М.: Мультимедийное издательство Стрельбицкого, 2014. — 290 с.
Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир
Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу
эффективности работы персонала. Книга «Управление персоналом,
корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора
персонала» принципиально отличается от большинства учебников и
руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и
специальных методик, нигде ранее не опубликованных и представляющих
собой авторское «ноу-хау».
В отличие от большинства западных изданий, посвященных подбору персонала, книга В. Тараненко не ограничивается общими рекомендациями и описанием «наукоподобных» правил, а представляет собой сублимацию многолетнего практического опыта автора-психолога. «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» – это незаменимая книга для всех деловых людей, эффективных менеджеров, независимо от занимаемой ими должности и от отраслевой принадлежности.
В отличие от большинства западных изданий, посвященных подбору персонала, книга В. Тараненко не ограничивается общими рекомендациями и описанием «наукоподобных» правил, а представляет собой сублимацию многолетнего практического опыта автора-психолога. «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» – это незаменимая книга для всех деловых людей, эффективных менеджеров, независимо от занимаемой ими должности и от отраслевой принадлежности.