Шпаргалки по психологии управления и организационной психологии

САГМУ, 2008-2009 г.
Шпаргалка содержит развёрнутые ответы на следующие вопросы:
Основные подходы к управлению.
Теории человеческих ресурсов.
Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом.
Основные профессиональные роли менеджера по персоналу.
Основные модели кадрового менеджмента.
Ключевые области компетентности менеджера по персоналу.
Основы кадровой политики организации.
Типы кадровой политики.
Этапы построения кадровой политики.
Методы формирования кадрового состава.
Оценка потребности в персонале.
Оценка кандидатов при приеме на работу. Конкурсный набор персонала на работу.
Методы отбора персонала.
Текучесть кадров.
Адаптация персонала. Цели и этапы адаптации.
Мотивация и стимулирование персонала.
Оценка труда.
Формирование кадрового резерва.
Планирование карьеры.
Аттестация персонала.
Обучение персонала.
Создание команд для повышения эффективности деятельности организации.
Диагностика организации.