Психология менеджмента

М.: Академия, 2003. — 256 с. В учебном пособии рассматривается управление как процесс принятия решений, как реализация индивидуального стиля руководства и личностных особенностей менеджера. Раскрываются основы теории принятия управленческих решений, психологические вопросы управленческой деятельности, проблемы кризисного управления. Приводятся современные данные о психологии кадрового менеджмента, системе мотивации труда, тендерном аспекте управл...

Изд-во "Знание", 1991. 106 с. Психогеометрия — уникальная практическая система анализа личности. Она позволяет: Мгновенно определить форму (тип) личности интересующего вас человека и естественно, вашу собственную. Дать подробную характеристику личных качеств и особенностей поведения любого человека на обыденном, понятном каждому языке. Составить сценарий поведения для каждой формы личности в типичных ситуациях.

Методические рекомендации. Минск: РИВШ БГУ, 2001. 13 с. Составители: кандидат педагогических наук Н.В. Романчик, кандидат исторических наук, магистр психологии И.И. Калачева. В методических рекомендациях дается характеристика понятия «стресс», показываются способы и приемы психической саморегуляции, предлагается ряд заданий, упражнений, тестов по профилактике стрессов и преодолению их последствий. Рекомендуется управленческим кадрам высшей школы.

Г. Полоцк, 2012 год. – 375 с. Рецензенты: И. В. Фурманов, д-р психолог. наук, проф., завкафедрой психологии факультета философии и социальных наук Белорусского государственного университета; Л. В. Финькевич, канд. психолог. наук, проф., завкафедрой социальной психологии Белорусского государственного педагогического университета. Аннотация. В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем...

Учебно-методическое пособие. Улан-Удэ: Изд-во Бурят. гос. ун-та, 2013. 84 с. Учебно-методическое пособие предназначено для выполнения самостоятельной работы студентов по дисциплине «Психология менеджмента», а также для формирования необходимых практических умений в решении задач психологического обеспечения менеджмента. Пособие содержит примерные практические задания, основные категории и понятия по темам курса, тесты-опросники, вопросы для самок...

Конспект лекций / И. С. Багдасарьян, Т. Л. Ядрышникова, Г. В. Дудкина; ФГОУ ВПО «Сиб. фед. ун-т. – Красноярск, 2007. – 205с. В конспекте лекций раскрывается сущность дисциплины «Психология менеджмента», рассмотрены проблемы и теории современного менеджмента, основы психологического измерения менеджмента, психологические предпосылки цивилизованного менеджмента в России, основы психологического менеджмента персонала и основы психологии личности м...

Наглядное пособие / И. С. Багдасарьян, Т. Л. Ядрышникова, Г. В. Дудкина; ФГОУ ВПО «Сиб. фед. ун-т. – Красноярск, 2007. – 133 слайда В наглядном пособии раскрывается сущность дисциплины «Психология менеджмента», рассмотрены проблемы и теории современного менеджмента, основы психологического измерения менеджмента, психологические предпосылки цивилизованного менеджмента в России, основы психологического менеджмента персонала и основы психологии лич...

Учебно- методическое пособие/ СибФУ. – Красноярск, 2007. 90с. В учебно-методическом пособии приведены задания для практических работ, вопросы для дискуссии, игровые ситуации, психологические тесты, методика проведения интервью, использования специальных психологических технологий, направленных на эффективное межличностное взаимодействие и на самоопределение, список рекомендуемой литературы по учебной дисциплине «Психология менеджмента». Издание...

Ульяновск: УлГТУ, 2001. — 48 с. Рекомендации предназначены для студентов очной и заочной форм обучения, изучающих курс «Имидж менеджера». Работа подготовлена на кафедре «Экономика и менеджмент».

М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 304 с. ISBN 978-5-91657-825-6. Названия глав этой книги — татуировки. Это свод принципов и правил, проверен-ных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха. За каждой из этих глав стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, увольнения и лидерс...

Современная психология: от теории к практике: Материалы XV Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых "Ломоносов-2008", 9-10 апреля 2008 г., Москва. Секция "Психология". Подсекция "Психология организаций и управления персоналом". М.: МГУ, 2008. - Ч .3. - 496 с.; с. 125-128. Рассматривая место и роль банка в структуре общества, учитывая цели и задачи банка, учитывая необходимость мероприятий по отношению оптимизации и поиска...

М. : HIPPO, 2003. - 315 с. Книга Р. М. Белбина является самым авторитетным трудом в области командного менеджмента. книга постоянно переиздается и давно стала мировым бестселлером. Для менеджеров, руководителей предприятий, бизнесменов, а также преподавателей и студентов. Для всех, кто стремится понять принципы эффективной работы команды и заинтересован в реализации их на практике.

М. : HIPPO, 2003. - 232 c. Эта книга является продолжением бестселлера д-ра Р. М. Белбина "Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач". В ней приводится множество практических рекомендаций о том, как проводить диагностику поведения людей в командах, а также о том, как строить сами команды, от которых зависит эффективность бизнеса. Для менеджеров по персоналу, руководителей предприятий, бизнес-тренеров. Для всех - кто стремится понять п...

М. : HIPPO, 2003, 232c. Эта книга является продолжением бестселлера д-ра Р. М. Белбина "Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач". В ней приводится множество практических рекомендаций о том, как проводить диагностику поведения людей в командах, а также о том, как строить сами команды, от которых зависит эффективность бизнеса. Для менеджеров по персоналу, руководителей предприятий, бизнес-тренеров. Для всех - кто стремится понять прин...

Год: 2007 Читает: Борис Блохин Жанр: Бизнес, классика Harvard Business Review Язык: русский Продолжительность: 40 минут Битрейт: 224kbps Размер: 56mb В пьесе «Как вам это понравится» Шекспир писал о семи возрастах человека. В карьере руководителя, считает Уоррен Беннис, тоже семь «возрастов», и, чтобы не делать грубых ошибок, нужно знать особенности каждого. Руководителю-«младенцу» нужно найти единомышленников и опытного наставника, который помо...

// Ученые записки университета имени П.Ф. Лесгафта», 11(105) – 2013. Стилевые и эмоциональные особенности юмора рассматриваются в контексте проблемы психологического обеспечения профессионального здоровья менеджеров. В статье обсуждаются результаты эмпирического исследования, целью которого было изучение взаимосвязи между критериями профессионального здоровья (выгоранием и увлеченностью) и используемыми менеджерами стилями юмора, а также паттерна...

Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине для студентов заочной формы обучения направления «Менеджмент» /Алт. гос. техн. ун-т им. И.И. Ползунова. – Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2015 г. – 20 с. При выполнении индивидуальных заданий своего варианта контрольной работы обучаемый изучает и и излагает точки зрения современной психологии на обозначенные проблемы. После этого требуется выполнить практическое задание на основе анкети...

Учебное пособие. - Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2002. - 66 с. Пособие содержит основы теоретического материала, необходимого для усвоения студентами специализации "Социальная психология" спецкурса "Психология маркетинга", целью которого является формирование основ профессиональных умений и навыков для практической деятельности психолога в сфере маркетинга. В большей степени упор делается на базовые понятия маркетинга, а также приведены сведения по та...

Переводчик: Таланова Т. Редактор: Турко С. Издательство: Альпина Паблишер, 2011 г. Страниц: 325 (Офсет) Оформление Масса: 480 г Размеры: 215x162x20 мм Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного, относя их к тактической работе, которой должны заниматься подчиненные. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благопол...

Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права - М. , 2003. - 36 с. Рассматриваются следующие темы: Требования, предъявляемые к менеджеру Различия между понятиями "руководство" и "лидерство" Функции руководителя Стили руководства в системах управления Типы руководителей Методы психологического воздействия на подчиненных

Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики. - М. , 2002. - 31 с Введение Стратегия Эффективного менеджмента Эффективный менеджмент и человеческие ресурсы Стратегия эффективного менеджмента Современная технология эффективных коммуникаций Процесс коммуникации Стратегия мышления Этапы эффективной коммуникации Психотехнологиии менеджмент человеческих ресурсов Психофизические технологии Этапы эффективного менеджмента. Необходимые условия эффе...

М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. 2002. - 31с. Основные принципы работы с кадрами в России, в странах Западной Европы, США, Японии. Планирование потребности в персонале и его пополнение. Наем персонала. Развитие трудового потенциала. Стимулирование, оплата труда. Психологический аспект кадровой службы.

5 курс, кафедра психологии менеджмента, Санкт-Петербургский государственный университет, 2012 г., 54 стр. Мотивационные ожидания, тип инновационной активности сотрудников; Понятие мотива и мотивации, виды мотивации, мотивационные ожидания Понятие, виды инноваций, программа внедрения инноваций в компании, типы готовности сотрудников к инновациям; Методическое обеспечение исследования; Обсуждение результатов исследования; Оценка возможности реали...

Методическое пособие. «Библиотека персонал - Технологий» Приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом» Москва, 2006 г. Авторы-составители: Н. Володина – директор по персоналу «Московской Ореховой Компании», г. Москва С. Иванова – старший партнер, тренер-консультант Kpg training Center Ivanova & Lebedeva, г. Москва Т. Кий – директор Ооо «Тренинг и Консалтинг», г. Новосибирск С. Жабинская – старший консультант по оценке персонала,...

Чехов: Центр образовательного и научного консалтинга, 2015. — 64 с. — ISBN 978-5-905963-22-3 Учебное пособие предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент» магистерской программы «Управление государственными и муниципальными закупками». В пособии представлены основные направления психологических основ управления в сфере закупок. Теоретическое изложение вопросов дополнено приложениями, которые могут быть использован...

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Москва. ИП РАН. 2012. – 22 с. Специальность 19.00.05 – социальная психология (психологические науки) Научный руководитель: доктор психологических наук, доцент Купрейченко А.Б. Цель исследования: Выявить взаимосвязь психологических отношений нравственности с характеристиками деловой активности руководителей. Основная гипотеза исследования: Уровень, модальность и пр...

Учебник для вузов под ред. Никифорова Г.С. , СПб.: Питер 2004. — 639с. Данный учебник представляет собой новую, значительно расширенную версию первого в России учебника по курсу «Психология менеджмента». В настоящем издании прослеживается последовательная психологизация менеджмента в процессе его эволюции. Анализируются все основные направления, составляющие содержание современной психологии менеджмента. Рассматриваются пока еще слабо представлен...

(Укр. яз. ). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.01 / Одес. нац. ун-т ім. І. І. Мечникова. О. , 2009. — 18 с. Анотація. Вивчено проблематику психосемантичних особливостей професійної свідомості студентів, які оволодівають менеджерським фахом. Теоретично обгрунтовано психологічну природу професійної свідомості та способи вивчення її змістових особливостей. Експериментально досліджено структуру професійної свідомості, яка відображає психічну...

Учеб. пособие. Яросл. гос. ун-т. - Ярославль: ЯрГУ, 2007. - 116 с. В пособии анализируются вопросы, связанные с психологическими аспектами в менеджменте. Организационная культура предприятия, лояльность персонала и социально-психологический климат как его проявление рассматриваются в качестве основы осуществления управленческой деятельности. Управление современным предприятием и его развитие описываются как результат действий руководителя и управ...

В настоящем пособии представлены общие сведения об организационных кризисах, их содержании, принципах и методах антикризисного управления организацией, психологических особенностях некоторых видов антикризисного PR-управления. Практическое занятие посвящено освоению технологий проведения «мозговых атак» с целью формирования концепции информационно-психологической безопасности организации, реализуемой в антикризисном управлении. Пособие предназнач...

М.: ИП Стрельбицкий, 2015. — 380 с. Книга доступным и интересным языком изложены фундаментальные принципы и методы управления, применимые в самых разнообразных бизнес-ситуациях. Ведь очень часто приходится сталкиваться с тем, что для эффективного менеджмента не достаточно много знать и много трудиться, нужно понимать причины, принципы и смысл управления. Книга учит тому, как стать эффективным управленцем без специального диплома по менеджменту и...

М.: ИП Стрельбицкий, 2015. — 260 с. В книге «Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера. Книга 2. Субъект управления» Леонарда Завалкевича в простой и доступной форме описываются универсальные приёмы и способы преодоления трудностей. Поняв смысл этих приемов, Вы научитесь инвертировать реальность, превращая преграды в ресурсы и инструменты Вашего успеха. Эта книга – верный помощник для тех, кто хочет...

М.: ИП Стрельбицкий, 2015. — 200 с. Книга «Процесс управления» стала результатом многолетних исследований известного психолога и бизнес тренера Леонарда Завалкевича и входит в серию книг, посвященных управленческой психологии. По утверждению автора, каждый из нас является менеджером своей жизни, своего здоровья, своей семьи и своего бизнеса. С помощью книги «Процесс управления» Вы научитесь грамотному управлению процессами, происходящими в Вашей...

Москва: СилаУма-Паблишер, 2017. — 95 с. — ISBN 978-5-906084-14-9. Креативный маркетинг — это хорошо. Гениальный маркетинг — это отлично. Но мало. Чтобы маркетинг приносил ощутимые результаты — то есть увеличивал прибыль, — он должен быть системным. Система «90 дней» — это способ организации работы маркетинга в компании, позволяющий получить максимальную системность, концентрацию и результативность. Проверено — работает!

Москва: СилаУма-Паблишер, 2017. — 95 с. — ISBN 978-5-906084-14-9. Креативный маркетинг — это хорошо. Гениальный маркетинг — это отлично. Но мало. Чтобы маркетинг приносил ощутимые результаты — то есть увеличивал прибыль, — он должен быть системным. Система «90 дней» — это способ организации работы маркетинга в компании, позволяющий получить максимальную системность, концентрацию и результативность. Проверено — работает!

Монография. — Балашиха, ВТУ. 2010. – 97 с. Монография содержит материал по психологии управления, она должна стать настольной книгой руководителя любого ранга. Большое внимание уделяется личности эффективного руководителя, рассматриваются управленческая деятельность, психологические методы воздействия на персонал и другие вопросы, связанные с поведением людей в деловой (служебной) обстановке. В пособии имеется Практикум в котором предложены метод...

(На укр.яз.) Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук. Спеціальність: 19.00.07 – педагогічна та вікова психологія. Національний університет «Острозька академія» . Острог. – 2014. — 233 с. Науковий керівник: Пасічник Ігор Демидович, доктор психологічних наук, професор. Мета дослідження - теоретично обґрунтувати та емпірично дослідити психологічні особливості, умови та чинники формування професійних якостей менеджерів е...

И-во: «Имидж персонал», 2010 г., 41с. Эта работа зародилась в сфере промышленности, с целью помочь производственным бригадам находить креативные решения для практических и организационных задач, включая те, которые очень глубоко касаются людей или несут эмоциональный заряд. В то же время, практики, использующие этот подход, обнаружили что его можно эффективно применять для работы с широким спектром заботящих людей вопросов. В последние двенадца...

Учебное пособие и практикум. — Томск: Издательство ТПУ, 2003. — 107 с. Учебное пособие предназначено для студентов специальности «менеджмент организации». Для успешной профессиональной деятельности важно сформировать у студентов умение понимать и адекватно оценивать себя и других людей, понимать природу психологических проблем, владеть приемами саморегуляции, уметь эффективно взаимодействовать и влиять на поведение других. Этим и другим психолог...

Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора психологических наук. – Пермь., - 2007. – 39 стр. Специальность: 19.00.01 – общая психология, психология личности, история психологии. Научный консультант – доктор психологических наук, профессор Вяткин Бронислав Александрович. Аннотация. Цель исследования – методологическое и теоретическое обоснование, эмпирическое изучение полисистемного подхода к взаимодействию систем «интегральная и...

Тести і завдання з курсу Основи психології та педагогіки для студентів спеціальності 6.050200 Менеджмент організацій. - Чернігів: ЧДТУ, 2000. - 69 с. Ефективність управлінської діяльності багато в чому визначається рівнем психологічної компетентності менеджерів. Тому до курсу Основи психології та педагогіки для спеціальності Менеджмент організацій включено розділ Психологія роботи з людьми. Метою цього розділу є підвищення культури майбутнього ме...

Киев: Мультимедийное издательство Стрельбицкого, 2013. — 400 с.: 102 ил. «Радуга характеров. Психотипы в бизнесе и любви» – книга-бестселлер, раскрывающая перед читателем секреты принятия верных решений на пути к деловому успеху и семейному счастью. Автор книги – профессиональный коуч, практический психолог и гипнолог Иван Карнаух познакомит Вас с увлекательным миром типологии, подробно поведает о спектре технологий, позволяющих взять под контрол...

Рекомендовано Министерством образования РФ в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений. Содержание и структура управленческой деятельности. Психология субъекта управленческой деятельности.

Учебное пособие. М.: Гардарики, 2005. 584 с. Излагаются основы психологии менеджмента исходя из его центральной категории — управленческой деятельности. Раскрываются психологическая структура, состав и содержание деятельности руководителя, система его управленческих функций и их главные психологические закономерности. Впервые в учебной литературе приводятся все основные компоненты психологической структуры личности руководителя — субъекта уп...

(Укр. яз.). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.05 / Ін-т психології ім. Г.С.Костюка АПН України. К., 2004. — 19 с. Анотація. Розглянуто питання соціально-психологічних засобів технологізації Public relations у сфері маркетингу. Проаналізовано соціально-психологічний інструментарій діяльності Public relations. Обґрунтовано доцільність та визначено потенційні можливості технологізації соціально-психологічних засобів PR. Запропоновано варіативн...

Томск: Изд-во ТПУ, 2000. - 80 с. Учебное пособие предназначено для студентов гуманитарного и инженерно-экономического факультетов всех форм обучения. Оно содержит материал по психологии организации труда менеджеров, работе с персоналом и клиентами. Рекомендовано к изданию научно-методическим семинаром кафедры социологии, психологии и педагогики.

(Укр. яз.). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.07 / Центр. ін-т післядиплом. пед. освіти АПН України. К., 2004. — 20 с. Анотація. Проаналізовано взаємозв'язок особистісного та професійного розвитку, досліджено специфіку професійної діяльності менеджера. Визначено психологічний зміст та функції поняття "саморегуляція". Теоретично обґрунтовано модель особистісної саморегуляції менеджерів, визначено її компоненти: змістовий, процесуальний і чин...

Коломінський Н. Л. автореферат докторской диссертации (УКР). Психология менеджмента в образовании (социально-психологический аспект). Інститут психології ім. Г. С. Костюка АПН України. Київ – 2001. - 38 с. В автореферате диссертации представлена основанная на принципе системного подхода концепция соци-ально-психологических механизмов, факторов, функций менеджмента в образовании. Рассматриваются специфические особенности менеджмента в образовании...

Статья опубл. в Вестник Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского, — 2006. №6,— С. 54-66 При помощи техники репертуарных решеток исследовались особенности представлений менеджеров разного уровня об эффективных моделях производственного и организационного поведения. Анализ степени совпадения взглядов позволяет формулировать прогноз успешности их совместной деятельности. Использовавшуюся процедуру диагностики индивидуальны...

(Укр. яз. ). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.10 / Ін-т психології ім. Г. С. Костюка АПН України. К., 2009. 16 с. Анотація. Вивчено поняття психологічного комфорту менеджерів, що активно використовують у їх діяльності інформаційні системи. Досліджено вплив криптографії на формування психологічного комфорту менеджерів. Систематизовано й узагальнено трактування суті поняття психологічного комфорту. Запропоновано визначення поняття "психолог...

(Укр. яз.). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.01 / Київ. нац. ун-т ім. Т.Шевченка. К., 2004. — 16 с.: рис. Анотація. Здійснено теоретичний та емпіричний аналіз індивідуально-психологічних особливостей особистості підприємців у зіставленні з представниками інших професійних груп. Поглиблено розуміння проблем підприємницької активності та важливих індивідуально-психологічних особливостей особистості підприємця в Україні. Отримано нові факти п...

М.: Дело, 1993. – 352 с . Книга состоит из шести глав. Первые две из них посвящены главному действующему лицу в управлении — руководителю — и содержат психологический разбор основных его личностных особенностей, важнейших управленческих стилей, функциональный анализ повседневной работы с людьми, а также описание средств оптимизации менеджерского труда. В двух последующих главах речь идет о коллективе. Обсуждаются важнейшие его организационные хар...

Статья. Опубликована в журнале Управление персоналом. - 2010. - N 19 Для чего нужен креатив или сколько сегодня стоят идеи? Management creativity "ПроGooglи" креативщика

М.: Издательство «Корпоративные стратегии», 2004. — 496 с. Аннотация/ Настоящая книга является пособием для хозяйственных руководителей и бизнесменов. В книге анализируются проблемы современного менеджмента, приводится серия психологических упражнений по тренировке персонала и самотренировке. Перед Вами — уникальное пособие для совершенствования личности менеджера. Это не просто «книга для чтения», это — отличный инструмент для работы, который,...

(Укр. яз. ). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.05 / Ін-т психології ім. Г. С. Костюка АПН України. К. , 2007. — 19 с. Анотація. Розкрито зміст поняття відповідальності менеджера промислового підприємства. Визначено структуру та особливості даного соціально-психологічного утворення. Виявлено об'єктивні й суб'єктивні психологічні детермінанти відповідальності менеджерів промислових підприємств та їх вплив на формування високого рівня досліджу...

Мюнхен: издательство "Экономика, право и налоги", 1988; М.: Юрид.лит., Право и коммерция, 1992. 84 с. ISDN 3-8092-0419-6 Перевод с немецкого Л.Ногиной Постранично, 1 бит, OCR Франц Лаутеншлегер, год рождения 1946, психолог, писатель, специалист в области психологии менеджмента. Автор - не кабинетный ученый, излагающий далекие от жизни теории, а человек с богатым практическим опытом. Работая консультантом в области бизнеса и маркетинга, он на прак...

Санкт-Петербург: ИХБТ, НИУ ИТМО, 1998. — 84 с. Изложены основные положения психологического обеспечения управленческой деятельности людей. С позиций личностного подхода дается характеристика их общностей в системе трудовой деятельности, раскрываются причины возникновения конфликтных ситуаций и пути их преодоления, социально-психологические аспекты управления и менеджмента, процедуры принятия управленческого решения. Даны простые психодиагностичес...

Иркутск: Изд-во ИрГТУ, 2007. — 200 с. Представлены главы из работ Веснина В. Р., Авдуловой Т. П., Никифорова Г. С., Карпова А. В., Ливехуда Б., Вейла П., Кабаченко Т. С., в которых изложены исторические аспекты психологии менеджмента, основные моменты становления и развития организаций, сущность и стратегии эффективного менеджмента, проблемы психологического выгорания у менеджеров, способы их преодоления, основы управленческого взаимодействия, по...

M.: Mанн, Иванов и Фербер, 2014. — 276 с. Книга о том, как научиться эффективно управлять командой и совместными усилиями решать любые задачи. Описанные в ней 46 принципов и инструментов руководителя - не лабораторные гипотезы или новомодные теории. Они абсолютно реальны. Освойте эти первоосновы, и вы овладеете искусством управления в полной мере. Прочитав книгу, вы сможете: браться за сложные задачи и достигать цели к намеченному сроку; находить...

Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 304 с. Переводчик: Эльвира Кондукова Книга написана командиром атомного подводного ракетоносца Santa Fe, капитаном Дэвидом Марке. Когда его назначили руководить командой подлодки, у Santa Fe были серьезные проблемы с дисциплиной и выполнением боевых задач. Лодка считалась "гиблым местом", где можно было легко загубить офицерскую карьеру. За несколько лет Марке преврати лее в образцовый боевой корабль,...

Учебно-методическое пособие по дисциплине «Основы менеджмента». — М.: МГТУ им. Н.Э.Баумана, 2012. — 80 с. В пособии изложен когнитивный подход к разрешению некоторых проблем учета человеческого фактора в управлении персоналом организаций, осуществляющих деятельность в современной информационно-коммуникационной бизнес-среде и потому применяющих инфоком-менеджмент. Для условий такой виртуальной среды рассмотрены вопросы совместного применения психо...

М. : Альпина Паблишер, 2012. — 103 с. — ISBN 978-5-9614-1685-5. В книге автор делится опытом и сводит воедино различные точки зрения на лидерство - художника и дизайнера, инженера и ученого, преподавателя и просто человека. Свежие идеи и нестандартный подход - прекрасная возможность взглянуть на проблему под иным ракурсом и затем выработать собственную концепцию креативного лидерства.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата педагогических наук. Специальность: 13.00.08 – теория и методика профессионального образования. БГУ. Брянск. 2014. — 224 с. Научный руководитель: доктор педагогических наук, профессор Асташова Н.А. Цель исследования состоит в обосновании педагогических условий формирования ценностных доминант межкультурного общения у бакалавров менеджмента в процессе их подготовки в высшей школе. В качестве объект...

Р. Мередит Белбин Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач Пер. с англ. М. : HIPPO, 2003. 315 с. Книга Р М. Белбина является самым авторитетным трудом в области командного менеджмента. Книга постоянно переиздается и давно стала мировым бестселлером. Для менеджеров, руководителей предприятий, бизнесменов, а также преподавателей и студентов. Для всех, кто стремится понять принципы эффективной работы команды и заинтересован в реализации и...

Учебное пособие — М.: Типография «Новости», 2001. — 280 с. — ISBN 5-88149-053-3. Книга А. Мещанинова «Образ компании» посвящена проблеме формирования образа компании как одной из важнейших составляющих ее корпоративной стратегии. Опираясь на значимый отечественный и мировой опыт, автор излагает современный подход к достижению социально важных и одновременно эффективных в зрительном восприятии фирменных образов-символов. Анализируются такие «мягки...

Методическое пособие для тьюторов. (Гуманитарное образование менеджера). – Жуковский: МИМ ЛИНК, 2000. – 64 с. Изучая учебные материалы. Методология познания психологической реальности. На пути к продуктивному мышлению. «Я» в зеркале психологических характеристик. Работа на тьюториалах. Знакомство и самоопределение. Групповое взаимодействие. Взаимодействие с партнером. Пойми меня.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. М.: Всерос. науч.-исслед. ин-т техн. эстетики, 2010. – 251 стр. Специальность 19.00.03 – инженерная психология, психология труда, эргономика Научный руководитель: д.п.н., проф. Глушко А.Н. Цель исследования - выявить эффективные психологические методы коррекции антистрессорного поведения для повышения удовлетворенности деятельностью и профессиональной успешности менеджеров ба...

Учебное пособие. Симферополь: «Таврия», 2004 В учебном пособии предпринята попытка систематизировать учебный материал по всей программе курса «Психология деятельности и учебный менеджмент». Основной «адрес» пособия - студенты экономических вузов и факультетов. Главный акцент в пособии уделен психологическому анализу наиболее актуальных проблем профессиональной деятельности специалистов и основам менеджмента в учебно-воспитательном процессе. Содер...

(Укр. яз. ). Автореф. дис. канд. психол. наук : 19.00.07 / Держ. вищ. навч. закл. "Ун-т менеджменту освіти". К. , 2009. — 19 с. Анотація. Розкрито основні підходи до розуміння сутності поняття управління змінами в організації. Розкрито зміст і структуру психологічної готовності майбутніх менеджерів до управління змінами в організації, що містить взаємопов'язані компоненти: мотиваційний, когнітивний, операційний, особистісний. Визначено особливос...

Санкт-Петербург, 2013, 12 стр. Введение. Этапы развития систем мотивации. Мотивационные модели, их сущность и содержание. Применение мотивационных моделей. Заключение. Список литературы.

М.: Изд. Современного Гуманитарного Университета, 2000. — 100 с. — (Дистанционное образование). Рассмотрены теоретические проблемы психологии менеджмента, психология индивидуальности менеджера, социальная психология менеджмента и психология менеджмента профессиональной деятельности. Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений. Учебники С...

(Укр. яз.). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.10 / Інститут психології ім. Г.С.Костюка АПН України. К., 2007. 20 с. Анотація. Об’єкт дослідження - процес фахової підготовки менеджерів до прийняття управлінських рішень. Предмет дослідження - психологічна організація процесу формування у майбутніх менеджерів здатності до прийняття управлінських рішень у вищому навчальному закладі. Мета дослідження – полягає у розробці, апробації та впроваджен...

СПб.: Издательство С.-Петербургского университета, 2000. - 572 с. Данный учебник является первым в России по курсу «Психология менеджмента». На основе последних достижений науки в нем прослеживается последовательная психологизация менеджмента в процессе его эволюции. Раскрывается психологическое обеспечение профессионального отбора и обучения менеджеров, их профессиональных функций, особенностей управления персоналом. Рассматриваются психологичес...

Учеб. пособие - СПб.: Речь, 2003. - 448 с. Аннотация. Учебное пособие предназначено для формирования у студентов- психологов необходимых практических умений в решении задач, связанных с психологическим обеспечением профессиональной деятельности. Представлены занятия по основным этапам профессионализации: профессиональное самоопределение и психодиагностика, профессиональная подготовка и адаптация, психологическое изучение и обеспечение безопасност...

Курган: Курганский государственный университет, 2005. - 122 c. Учебное пособие отражает современные подходы к трактовке психологии организации и психологии руководителя как объекта и субъекта управления, рассмотрены важнейшие теории лидерства, приведены материалы по самоменеджменту, психологической диагностике управленческих способностей, эффективности управления, климата и этике организации и другие. Пособие содержит планы лекций, списки литерат...

Ставрополь, СГУ, 2010 - 177 с. Учебное пособие. Пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальностям «Педагогика и психология» В пособии представлены важнейшие темы, которые отражают основное содержание курса «Психология менеджмента». Учебное пособие может быть использовано студентами, изучающими дисциплину «Этика деловых отношений и переговоров».

(Укр. яз. ). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.07 / Харк. нац. ун-т ім. В. Н. Каразіна. Х. , 2009. — 19 с. Анотація. У дослідженні соціальний інтелект визначено як здатність людини розуміти не лише інших, а й самого себе у постійній зміні психічних станів та міжособистісних стосунків, розуміти та прогнозувати результати як власної поведінки, так і поведінки партнерів по взаємодії. З'ясовано, що загальні показники розвитку соціального інтел...

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук. Спеціальність: 19.00.05 – соціальна психологія, психологія соціальної роботи. Інститут соціальної та політичної психології. Київ – 2014. – 223 с. Науковий керівник Духневич Віталій Миколайович кандидат психологічних наук Об`єкт дослідження – рефлексивна компетентність топ-менеджера. Предмет дослідження – соціально-психологічні особливості формування рефлексивної компетентності...

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук. Спеціальність: 19.00.05 – соціальна психологія, психологія соціальної роботи. ЧНПУ. Чернiгiв-2016. – 240 с. Науковий керівник Скoк Алла Геoргiївна кандидат психoлoгiчних наук, дoцент Oб’єктoм дoслiдження є прoфесiйна адаптацiя oсoбистoстi. Предмет дoслiдження – соціально-психoлoгiчнi oсoбливoстi життєстiйкoстi як фактoру прoфесiйнoї адаптацiї менеджерiв кoмерцiйних oрганiзацiй...

СФГА, 2012 . - 23 с. Первые научные школы управления Школа научного управления Классическая (административная) школа управления Школа человеческих отношений и поведенческих наук Школа науки управления (управленческой науки) Концепция Ф. Тейлора Возникновение и сущность учения Ф. Тейлора Значение Концепции Ф. Тейлора

М.: Кнорус, 2016. — 274 с. — ISBN: 978-5-406-00691-7. В общественном сознании для успеха в бизнесе большое значение придается профессионализму руководителя в плане его технической квалификации. Но не менее высокие требования предъявляются и к его личностным качествам, способным приводить к успеху и его самого, и его подчиненных. Значительное количество проблем и конфликтов оказываются результатом некомпетентности, во многом проистекающей от недос...

(Укр. яз.). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.05 / Ін-т психології ім. Г.С.Костюка АПН України: К., 2004. — 19 с.: рис., табл. Анотація. Наведено результати експериментальних досліджень особливостей вияву ціннісних орієнтацій, мотиваційної сфери, комунікативних властивостей, а також задоволеності роботою менеджерів сфери виробництва в процесі їх професійного становлення та вплив динаміки вказаних особливостей на оптимізацію професійно-ділов...

СФГА, 2012. - 22 с. Менеджмент: как управлять коллективом Управление в процессе развития коллектива Подбор и расстановка кадров Традиции и укрепление коллектива Правила ведения переговоров Методы управления конфликтами Методы управления стрессами

КГТА, Ковров, 2014 год, 14 стр. Цель данной работы: изучение психологического портрета успешного менеджера. Объектом является менеджер. Предмет - профессионально значимые психологические качества менеджера. Достижение поставленной цели обусловлено решением следующих задач: Изучить психологический портрет успешного менеджера. Составить психологический портрет менеджера и проанализировать полученные результаты. Рассчитать биоэнергетический потенциа...

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений», г. Оренбург, 2015 г., 14 стр. Введение Понятие и сущность методов психофизиологических исследований Методы психофизиологических исследований Заключение Список использованной литературы

Учебно-методическое пособие. — Донецк: Донецкий областной центр переподготовки и повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций, 2013. — 60 с. Учебно-методическом пособие содержит материал, необходимый при изучении модулей «Социальные и психологические аспекты государственного управления (для руководителей)», «Управление персоналом». Данное п...

Как правило, об успехе команды судят по окончательным результатам ее работы. Результаты работы группы зависят от участников команды и тех ролей, которые они выбирают и играют. Опросник позволяет оценить роли в команде и понять личную роль в команде.

Спб.: Питер, 2005. - 320 с.: ил. - ("Серия практическая психология"). Книга построена на основе реального управленческого опыта ведущих HR-менеджеров российских предприятий и является обобщением практического учебного курса "HR-практикум". В ней описывается ряд авторских методик в области управления персоналом и подходы к формированию конкретных навыков их применения и внедрения. Вы узнаете о ценном опыте профессионалов по презентации своих решен...

Университет "Мирас", Шымкент/Казахстан, Сенова Ю.С., 2014. - 55 с. Введение в курс менеджмента. Развитие теории и практики менеджмента. Теоретические и методологические основы психологии менеджмента. Типы организаций. Основные определения. Процесс и система контроля управления. Понятия «управление» и «менеджмент». Психология влияния в практике управления. Психология взаимоотношений в организации. Методы совершенствования взаимодействия. Аннот...

Лабораторная работа. Содержание. Направления изучения личностных качеств руководителя и его деятельности. Требования, предъявляемые к менеджеру. Менеджмент и лидерство. Авторитет менеджера. Заключение. Используемая литература

Цифровая книга, 2015. — 100 с. Возрастные ограничения 16+ Книга посвящена инструментам и способам по увеличению прибыльности вашего бизнеса с минимальными затратами. В ней вы найдете необходимый минимум теории и множество практических примеров, которые тут же можно адаптировать под свой бизнес и быстро внедрить.Книга содержит набор практических рекомендаций, помогающих улучшить 6 ключевых показателей прибыли.Книга адресована в первую очередь собс...

Цифровая книга, 2015. — 100 с. Возрастные ограничения 16+ Книга посвящена инструментам и способам по увеличению прибыльности вашего бизнеса с минимальными затратами. В ней вы найдете необходимый минимум теории и множество практических примеров, которые тут же можно адаптировать под свой бизнес и быстро внедрить. Книга содержит набор практических рекомендаций, помогающих улучшить 6 ключевых показателей прибыли. Книга адресована в первую очередь со...

Учебно-практическое пособие в схемах, таблицах, тестах, кейсах. М., 2005. Теоретические основы мотивации персонала. Иерархия потребностей и ее использование для мотивации персонала. Формирование мотивационной системы управления персоналом. Разработка и оптимизация системы вознаграждения. Система дополнительного вознаграждения персонала. Организационная культура и мотивация персонала компании.

Москва, - МГУ, - 2011, – 30 стр. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Специальность: 19.00.05 - Социальная психология (психологические науки). (На правах рукописи). Научный руководитель: Жуков Юрий Михайлович - доктор психологических наук, профессор. Аннотация. Целью настоящего диссертационного исследования является установление взаимосвязи между уровнем рефлексии профессиональной позиции менеджеров...

Библиотека журнала "Управление персоналом". Москва, 2003. Практическое пособие ЗАО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез» Юмор и сатира служат прогрессу. Оружием смеха боролись с насилием, с социальным неравенством, с глупостью и бездарностью сильных мира сего. Хотя, конечно, и раньше и теперь жало смеха в отдельных случаях поражало и самые смелые идеи, открытия, действия лучших представителей человечества, тормозя развитие общества. Так, высмеивались во...

Киев: ИП Стрельбицкий, 2013. — 290 с. Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала. Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных методик, нигде ранее не...

Ника-Центр,2002. – 240 с. ISBN: 966-521-148-Х В книге в популярной и увлекательной форме повествуется об отборе, отслеживании, прогнозировании, обучении и повышении качества персонала - обо всем том, что включает в себя система корпоративного мониторинга персонала. Несомненный практический интерес представляют тесты с автоматическими интерпретаторами - результат десятилетнего опыта работы автора в сфере отбора и обучения персонала в структуре Мин...

М.: Мультимедийное издательство Стрельбицкого, 2014. — 290 с. Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала. Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных...

М.: Мультимедийное издательство Стрельбицкого, 2014. — 290 с. Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала. Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных...

М.: Мультимедийное издательство Стрельбицкого, 2014. — 290 с. Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала. Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных...

БФГИ, Улан-Удэ, 2010г., 61 с. Оглавление Введение Глава 1 Теоретическая часть Общая характеристика профессии менеджера по персоналу Психологические качества менеджера по персоналу Области компетентности менеджера по персоналу Глава 2 Практическая часть Организация исследования Анализ результатов исследования Результаты теста Кеттелла Результаты по тесту Айзенка Заключение Библиографический список

(Укр. яз.). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.10 / Ін-т психології ім. Г.С.Костюка АПН України. — К., 2006. — 20 с. Анотація. Розкрито суть та побудовано модель самоактуалізації менеджерів у професійно-управлінській діяльності. Виявлено її недостатній рівень у менеджерів середнього рівня комерційних організацій у професійно-управлінській діяльності, а також переважання соціально-побутових умов над особистісно-професійними щодо даного процес...

(Укр. яз.). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.01 / Ін-т психології ім. Г.С.Костюка АПН України. — К., 2006. — 18 с. Анотація. Визначено чинники, що зумовлюють агресивну поведінку менеджерів комерційних закладів, специфічні особливості такої поведінки. З'ясовано можливості застосування методів профілактики та корекції агресивної поведінки менеджерів. Визначено особливості прояву їх агресивності залежно до статі, сфери роботи (банківської чи...

(Укр. яз.). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.05 / Ін-т психології ім. Г.С.Костюка АПН України. — К., 2006. — 19 с. Анотація. Проаналізовано соціально-психологічні умови формування конкурентоздатності майбутніх менеджерів. Наведено теоретичне обгрунтування, методичні засади та результати емпіричного дослідження з проблеми цього формування. Розкрито сутність конкурентоздатності особистості, зокрема менеджерів. Проаналізовано структуру конкур...

(На укр. яз. ). Монографія. К.: МАУП, -2005. – 188 с. (Тир. 500 екз). Рецензент: Б. О. Федоришин, канд. психол. наук, д-р пед. наук, проф. В книге польского доктора философии Мирослава Чапки «Психологические основы подготовки менеджера» представлены результаты его собственных исследований в области психологических основ подготовки современных менеджеров разных должностных рангов и разных уровней профессиональной компетентности. В книге идет речь...

При участии Гэри Уиллиган. Переводчик И. Евстигнеева, Редактор А. Комарец. — Москва: Стинс Коман, 2008. — 206 с. — ISBN 978-5-9614-0713-6. Рэм Чаран — один из самых известных и востребованных консультантов по вопросам корпоративного управления в мире. Для многих лидерство определяется такими чертами, как харизма, видение, уверенность в себе и властность. Но если это так, почему некоторые руководители принимают непродуманные, порой катастрофически...

Москва: Альпина Паблишер, 2018. — 119 с. — ISBN 978 5 9614 1318 2. Для многих лидерство определяется такими чертами, как харизма, видение, уверенность в себе и властность. Но если это так, почему некоторые руководители принимают непродуманные, порой катастрофические для своих компаний решения, в то время как другие, на первый взгляд ничем не выдающиеся, топ-менеджеры достигают высоких результатов изо дня в день и из года в год? Ключ к успеху – эт...

Учебное пособие. Издательство: Владос-Пресс, 2008. - 296 стр. ISBN: 978-5-305-00233-1 В учебном пособии предлагается систематизированный анализ теории и практики руководства людьми в условиях рыночной экономики: раскрываются сущность и структура управленческой деятельности, методы и стиль руководства, требования к личности менеджера, социально-психологическая характеристика малой группы. Особое внимание уделяется вопросам лидерства, мотивации тру...

СПб.: Речь, 2005. — 347 с. — (Современный Учебник). В учебном пособии с системных позиций дается освещение вопросов, связанных с раскрытием психологических механизмов эффективного функционирования и развития хозяйствующих организаций. Также выявляются особенности поведения человека в условиях организации и де-монстрируются инновационные подходы к психологическому обеспечению управления. В основу учебного материала положены выводы ряда современных...

СПб.: Речь, 2005. — 347 с. — (Современный Учебник). В учебном пособии с системных позиций дается освещение вопросов, связанных с раскрытием психологических механизмов эффективного функционирования и развития хозяйствующих организаций. Также выявляются особенности поведения человека в условиях организации и де-монстрируются инновационные подходы к психологическому обеспечению управления. В основу учебного материала положены выводы ряда современных...

Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Специальность: 19.00.07 – Педагогическая (психологические науки). КГУ. Курск. 2014. — 206 с. Научный руководитель: доктор психологических наук профессор Криулина А.А. Объект исследования - становление субъективных представлений будущих менеджеров о социальном капитале. Предмет исследования – психологические особенности становления субъективных представлений студентов факульте...

Практична психологія менеджменту: Як робити кар'єру. Як будувати органі-зацію: Науково-практичний посібник.— К.: Україна, 1994.— 399 с.— Рос. мовою. Книга містить практичні рекомендації, як уникнути помилок при працевлаштуванні, досягти успіху у діловій кар'єрі, як виявити професійні якості людини, удосконалити ділові взаємозв'язки з партнерами. Для керівників різних рівнів, бізнесменів, психологів, широкого кола читачів.

М.: Интерэксперт, Экономика, 1993. — 396 с. — ISBN 5-282-01713-Х. Книга известна во всей Германии благодаря семинарам, проводимым с сотрудниками многих фирм, – это практическое руководство для каждого, кто стремиться приобрести уверенность в делах и повседневной жизни, научиться располагать к себе окружающих, всегда сохранять самообладание и хорошее настроение. Широкую популярность получила работа "Молитвенник для шефа". Автор консультант по мене...

М.: Интерэксперт, Экономика, 1993. — 396 с. — ISBN 5-282-01713-Х. Книга известна во всей Германии благодаря семинарам, проводимым с сотрудниками многих фирм, – это практическое руководство для каждого, кто стремиться приобрести уверенность в делах и повседневной жизни, научиться располагать к себе окружающих, всегда сохранять самообладание и хорошее настроение. Широкую популярность получила работа "Молитвенник для шефа". Автор консультант по мене...

Продолжительность 2 час 41 мин. (в "бумажной книге" было 223 стр.). Publisher: Career Press; 1 edition (March 30, 2007). Language: English. Менеджер-вышибалa. Причина увольнений номер один - начальник. Но большинство менеджеров не осознают эту проблему. И если бы они знали, что это проблема, то вероятно, не знали бы, что с ней делать. Description: The #1 reason cited in exit interviews for an employee quitting is my manager. Most managers and e...