Популярная бизнес-психология

Богатство нельзя приравнять к ощущению счастья. Но именно богатство позволяет людям чувствовать себя значимыми, оцененными, уважаемыми и влиятельными! И самое главное, богатство позволяет быть свободным в том, что человек делает. В материале анализируются десять привычек, приводящих к бедности.

Практическое пособие Подготовка к деловой поездке потребует от Вас предусмотрительности и хороших навыков планирования. Оцените, куда Вы едете и что там будете делать. Командировка - отличная возможность проявить себя, раскрыть потенциал и хорошо себя зарекомендовать. Вы как представитель компании должны вести себя соответственно. На что надо обратить внимание и какие шаги предпринять, чтобы бизнес-поездка прошла гладко?

Пер. с англ. Е. Г. Гендель; Худ. обл. М.В. Драко. — Мн.: Попурри, 1999. — 336 с.: ил. — ISBN 985-438-364-4. Книга содержит иллюстрированные философско-сатирические рассуждения на тему: ох, как много абсурда и неразберихи творится в моей конторе, если посмотреть на её повседневную работу изнутри. Может, со временем они завоюют такую же мировую популярность и значимость, как «Законы Паркинсона» или «Принцип Питера»? Для широкого круга читателей. Пр...

Самиздат, 2008. — 63 с. Книга о активной позиции, предпринимательстве, личной эффективности, психологии и многом другом полезном для людей, решивших заняться бизнесом.

Минск: Технология, 1997. — 147 с. Методика «Рейтинг-анализ» является результатом многолетней исследовательской и практической консультационной работы. Ее использование позволяет не только вести свои дела лучше и профессиональнее, но и дает возможность научиться наиболее эффективно решать возникающие проблемы в различных сферах жизни, понимать особенности партнеров и оппонентов, находить единомышленников. Будет полезна не только новичкам в области...

2008. — 80 с. Эта книга ответит на вопросы: Зачем нужно развитие руководителю? Без чего не будет никакого развития? Почему так важно не тянуть с началом? Как эффективно принимать решения? Как можно использовать интуицию в бизнесе? Как использовать свои эмоции в бизнесе? Какая ГЛАВНАЯ сила переговорщика? И многие другие «Как…?»

Predictably Irrational: The Hidden Forces that Shape Our Decisions. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010. — 296 с. — (Книги Стокгольмской школы экономики). — ISBN 978-5-91657-086-1. Эта книга о том, что на самом деле определяет экономическое поведение каждого из нас и формирует мировую экономику в целом. Она об иррациональности. О скрытых мотивах, установках и импульсах, заставляющих нас (а также наших коллег, клиентов и партнеров) действовать по вп...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — ISBN 978-5-00057-202-3. Эта книга – пособие по превращению ваших нереалистичных обещаний и размытых. целей в последовательность микрорешений: их легко оценить, ими можно управлять и. следовать им можно без особых усилий. Микрорешение – это емкое и эффективное. обязательство изменить нечто конкретное в своем поведении и тут же получить благоприятный результат на любом направлении самосовершенствования, будь то за...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — ISBN 978-5-00057-202-3. Эта книга – пособие по превращению ваших нереалистичных обещаний и размытых целей в последовательность микрорешений: их легко оценить, ими можно управлять и следовать им можно без особых усилий. Микрорешение – это емкое и эффективное обязательство изменить нечто конкретное в своем поведении и тут же получить благоприятный результат на любом направлении самосовершенствования, будь то задач...

Статья/ Assagioli R. Psychosynthesis. A Manual of Principles and Techniques. Penguin Books, 1976. — 12 с. Перевод М.Бэдхрн В мире преобладают два очень односторонних представления о воле. Первое видит в ней механизм подавления и обуздания, целью которого является нечто, подобное укрощению диких зверей. Второе связывает волю с насильственным продвижением вперед, сравнимым с тем, что происходит, когда человек толкает сзади застрявший автомобиль. На...

М.: Самиздат, 2010. 316 с. В сборнике анализируются причины и способы принятия решений и их достижение. Рассмотрены способы и методики мотивации себя на достижение поставленного результата и, как следствие, развитие успеха в бизнесе, личной жизни и т.д. Даны пошаговые инструкции к тренировке воли по типу тренинга в спортзале, занятия расписаны поминутно с учетом установок клиента, которые он желает достичь и готов работать по 10 минут изначально.

Харьков: Фолио, 2011. — 224 с. — ISBN 978-966-03-5424-1. Это книжка-тренинг. Она откроет уникальные возможности поиска новых, прорывных идей для достижения успеха. Эти методы использовали более 400 выдающихся личностей, которые стали известными, знаменитыми, успешными. Это книжка для победителя!

Харьков: Фолио, 2011. — 224 с. — ISBN 978-966-03-5424-1. Это книжка-тренинг. Она откроет уникальные возможности поиска новых, прорывных идей для достижения успеха. Эти методы использовали более 400 выдающихся личностей, которые стали известными, знаменитыми, успешными. Это книжка для победителя!

Перевод с англ. О.И. Медведь, О.Л. Пилявский. — Москва: Вильямс, 2002. — 255 с. Идеи, изложенные на страницах этой книги, основаны на более чем тридцатилетнем опыте работы компании Development Dimensions International (DDI), которая специализируется на оказании помощи организациям в поиске и воспитании новых руководителей и менеджеров. За эти годы DDI приходилось работать с 19 тыс. компаний по всему миру, 470 из которых входят в список 500 наибол...

Москва: Альпина Паблишерз, 2010. — 232 с. Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает! Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел ма...

Виртуальный колледж электронной коммерции, 2010. — 87 с. Качество: Изначально компьютерное (eBook). В книге описана стройная и последовательная система образа мыслей и образа действий, которые позволят вам избавиться от информационной каши в своей голове, успевать больше за меньшее время и наконец-то начать работать и зарабатывать. Система очень эффективна. Вместе с тем, она очень проста в освоении и использовании, и не потребует от вас никаких с...

М.: ФАИР-ПРЕСС, 2006. — 184 с. Книга в увлекательной форме и на богатом фактическом материале рассказывает, как добиться успеха. Автор приводит поучительные примеры и дает подробные указания, как развить в себе стиль, дух и технику первоклассного коммерсанта. Книга адресована всем, кто хочет наиболее плодотворно работать в любой сфере деятельности и стать человеком, общение с которым доставляет людям радость. Для широкого круга читателей. Автор э...

М.: ФАИР-ПРЕСС, 2006. — 184 с. Книга в увлекательной форме и на богатом фактическом материале рассказывает, как добиться успеха. Автор приводит поучительные примеры и дает подробные указания, как развить в себе стиль, дух и технику первоклассного коммерсанта. Книга адресована всем, кто хочет наиболее плодотворно работать в любой сфере деятельности и стать человеком, общение с которым доставляет людям радость. Для широкого круга читателей. Автор э...

Екатеринбург: Уральский институт бизнеса. Докладчик: протоиерей Александр Миняйло - ректор Уральского института бизнеса, профессор, доктор экономических наук Подход к осознанию кризиса (который характеризуется системным характером и широтой охвата) и путям его преодоления может быть разный. С обыденной стороны кризис представляется, во внешних его проявлениях, как падение уровня производства в экономике, ухудшение во всех сферах общества: культ...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. — 272 с. — ISBN 978-5-00057-456-0. Существует заблуждение, что, занимаясь творчеством, много не заработаешь. По этой причине те, у кого есть те или иные творческие способности и таланты, ежегодно пополняют число представителей «хлебных» профессий: юристов, экономистов, менеджеров. Хорошо, когда к этому есть призвание. А если его нет? Тогда работа превращается в унылое зарабатывание денег. Но зачем тратить жизнь на...

София: Гелиос, 2003. — 304 с. Внимание! Сядьте. Дышите глубже. Перед вами - последнее в вашей жизни деловое пособие. Никакие другие отныне вам не понадобятся. Потому что на страницах этой книги Стэнли Бинг решает главную проблему вашей трудовой жизни - как научиться управлять начальником. Дело это совсем несложное. не сложнее, чем забросить в небо слона. Все, что для этого требуется - соответствующее настроение, поэтапный план и головокружительны...

М.: София: Гелиос, 2003. — 304 с. — ISBN 5-344-00292-0. Внимание! Сядьте. Дышите глубже. Перед вами - последнее в вашей жизни деловое пособие. Никакие другие отныне вам не понадобятся. Потому что на страницах этой книги Стэнли Бинг решает главную проблему вашей трудовой жизни - как научиться управлять начальником. Дело это совсем несложное. не сложнее, чем забросить в небо слона. Все, что для этого требуется - соответствующее настроение, поэтапны...

Альпина Паблишер, 2018. — 132 с. 80 % проблем бизнеса – проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто причины кроются в лидере – в установках, ценностях и подходах к людям. Руководителю мало уметь находить «звезд» в команду: нужно научить их работать вместе… Методика Командо, представленная в книге, поможет построить команду и стать для нее лидером: понять себя, определить с...

Сборник статей, 2004 г., 134 с. Сборник посвящен "Системе Психологических векторов", которая базируется на учении о бессознательном, помогающее получать информацию о человеке независимо от степени знакомства с ним. Упомянуты правила общения с людьми в соответствии с их "психологическим вектором". Представлено описание нескольких типов лидеров, а также возможные варианты построения с ними бизнес- отношений. Оглавление. Введение. "Люди прошлого и б...

Издательство и год издания неизвестны. 50 стратегий чтобы работать меньше «Рабочий день минималиста» раскрывает перед читателями 50 стратегий, нацеленных на то, чтобы работать меньше. В идеале — 2 часа в день и даже еще меньше! Автор, исходя из своего собственного опыта, предлагает шаги по сокращению времени, уделяемого работе.

Пер. с англ. Ольга Поборцева — М.: МИФ, 2018. — 385 с. — ISBN 978-5-00117-617-6. Эта книга — классика психологии. Автор подробно разбирает все аспекты самооценки: что это такое, почему она важна, что на нее влияет и как повысить ее уровень. В изменчивом мире здоровая самооценка дает внутреннюю стабильность и уверенность, без которых невозможно справиться с жизненными вызовами и развиваться. Для этого автор предлагает шесть простых практик, которы...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. — 138 с. — ISBN 978-5-91657-811-9, 978-5-91657-331-2. Шикарнейший обзор методологии дизайн-мышления, одного из лучших подходов к дизайну современных продуктов и услуг. Стенфордский университет и компания IDEO сделали для его появления и развития больше чем кто бы то ни было, а Тим Браун и вовсе является одним из главных евангелистов методологии. Книга описывает основные этапы процесса дизайн-мышления и сферы его в...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 252 с. Аннотация. Методы и технологии, которые использует профессиональный дизайнер для создания предметов, могут быть очень успешно использованы для решения бизнес-задач, стоящих перед руководителями компаний. И это не только разработка нового продукта. Дизайн-мышление эффективно помогает переосмыслить суть бизнеса, лучше понять потребности клиентов, найти уникальную и прибыльную нишу для стартапа и даже реализ...

Анализируются вопросы влияния профессий на психику их представителей.

Пер. с англ. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 243 с. «Работать надо не 12 часов, а головой» — сложно не согласиться с этой фразой Стива Джобса. Всем бы хотелось работать меньше, а получать столько же, и даже больше. Но как победить бесконечные перегрузки и 12-часовой рабочий день? Авторы книги Мартин Бьяуго и Джордан Милн — создатели суперуспешной компании Rainmaking и десятка удачных стартапов — нашли ответ на вопрос, как преуспеть в бизнесе, не...

М.: Альпина Паблишер, 2013. — 242 с. Что делать предпринимателю, чтобы сохранять баланс между работой и жизнью. Авторы книги путешествовали по миру, разговаривая с успешными бизнесменами, которым это удаётся. Среди них, кстати, есть и два наших соотечественника — Ник Михайловский и Максим Спиридонов. Мартин Бьяуго. Датский предприниматель, основатель международного бизнес-инкубатора Rainmaking, создатель сервиса BetterNow. Джордан Милн. Канадский...

М.: Попурри, 2005. 110 с. В книге развиваются идеи Нормана Винсента Пила (1898-1993), описываются 10 важнейших компонентов позитивного мышления: оптимизм, энтузиазм, доверие и иные.

М.: Добрая книга, 2012. — 440 с. — ISBN 978-5-98124-591-6. "Есть байка про обезьян. В клетке сидят четыре обезьяны, под потолком висят бананы. Обезьяны пытаются добраться до бананов, их окатывают ледяной водой и брандспойта. Животные больше не бегут, сидят сохнут и греются. Если кто-то порывается к бананам, трое остальных ее ловят и бьют. Одну из четырех обезьян заменяют на новую. Она бежит к бананам, остальные ее ловят и бьют. Убирают еще одну м...

М.: Добрая книга, 2008. — 520 с. — ISBN 978-5-98124-415-5. Оригинальная авторская методика, основанная на синтезе последних достижений менеджмента, организационной психологии, бихевиоризма, НЛП и теории систем. Технологии решения типичных управленческих проблем, с которыми сталкиваются собственники и топ-менеджеры. Книга полностью построена на отечественном опыте, применяется во многих успешных организациях. В этой книге: 520 страниц; более 200...

Аннотация: Проанализируйте ситуацию, подумайте стоит ли это того, чтобы портить отношение с коллегами, если да то то в первую очередь,проявите себя на максимум на работе. Не бойтесь смотреть в глаза своему врагу, следите за действиями своих оппонентов, всегда опережайте их на шаг, не позволяйте им высказывать за спиной лживые оскорбления в Вашу сторону. Я думаю соблюдая эти правила, вы обязательно найдете путь к своей победе.

СПб.: Питер, 2007. – 208 с. Перевод: Белоусов В., Виноградова Е. Серия: Деловой бестселлер ISBN: 978-5-91180-351-3, 1-885167-66-0, 978-5-885167-66-8. В этом мире очень многое зависит от связей. У каждого есть записная книжка, где хранятся координаты друзей и знакомых, коллег, партнеров и прочих нужных людей. Чьи имена и телефоны записаны у вас? Есть ли среди них люди, от которых зависит достижение ваших рабочих и жизненных целей? А если нет, то к...

Каждого из нас хотя бы раз в жизни обманывали. И каждый из нас знает, что ложь может быть очень разной. Невинный обман или хорошо спланированная, продуманная афера – ложь многолика, мы убеждаемся в этом ежедневно. Всемирно известный эксперт по языку тела, доктор Лиллиан Гласс, на страницах своей новой книги делится теми секретами, которые на протяжении многих лет помогали ей разоблачать лжецов. Прочитав ее книгу, вы узнаете, что лгать могут не то...

Москва: Альпина Паблишер, 2012. — 144 с. — ISBN 978-5-9614-1867-5, 978-1-936719-22-8. Цитата Внимание, сюрприз! Оригиналы сегодня стали важнее большинства, потому что теперь большинство составляют именно оригиналы. О чем книга Мы - не "нормальные". Мы - уникальные. Причем все поголовно. Эта книга - манифест, провозглашающий кончину массового рынка, равно как и всего прочего массового - массовой политики, массового производства, массового ретейлин...

Москва: Альпина Паблишер, 2012. — 144 с. — ISBN 978-5-9614-1867-5, 978-1-936719-22-8. Внимание, сюрприз! Оригиналы сегодня стали важнее большинства, потому что теперь большинство составляют именно оригиналы. О чем книга Мы - не "нормальные". Мы - уникальные. Причем все поголовно. Эта книга - манифест, провозглашающий кончину массового рынка, равно как и всего прочего массового - массовой политики, массового производства, массового ретейлинга и да...

М.: Альпина Паблишер, 2011. — 154 с. — ISBN 978-5-9614-1667-1, 978-1-936719-00-6. Когда в последний раз вы начинали что-то по-настоящему новое? Новый бизнес? Новый проект? Если вы это делали уже давно, если вас останавливает страх неудачи или если вам непонятно, как к этому подступиться, то «Пробуй – получится!» – книга для вас. Часто, не решаясь сделать первый шаг, мы забываем о том, что все хорошие компании, идеи и продукты созданы теми, кто по...

М.: Альпина Паблишер, 2011. — 154 с. — ISBN 978-5-9614-1667-1, 978-1-936719-00-6. Когда в последний раз вы начинали что-то по-настоящему новое? Новый бизнес? Новый проект? Если вы это делали уже давно, если вас останавливает страх неудачи или если вам непонятно, как к этому подступиться, то «Пробуй – получится!» – книга для вас. Часто, не решаясь сделать первый шаг, мы забываем о том, что все хорошие компании, идеи и продукты созданы теми, кто по...

Пер. с англ. А. Г. Гришко. - М.: Эксмо, 2008. - 96с.: ил. В своей книге "Яма" Сет Годин утверждает, что Винс Ломбарди был не прав, когда говорил, что те, кто сдается без боя, никогда не побеждают, а победители не отступают никогда. Сет уверен, что именно отступление ведет к победе, только нужно знать когда отступить, и приводит пяд хитроумных аргументов в защиту своего мнения. Автор считает, что рано или поздно каждый из нас попадет в Яму - свое...

М.: Логос, 2002. — 778 с. Человек, столкнувшийся при ведении личного бизнеса с какой-либо проблемой и понуждаемый ею мыслить логически, спокойно, поступательно, без авантюрно-истерических перескоков и разрывов, должен иметь способность видеть причинно-следственные связи между действиями и результатами и знать базовые принципы достижения успехов. Книга "Та самая цель" о Новых глобальных принципах промышленного производства. Она о тех людях, которы...

Пер. с англ. — 2-е изд. — Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2012. — (Бизнес-роман). После прочтения этой книги вам станет совершенно ясно, почему именно таким образом необходимо выстраивать систему закупок товаров. Сами собой отпадут сомнения в целесообразности использования тех показателей и инструментов, которыми автор предлагает руководствоваться при пополнении товарных запасов каждого из магазинов сети, чтобы избежать увеличения уровня упущенных...

М.: Издательские решения, 2015. – 140 с. Данная книга посвящена проблемам изменений в корпорациях, от внедрения новых ИТ-систем до проектов организационного развития, корпоративной культуры, вплоть до вопросов лидерства в компаниях. В книге рассматриваются основные теории управления изменениями, консалтинговые практики, техники влияния и предлагается собственная модель работы с изменениями. Помимо этого, в книге затрагивается и проблема личностны...

М.: Издательские решения, 2015. — 140 с.: 28 ил. — ISBN 978-5-4474-2106-9. Данная книга посвящена проблемам изменений в корпорациях, от внедрения новых ИТ-систем до проектов организационного развития, корпоративной культуры, вплоть до вопросов лидерства в компаниях. В книге рассматриваются основные теории управления изменениями, консалтинговые практики, техники влияния и предлагается собственная модель работы с изменениями. Помимо этого, в книге...

/ The Connect Effect: Building Strong Personal, Professional, and Virtual Networks the Connect Effect. — М.: Добрая книга, 2010. — 248 с. — ISBN 978-5-98124-407-0 Переводчик: Наталья Холмогорова. Языки: Русский. Как успешно строить и развивать личные, профессиональные и виртуальные сети связей. Умение устанавливать контакты, выстраивать, поддерживать и развивать деловые и личные связи становится сегодня жизненно важными навыком для любого активн...

М.: Претекст, 2010. — 240 с.: 56 ил. — ISBN: 5-98995-017-9, 1-4195-0275-1. Эффективное руководство немыслимо без учета двух жизненно важных элементов - реальности и ее восприятия. Эти измерения формируют конечную задачу каждой компании - перемены, которые неминуемо должны произойти в двух сферах: реальность преобразует новаторство, а собственное восприятие можно изменить лишь благодаря творчеству. Изобрести что-либо означает привнести нечто новое...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 256 с. : цв.ил. В этой книге описаны 52 ловушки мышления, которые мы зачастую не осознаем и из-за которых совершаем ошибки в самых разных случаях: в личных отношениях, на работе, в принятии важных стратегических и политических решений. Разумно мыслить и действовать – это искусство, которым может овладеть каждый из нас. Как не совершать ошибок и принимать верные решения? Главный принцип этой книги основан на обра...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 256 с. : цв.ил. В этой книге описаны 52 ловушки мышления, которые мы зачастую не осознаем и из-за которых совершаем ошибки в самых разных случаях: в личных отношениях, на работе, в принятии важных стратегических и политических решений. Разумно мыслить и действовать – это искусство, которым может овладеть каждый из нас. Как не совершать ошибок и принимать верные решения? Главный принцип этой книги основан на обра...

ГП Облиздат, 2011. – 128 c. Ура! Встречайте свою новую жизнь! Прийти к счастью, богатству легко и быстро! Надо только знать дорогу. Все гениальное просто и понятно. В этой книге я расскажу Вам, дорогой читатель, о последних достижениях в области психологии.

«В гавани корабль в безопасности, но предназначение корабля совсем не в этом. » Джон Шедд Успех в жизни зачастую кажется нам случайным или, как говорится, «лотерейным» – вспомните, как часто мы говорим про других людей: «им просто повезло». На самом же деле, успех в жизни является закономерным результатом, следствием наших необычных, неординарных, а следовательно, высокорискованных поступков, ведь так до нас еще никто не делал. Приведу такой п...

СмартБук, 2012. – 232 с. – ISBN: 9785979103112 Что такое связи? Это быстрый поиск знакомых в любых сферах и молниеносное решение своих проблем. Это «визитки» в бумажнике, открывающие любые двери. Это пропуск в высшее общество и удачный брак. Это те самые 100 друзей, которые принесут денежные проекты, поддержат и помогут в проблемах. Это компания для путешествий и совместного бизнеса. Это неиссякаемый источник, приносящий все новые возможности. Са...

М.: СмартБук, 2012. — 232 с., ил. — ISBN 978-5-9791-0311-2. Что такое связи? Это быстрый поиск знакомых в любых сферах и молниеносное решение своих проблем. Это «визитки» в бумажнике, открывающие любые двери. Это пропуск в высшее общество и удачный брак. Это те самые 100 друзей, которые принесут денежные проекты, поддержат и помогут в проблемах. Это компания для путешествий и совместного бизнеса. Это неиссякаемый источник, приносящий все новые во...

М.: СмартБук, 2012. — 232 с., ил. — ISBN 978-5-9791-0311-2. Что такое связи? Это быстрый поиск знакомых в любых сферах и молниеносное решение своих проблем. Это «визитки» в бумажнике, открывающие любые двери. Это пропуск в высшее общество и удачный брак. Это те самые 100 друзей, которые принесут денежные проекты, поддержат и помогут в проблемах. Это компания для путешествий и совместного бизнеса. Это неиссякаемый источник, приносящий все новые во...

М.: Ай Пи Эр Медиа, 2008. - 116 с Вы стали счастливым обладателем диплома высшего учебного заведения и теперь готовы к активному труду по специальности. Вы меняете место работы или первый раз трудоустраиваетесь. Быть рядовым, ничем не примечательным элементом большого (или маленького) коллектива не для вас. Вас с малых лет тянуло к первенству, и вы стремитесь стать лидером в любом деле. Плохо ли быть «грызуном»? На все эти вопросы вы сможете найт...

М.: Ай Пи Эр Медиа, 2008. — 116 с. Вы стали счастливым обладателем диплома высшего учебного заведения и теперь готовы к активному труду по специальности. Вы меняете место работы или первый раз трудоустраиваетесь. Быть рядовым, ничем не примечательным элементом большого (или маленького) коллектива не для вас. Вас с малых лет тянуло к первенству, и вы стремитесь стать лидером в любом деле. Плохо ли быть «грызуном»? На все эти вопросы вы сможете най...

М.: Ай Пи Эр Медиа, 2008. — 116 с Вы стали счастливым обладателем диплома высшего учебного заведения и теперь готовы к активному труду по специальности. Вы меняете место работы или первый раз трудоустраиваетесь. Быть рядовым, ничем не примечательным элементом большого (или маленького) коллектива не для вас. Вас с малых лет тянуло к первенству, и вы стремитесь стать лидером в любом деле. Плохо ли быть «грызуном»? На все эти вопросы вы сможете найт...

М.: Ай Пи Эр Медиа, 2008. — 116 с. Вы стали счастливым обладателем диплома высшего учебного заведения и теперь готовы к активному труду по специальности. Вы меняете место работы или первый раз трудоустраиваетесь. Быть рядовым, ничем не примечательным элементом большого (или маленького) коллектива не для вас. Вас с малых лет тянуло к первенству, и вы стремитесь стать лидером в любом деле. Плохо ли быть «грызуном»? На все эти вопросы вы сможете най...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 272 с. Геймификация - новейшая бизнес-концепция, в которой используются лучшие идеи, взятые от программ лояльности, игровых механик и поведенческой экономики. С помощью геймификации вы сможете наконец пробиться сквозь нескончаемый информационный поток и полностью вовлечь сотрудников и клиентов в ваш бизнес. В книге описаны бизнес-стратегии крупнейших мировых компаний, таких как Nike, Microsoft, IBM, McDonald's и...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 272 с. Геймификация - новейшая бизнес-концепция, в которой используются лучшие идеи, взятые от программ лояльности, игровых механик и поведенческой экономики. С помощью геймификации вы сможете наконец пробиться сквозь нескончаемый информационный поток и полностью вовлечь сотрудников и клиентов в ваш бизнес. В книге описаны бизнес-стратегии крупнейших мировых компаний, таких как Nike, Microsoft, IBM, McDonald's и...

Год издания не указан. 9 с. Автор привёл 100 советов Д.Кекиша для предпринимателей. Хотя некоторые из них спорны, многие из этих советов, несомненно, полезны в более широком контексте.

2010. 34 с. Теоретические положения и рабочая тетрадь для подготовки успешного бизнесмена. Содержание: задачи (цели) тренинга; соглашение; три силы Вселенной; великий закон; 7 законов Вселенной; мозг; сила убеждений и привычек; 4 стадии изучения; рабочая тетрадь (с.19-34).

(Год и место издания не указаны.) 37 с. Ссылаясь на китайского мыслителя Сунь Цзы, автор размышляет о личностных качествах успешных бизнесменов, делится своим опытом преодолевать трудности (так называемое "сопротивление") и приглашает на тренинг "Топ 1% Старт". Книга написана по вебинару И. Зимбицкого «Путь воина».

Спец-репорт И. Зимбицкого: Челюсти для бизнесмена 2. — GoldCoach, 2013. — 39 с. Три простых шага, как преодолеть жалобу людей №1. Эта книга про деньги. Твоя мотивация. Кто тебя контролирует. Наш древний мозг. Наши реакции на выход из зоны комфорта. Общество адреналиновых наркоманов. Эмоции - импульс всех действий. Мотивация страхом - нездоровый образ жизни. Эпидемия отсутствия намерений. Переустановка внутреннего термостата. Ты сделал...

СПб.: Питер, 2016. — 128 с. — (Сам себе психолог). — ISBN 978-5-4461-0338-6. Сергей Змеев – автор проекта «Хозяин Судьбы», эксперт психологии бизнеса, предприниматель, инвестор, основатель компании «Центр научно-практической психологии и развития бизнеса», президент делового клуба «Ближний Круг», Практик Успеха № 1 в России. Проект «Хозяин Судьбы» создан как вызов пессимизму и безнадежности. Тем, кто готов действовать, он поможет сбалансировать т...

СПб.: Питер, 2016. — 128 с. — (Сам себе психолог). — ISBN 978-5-4461-0338-6. Сергей Змеев – автор проекта «Хозяин Судьбы», эксперт психологии бизнеса, предприниматель, инвестор, основатель компании «Центр научно-практической психологии и развития бизнеса», президент делового клуба «Ближний Круг», Практик Успеха № 1 в России. Проект «Хозяин Судьбы» создан как вызов пессимизму и безнадежности. Тем, кто готов действовать, он поможет сбалансировать т...

М.: Издательство политической литературы, 1991. — 336 с. Практические советы деловым людям. Что определяет успех в конкурентной борьбе? От чего зависит повышение производительности труда и качество работы? Как найти их оптимальное сочетание? Как на том же оборудовании и с теми же работниками выпускать больше изделий и лучшего качества? Как при этом наиболее рационально разместить технологическое оборудование, организовать производство и стимулиро...

М.: Издательство политической литературы, 1991. - 336 c. Практические советы деловым людямЧто определяет успех в конкурентной борьбе? От чего зависит повышение производительности труда и качество работы? Как найти их оптимальное сочетание? Как на том же оборудовании и с теми же работниками выпускать больше изделий и лучшего качества? Как при этом наиболее рационально разместить технологическое оборудование, организовать производство и стимулирова...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. — 150 с. — ISBN 978-5-00100-706-7. Эта книга посвящена различиям между закрытым мышлением, направленным на себя, и открытым, включающим в орбиту других. Она поможет вам стать более открытыми в работе, руководстве другими и жизни в целом. С ее помощью вы сможете создать более инновационные и готовые к сотрудничеству команды и организации. Развитие открытого мышления – это шаг на пути к тому, чтобы научиться видеть...

М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 202 с. — ISBN 5-9614-0192-8. Достижение равновесия между работой и личной жизнью - важнейшая задача как для руководителя, так и рядового сотрудника. Без достижения такого баланса невозможна полная реализация человека как личности. В основу данной книги легли лучшие материалы журнала Harvard Business Review, посвященные разным аспектам данной темы: организации дистанционной работы; созданию альтернативных рабочих м...

Мультимедийное издательство Стрельбицкого, 2013. — 400 с.: 102 ил. «Радуга характеров. Психотипы в бизнесе и любви» – книга-бестселлер, раскрывающая перед читателем секреты принятия верных решений на пути к деловому успеху и семейному счастью. Автор книги – профессиональный коуч, практический психолог и гипнолог Иван Карнаух познакомит Вас с увлекательным миром типологии, подробно поведает о спектре технологий, позволяющих взять под контроль упра...

Минск: Попурри, 2006. — 240 с. — ISBN 985-483-573-1. Перед вами книга, которая (1) доставляет удовольствие, (2) побуждает к действию и невероятно вдохновляет, (3) отличается глубиной. Короче говоря, Дэн Кеннеди нарушил все правила относительно того, сколько пользы может принести одна книга. Давайте сначала рассмотрим составляющую «удовольствие». Интересно читать о ярких личностях, которые заработали огромные деньги, наплевав на условности. Рисуя...

Минск: Попурри, 2006. — 240 с. — ISBN 985-483-573-1. В своей книге миллионер Дэн С.Кеннеди развенчивает популярные мифы. На его взгляд, есть только одно правило, которое нужно как следует усвоить. А именно: правила существуют для того, чтобы их нарушать. В своей воодушевляющей и практичной книге, написанной доступным языком, он делится нестандартными стратегиями, гарантирующими богатство и успех. Забудьте все, что вы когда-либо знали о позитивном...

Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 408 с. Стивен Р. Кови - признанный авторитет в области лидерства, специалист по семейным и организационным проблемам, преподаватель, соучредитель и вице-председатель совета директоров компании FranklinCovey Co. Эта книга о том, что достижение более высоких уровней человеческих способностей и мотивации в новой реальности требует полной трансформации: нам нужен новый образ мышления, новый набор умени...

М.: Альпина Паблишер, 2015. — 432 с. — ISBN 978-5-9614-5057-6. Цитата "Вопреки распространенным представлениям доверие — не есть что-то неуловимое и неопределенное, что у вас либо есть, либо нет. Наоборот, доверие — это прагматический, материальный и работоспособный актив, который вы можете создавать, причем гораздо быстрее, чем могли предположить". Стивен Кови-младший О чем книга О том, насколько доверительное отношение к любому человеку и явлен...

Москва: Азбука-Бизнес, 2016. — 416 с. — (Азбука Бизнес. Популярная психология для бизнеса и жизни). — ISBN 978-5-389-11272-8. Эта книга - не история мошенничества. И не попытка досконально перечислить все когда-либо существовавшие аферы. Скорее это исследование психологических принципов, лежащих в основе каждой игры на доверии, от самых элементарных до самых запутанных, шаг за шагом, от возникновения замысла до последствий его исполнения. Что зас...

Москва: Азбука-Бизнес, 2016. — 416 с. — (Азбука Бизнес. Популярная психология для бизнеса и жизни). — ISBN 978-5-389-11272-8. Эта книга - не история мошенничества. И не попытка досконально перечислить все когда-либо существовавшие аферы. Скорее это исследование психологических принципов, лежащих в основе каждой игры на доверии, от самых элементарных до самых запутанных, шаг за шагом, от возникновения замысла до последствий его исполнения. Что зас...

М.: АСТ : Астрель, 2005. — 464 с. Эта книга поможет разобраться в своих деловых качествах и управлении персоналом с позиций психологии личности. Воспользуйтесь богатым опытом авторов, чтобы получить максимум в работе от себя и своих сотрудников, подчинённых и начальников. Представленный вариант юнговской типологии – типоведение Майерс-Бриггс – родственен популярной соционике.

Verlag Hermann Schmidt Mainz, 2007. — 204 с. — ISBN 3-87439-662-2 Если при встрече ваши идеи не могут убедить, то вам поможет верный помощник Макинтош. Чудесное сочетание цветов маркера поможет вам не только оформить ваши идеи, но и представить их остальным. В агентстве ли, у клиента, в дороге или дома хорошие идеи могут возникнуть всегда и везде, оформляться быстро и быть понятными остальным. Абсолютно новое, переделанное издание! 200 страниц п...

Ростов н/Д: Феникс, 2005. - 312 c. - ISBN: 5-222-06307-0. Столкновение с трудностями - это неотъемлемая часть нашей жизни. В этой вдохновляющей книге Фрэнк Ланн показал, как его отношения с отцом и борьба за жизнь сына помогли ему открыть новый рецепт успеха. В результате появилось это замечательное руководство того, как получить максимум от жизни. Ланн, который является успешным бизнесменом, привлекает ваш интерес с самых первых страниц. Он опис...

Ростов н/Д: Феникс, 2005. — 312 c. — ISBN: 5222063070 +OCR, интерактивное оглавление. Столкновение с трудностями - это неотъемлемая часть нашей жизни. В этой вдохновляющей книге Фрэнк Ланн показал, как его отношения с отцом и борьба за жизнь сына помогли ему открыть новый рецепт успеха. В результате появилось это замечательное руководство того, как получить максимум от жизни. Ланн, который является успешным бизнесменом, привлекает ваш интерес с с...

М.: Азбука-Аттикус, 2015, 164 с. ISBN 978-5-389-10252-1. Понятия «бизнес» и «романтика» противоположны друг другу. Так зачем же. объединять их? Мы связаны с бизнесом как потребители, наемные работники или предприниматели. Нас привлекают идеи карьеры и получения прибыли, но всегда ли нам хватает только деловой четкости и логики? Сознаемся: подчас хочется еще чего-то большего и лучшего. Ведь никто не говорит, что бизнес живет исключительно в формат...

М.: Азбука-Аттикус, 2015, 164 с. ISBN 978-5-389-10252-1. Понятия «бизнес» и «романтика» противоположны друг другу. Так зачем же объединять их? Мы связаны с бизнесом как потребители, наемные работники или предприниматели. Нас привлекают идеи карьеры и получения прибыли, но всегда ли нам хватает только деловой четкости и логики? Сознаемся: подчас хочется еще чего-то большего и лучшего. Ведь никто не говорит, что бизнес живет исключительно в формате...

М.: Научная книга, 2008. - 282 с. Данная книга – настоящая находка для карьериста, желающего преуспеть в жизни. Она содержит интересные и в то же время реально выполнимые советы по поводу того, как выгодно изменить свой социальный статус. Кроме того, издание подробно рассматривает психологический аспект карьерного вопроса и дает читателю ряд способов преодоления проблем, связанных с различными сторонами жизни, с которыми непременно столкнется чел...

М.: Научная книга, 2008. — 282 с. Данная книга – настоящая находка для карьериста, желающего преуспеть в жизни. Она содержит интересные и в то же время реально выполнимые советы по поводу того, как выгодно изменить свой социальный статус. Кроме того, издание подробно рассматривает психологический аспект карьерного вопроса и дает читателю ряд способов преодоления проблем, связанных с различными сторонами жизни, с которыми непременно столкнется чел...

М.: Научная книга, 2008. — 282 с. Данная книга – настоящая находка для карьериста, желающего преуспеть в жизни. Она содержит интересные и в то же время реально выполнимые советы по поводу того, как выгодно изменить свой социальный статус. Кроме того, издание подробно рассматривает психологический аспект карьерного вопроса и дает читателю ряд способов преодоления проблем, связанных с различными сторонами жизни, с которыми непременно столкнется чел...

М.: Научная книга, 2008. — 282 с. Данная книга – настоящая находка для карьериста, желающего преуспеть в жизни. Она содержит интересные и в то же время реально выполнимые советы по поводу того, как выгодно изменить свой социальный статус. Кроме того, издание подробно рассматривает психологический аспект карьерного вопроса и дает читателю ряд способов преодоления проблем, связанных с различными сторонами жизни, с которыми непременно столкнется чел...

М.: Вильямс, 2005. — 144 с. Книга «Пять искушений руководителя» относится к новому жанру — «бизнес-фикшн». В ней в форме притчи излагаются ключевые концепции лидерства. Патрик Ленсиони отказался от привычного стиля изложения материала — теоретической литературы много, все книги повторяют одна другую и давно всем наскучили. Автор вложил свои идеи в уста «живых» людей и превратил скучную лекцию в захватывающее повествование. Книга рассчитана на рук...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. Патрик Ленсиони, бизнес-гуру и автор нескольких бестселлеров, в увлекательной форме рассказа о CEO, вышедшем на пенсию и ставшем менеджером небольшой пиццерии, обращается к теме, знакомой многим, – неудовлетворенность работой. Он говорит о том, почему миллионы людей не любят ходить на работу и каждый день вынуждены заниматься тем, что не приносит им радости. В книге вы найдете глубокий разбор трех причин неудовлет...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2008. – 272 с. Перевод: Корнилович Ю. ISBN: 978-5-902862-73-4. Дэвид Майстер - мировой гуру в области управления фирмами, оказывающими профессиональные услуги. На русском языке вышло своеобразное "пятикнижие" Майстера: "Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги", "Советник, которому доверяют", "Истинный профессионализм", "Делай то, что проповедуешь" и "Первый среди равных". Новая книга Дэвида составлена на...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2008. – 272 с. Перевод: Корнилович Ю. ISBN: 978-5-902862-73-4. Новая книга Майстера составлена на основе его статей последних лет и ответов на вопросы читателей. Она посвящена тому, как преодолеть разрыв между тем, что мы знаем, и тем, что мы делаем, как добиться реализации выработанной стратегии. Книга пригодится всем, кому приходится реализовывать свои стратегические планы, касающиеся как бизнеса, так и собственной жи...

Книга поможет расставить приоритеты в жизни и расскажет, как делать меньше, а добиваться большего. Вам кажется, что вы работаете слишком долго, а успеваете слишком мало? Вы постоянно заняты, но совсем не продуктивны? Вы чувствуете, что ваше время расходуется на чужие дела? Если на такие вопросы вы отвечаете «да», вам поможет эссенциализм. Эссенциализм — это не про то, как успевать больше за меньшее время, а про то, как делать только то, что нужно...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. — ISBN 978-5-00057-347-1. Эта книга для всех, кто погряз в посведневных заботах и кому не хватает времени на самое важное. Автор книги, писатель и психолог Грег МакКеон, напоминает: ваши время и энергия бесценны, их нельзя тратить на те вещи и тех людей, которые на самом деле не важны для вас. Вы и только вы должны определять, что стоит ваших ограниченных ресурсов. Эссенциализм – это новый подход, который позволит...

От издателя. Советы в мире пронизанном искусством манипуляции т. н. массовым сознанием, говоря цитатой из Ильфа и Петрова: «Больше цинизма, господа, людям это нравится!» – не повредят вашему представлению о технологической монтируемости персонажей населяющих сцену театра современной жизни!Вадим ДемчогСильный личный бренд позволяет человеку: работать на своих условиях, диктовать правила клиенту, придает уверенность задавать тренды, держать какие у...

4-е изд. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 352 с. Что отличает очень успешных людей от просто успешных? Почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестко наказывает третьих? И вообще, почему люди такие разные? На эти вопросы дает ответы книга Марины Мелия, психолога с многолетним стажем и генерального директора консультационной компании «ММ-класс». В основу книги положены статьи, написанные для различных деловых изданий. Они вызвали...

М.: Юнайтед пресс, 2010. Что отличает очень успешных людей от просто успешных? Почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестко наказывает третьих? И вообще, почему люди такие разные? На эти вопросы дает ответы книга Марины Мелия, психолога с многолетним стажем и генерального директора консультационной компании «ММ-класс». В основу книги положены статьи, написанные для различных деловых изданий. Они вызвали живой отклик читателей, по...

М: Альпина Нон-фикшн, 2016. — 224 с. — ISBN 978-5-91671-458-6. "…если, прочитав «Просто о сложном», кто то сумеет посмотреть на себя и свою жизнь по новому, справиться с теми проблемами, которые казались неразрешимыми, значит, все писалось не зря — диалог с читателем состоялся и книга свою задачу выполнила". Марина Мелия, автор книги О чем книга «Просто о сложном: Как мы живем, работаем, любим» Как пережить трудные времена с минимальными потерями...

СПб.: Диля, 2006. — 240 с. — ISBN 5-88503-530-Х. Переводчик: Ярослава Кузнецова Экономические успехи Японии - предмет восхищения и зависти в других странах. Этим Япония в значительной мере обязана бусидо - древнему кодексу нравственных правил и установок, бытовавшему среди самураев. Он является своеобразной философией победы, которую впитали в себя современные японские бизнесмены-самураи. В данной книге автор, знаток восточной культуры, объясняет...

Мифы о тяжелом труде и самопожертвовании. Сегодня эти утверждения больше не считаются истинами. Мы стоим на пороге новой реальности. Добро пожаловать в век побед без поражений. Раньше жизнь была проще. Мы могли опереться на некоторые фундаментальные истины. Чем напряженнее ты работаешь, тем больше зарабатываешь. Успех требует жертв. Быть успешным тяжело. Приходится выбирать: либо семья, либо бизнес. О гармонии можно будет подумать на пенсии или п...

Оригинальное название: The Minto Pyramide Principle. Logic in writing, thinking and problem solving Автор: Барбара Минто Те м а : Личная эффективность изд. Smart Reading - ценные идеи из лучших книг. 22стр. Будучи консультантом в McKinsey&Company и работая с деловой перепиской, Барбара Минто пришла к выводу, что наилучшим образом воспринимается текст, построенный по принципу пирамиды. Взаимосвязи между высказываниями в таком документе ограни...

Оригинальное название: The Minto Pyramide Principle. Logic in writing, thinking and problem solving Автор: Барбара Минто Те м а : Личная эффективность изд. Smart Reading - ценные идеи из лучших книг. 22стр. Будучи консультантом в McKinsey&Company и работая с деловой перепиской, Барбара Минто пришла к выводу, что наилучшим образом воспринимается текст, построенный по принципу пирамиды. Взаимосвязи между высказываниями в таком документе ограни...

Ростов н/Д.: Феникс, 2005. - 250 с. Изд. 3-е. Выражение "Вся наша жизнь игра" уже давно не является метафорой. В нем заложены глубокий смысл и формула социального закона. Игра существует десятки веков. Она проникла на все континенты, в различные сферы жизни общества и выполняет различные функции: политическую, социальную, экономическую, культурную, педагогическую и т.п. Главным же инструментом в игровом социуме являются манипуляции, т.е. постоя...

М.: АСТ, Сова, 2010. — 640 с. Как пережить кризис без потерь и сделать свой бизнес успешным? Какие существуют нормы и правила поведения в разных странах? Почему Россия не: Америка, Индия, Китай, Бразилия? Каким словам не учат в школе? Почему мы не понимаем друг друга? Столько вопросов. А ответы вы найдете на страницах этой книги.

М.: Альпина Паблишер, 2013. — 283 с. — ISBN 978-5-9614-4355-4. Одно дело — родить гениальную идею, другое — сделать так, чтобы ее оценили и руководство, и окружающие: для этого надо обладать талантом убеждения и даром дипломата. В своей книге профессора Уортонской школы бизнеса Ричард Шелл и Марио Мусса приводят яркие, взятые из реальной жизни примеры эффективного убеждения. Авторы также описывают психологические механизмы воздействия на процесс...

Мэрилин Аткинсон Рае Т. Чойс. Мастерство жизни. Внутренняя динамика развития. «Мастерство жизни: Внутренняя динамика развития»: Альпина Паблишер; Москва; 2012.

Ростов н/Д.: Феникс, 2005. - 133 с. Электронная версия Книга "Законы успешного управления людьми" необходима каждому руководителю. Ведь в этой книге можно найти много полезных советов относительно того, как лучше держать себя с подчиненными, установить дружеские отношения в коллективе и сделать свое предприятие преуспевающим. Книга поможет найти ответы на многие вопросы, связанные с управлением людьми. В каждом коллективе возникают самые различны...

М.: Научная Книга, 2005. — 440 с. — ISBN 5-222-05571-X. Книга "22 закона управления людьми" необходима каждому руководителю. Ведь в этой книге можно найти много полезных советов относительно того, как лучше держать себя с подчиненными, установить дружеские отношения в коллективе и сделать свое предприятие преуспевающим. Книга поможет найти ответы на многие вопросы, связанные с управлением людьми. В каждом коллективе возникают самые различные проб...

Ростов на-Дону: Феникс, 2005. — 448 с. Книга была издана издательством «Феникс» в 2005 году под названием «Законы успешного управления людьми» Управление людьми – это большое искусство, овладение которым дает возможность достичь успеха в жизни. Вам не надо штудировать многотомные труды по психологии, достаточно усвоить несколько Законов управления людьми, и ваши дела пойдут в гору. Издание предназначено для тех, кто хочет стать успешным руководит...

Выходные данные не приведены. наше нелегкое время без экономии не обойтись. Однако не каждому, однажды решившему заняться этой сложной житейской наукой, под силу освоить ее. Экономия – это искусство, строящееся по определенным законам и формулам. Знать эти законы – половина успеха, а неукоснительно им следовать – вторая и определяющая. Книга рассчитана на массового читателя.

Выходные данные не приведены. Успех сопутствует в жизни не всем и не всегда, но его все же можно догнать и превратить в своего союзника во всех делах, как в карьере, так и в семейной жизни. Достижение успеха – это своего рода искусство, у которого есть свои законы, обеспечивающие достижение заветной цели. Эта книга призвана помочь каждому, кто неутомим в своем стремлении к успеху. В нее вошли основные законы, призванные помочь читателю научиться...

«36 законов эффективного управления компанией». Эффективно управлять предприятием, будь то маленькая фирма или крупная корпорация, должен уметь каждый предприниматель, да и не только он. Любому человеку, чтобы выжить в развивающихся рыночных условиях, необходимо быть знакомым с законами, по которым функционирует мир товаров и услуг, а также избегать крайностей в их применении, ведь каждый закон может перерасти в свою противоположность и оказать с...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. — ISBN 978-5-00057-314-3. Авторы рассказывают читателям об одном из самых актуальных трендов бизнеса — «дизайн-мышлении», то есть способности воплощать абстрактные идеи на практике. Они объясняют, какие нужны техники, психологические установки и какие термины используются в дизайн-мышлении, и показывают связь между дизайном и ростом бизнеса. Дизайн-мышление позволяет задействовать креативное правое полушарие мозга...

М.: Олимп-Бизнес, 2008. — 397 с. — ISBN 978-5-9693-0216-7 Иногда плавной коррекции недостаточно. Бывают ситуации, когда для достижения новой цели нужно совершить скачок, добиться стратегического сдвига, сделать решительный шаг, требующий крупных ресурсов (времени, людей, денег). Успешная реализация подобной задачи может поднять вашу компанию на совершенно иной уровень, а неудача – отбросить назад на годы. Предлагаемая вниманию читателя книга объя...

Есть мнение, что у нас всегда есть выбор, как в жизни в общем, так и в небольших делах в частности. Например, надо что-то сделать, но ведь можно и не делать. Верно? И этот выбор делать - не делать можно назвать альтернативой - или то, или это. Но, если вдуматься глубже, покопаться именно в самом выборе делать - не делать , приходишь к выводу, что альтернативы нет! Никакой! Этакое: безальтернативное заявление

Журнал "Иностранная Литература" No 8, 1971 год. - с. 42. Эта книга посвящается всем тем, кто, работая, развлекаясь, любя, живя и умирая на своем, уровне некомпетентности, способствовал возникновению и развитию спасительной науки иерархиологии.

М.: АСТ, 2002. — 288 с. — ISBN 5170116241. Несокрушимая логика и искрящийся юмор автора поставили эту книгу в один ряд с такими гениальными творениями человеческой мысли, как «Законы Паркинсона» и «Законы Мерфи», которые являются неувядающими бестселлерами XX века. В них изложены неформальные законы нашего бытия, не знающие политических, расовых и религиозных границ. Как достигнуть высот карьеры, победив «торжествующую» повсюду некомпетентность,...

М.: Альпина Паблишер, 2011. — 607 с. Новая книга гуру менеджмента Тома Питерса обращает внимание читателя на мелочи — вещи, которые мы часто не замечаем, но которые в итоге оказываются решающими. Благодаря множеству приемов, в том числе графических, мы слышим живой голос автора, который размышляет, иронизирует, требует, просит понять: в жизни нет мелочей. Если вы хотите достичь Совершенства, важно абсолютно всё — ведь именно мелочи, детали, нюанс...

М.: 2011. — 607 с. — ISBN: 978-5-9614-1482-0, 978-0-06-189408-4, 978-5-9614-4336-3 Новая книга гуру менеджмента Тома Питерса обращает внимание читателя на мелочи — вещи, которые мы часто не замечаем, но которые в итоге оказываются решающими. Благодаря множеству приемов, в том числе графических, мы слышим живой голос автора, который размышляет, иронизирует, требует, просит понять: в жизни нет мелочей. Если вы хотите достичь Совершенства, важно абс...

64 с. В плане успеха Орифлэйм вы найдете полную информацию о привилегиях для Лидеров компании: ежекаталожных доходах, премиях, бонусах, званиях, наградах и подарках. Здесь вы узнаете о возможности участия в международных конференциях, право участия в которых получают лучшие Лидеры. План Успеха - ваш гид на пути к вершине! Прочитав его, вы узнаете, как достичь самой высокой ступени Лестницы Успеха - звания Бриллиантового Президента.

СПб.: Питер, 2001. — 288 с. — (Бизнес-психология). «Не справишься — уволю, — говорят многие работодатели, ставя перед своими сотрудниками невыполнимые, на первый взгляд, задачи. — У нас теперь капитализм. » И попробуй им на это возрази! А вы пробовали? Естественно, не «прямо в лоб» — тогда точно уволят, а дипломатично, используя разные хитрые приёмчики, против которых не устоит ни один босс! Мировой бестселлер Фила Портера «Съесть или быть съеден...

СПб.: Питер, 2001. - 288 с. Серия «Бизнес-психология». «Не справишься — уволю, — говорят многие работодатели, ставя перед своими сотрудниками невыполнимые, на первый взгляд, задачи. — У нас теперь капитализм. » И попробуй им на это возрази! А вы пробовали? Естественно, не «прямо в лоб» — тогда точно уволят, а дипломатично, используя разные хитрые приёмчики, против которых не устоит ни один босс! Мировой бестселлер Фила Портера «Съесть или быть съ...

Выходные данные не приведены. Какой работодатель не мечтает об идеальном штате сотрудников? Уважаемые работодатели, все в ваших руках! Эта книга является пособием для работодателей о порядке установления и проведения в организации курсов обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для работников. Настоящее издание поможет вам максимально приблизить штат своей организации к идеальному.

М.: Олимп - бизнес, 2006. 172 с. «Человек, который делает свою работу силами других людей» – это одно из популярных определений менеджера. Отсюда необходимость правильно выбирать таких людей, правильно передавать и распределять работу, осуществлять необходимый контроль. Чего проще, казалось бы? Но нет, для большинства людей передача своей работы другому лицу – сложный, психологически трудный процесс, в котором велика роль самоограничения. О том,...

М.: Олимп-Бизнес, 2007. -112 с. «Человек, который делает свою работу силами других людей» – это одно из популярных определений менеджера. Отсюда необходимость правильно выбирать таких людей, правильно передавать и распределять работу, осуществлять необходимый контроль. Чего проще, казалось бы? Но нет, для большинства людей передача своей работы другому лицу – сложный, психологически трудный процесс, в котором велика роль самоограничения. О том, к...

М.: АСТ, 2016. — 352 с. — (Бизнес-бук). — ISBN 978-5-17-095756-9. Приемы, используемые в интеллектуальных играх, могут успешно применяться при решении бизнес-задач любой сложности. Авторы этой книги, знаменитые игроки и профессиональные консультанты, приглашают вас стать на Путь решения. Обобщив свой многолетний опыт, они предлагают читателям универсальный алгоритм творческого мышления и иллюстрируют его множеством примеров, задач и упражнений.

М.: АСТ, 2016. — 352 с. — (Бизнес-бук). — ISBN 978-5-17-095756-9. Приемы, используемые в интеллектуальных играх, могут успешно применяться при решении бизнес-задач любой сложности. Авторы этой книги, знаменитые игроки и профессиональные консультанты, приглашают вас стать на Путь решения. Обобщив свой многолетний опыт, они предлагают читателям универсальный алгоритм творческого мышления и иллюстрируют его множеством примеров, задач и упражнений.

М.: АСТ-ПРЕСС КНИГА, 2005. – 336 с. Жизнь современного человека немыслима без успешной карьеры. Ведь зарабатывать большие деньги можно, только продвигаясь по служебной лестнице. Кроме того, любимая работа предоставляет уникальный шанс реализовать свой творческий потенциал, а без этого многие люди не чувствуют себя в полной мере счастливыми. Эта книга, написанная профессиональными психологами, поможет вам разобраться в себе, определить свои способ...

Презентация о книге Роберта Кийосаки "Богатый папа, бедный папа". — Москва, 2012. — 17 слайдов. Описание сюжета. Идея автора. Основные правила Роберта Кийосаки. Пример из книги. Пять причин, которые могут вам помешать по мнению Роберта Кийосаки. Кийосаки предлагает десять шагов, которые вам помогут. Главный совет. Некоторые противоречия. Мнение о книге. Вывод.

От удачного плана зачастую зависит успех всей операции! А Вы действительно умеете планировать? Итак, что необходимо сделать, чтобы оптимизировать свою работу. Планирование не ограничивается размытой мыслью "Надо бы сегодня сделать то-то. ", "И хорошо бы на этой неделе решить то-то. ". Для начала выделим главные этапы планирования. Это: постановка конкретных целей и задач; составление программы и последовательностей действий; поиск и выявление не...

Автор неизвестен. Выходные данные не приведены. Эта книга для тех, кто хочет научиться управлять своими эмоциями. Один час – и вы в курсе всех интересующих вас вопросов: как справиться с собственными сомнениями и неуверенностью, как реагировать на критику и объективно оценивать себя, как можно использовать эмоции для развития своей карьеры. Интерактивный подход в изложении материала позволяет быстро найти необходимую информацию. Нестандартный про...

Книга Ролфа Йенсена «Общество мечты» представляет собой учебное пособие по курсу «Современные экономические стратегии», она создавалась на основе лекционного курса, читавшегося в течение ряда лет в бизнес-школах Скандинавских стран. Предназначена для преподавателей, студентов и аспирантов экономических вузов и университетов, а также для всех интересующихся вопросами экономической футурологии.rn

Статья //Київстар Бізнес» дайджест 2009 №2 Обзор книги Dan Roam. The Back of the Napkin: Portfolio Hardcover. – 2008. Дэн Роэм – основатель компании Digital Roam Inc., специализирующейся на управленческом консалтинге, которая помогает решать сложные проблемы с помощью инструментов визуального мышления. Свою уникальную методику он с большим успехом применял в Google, eBay, General Electric, Wal-Mart, Microsoft и многих других известных компаниях...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. — 369 с. Книга-компаньон к бестселлеру «Визуальное мышление». Первая книга Дэна Роэма «Визуальное мышление» показала нам, какую роль простые рисунки могут играть в деле генерации идей и коммуникациях в целом. Она представила новую интересную методику решения совершенно различных проблем — от стратегических вопросов топ-менеджмента до самых прозаичных офисных проблем. В этой книге Дэн помогает читателям внедрить св...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018. — 176 с. Дэн Роэм – один из немногих художников, который использует свои навыки, чтобы решать реальные бизнес-проблемы. Он утверждает, что каждый может изменить мир с помощью салфетки и фломастера, и в этой книге с огромным энтузиазмом делится тайнами бизнес-каракулей. Прочитав его книгу, вы узнаете, что, без всякого сомнения, уже умеете рисовать. А открыв свой тайный талант, сможете сплотить и повести за собой ко...

М.: Омега-Л, Книжкин Дом, 2017. — 140 с. — (1000 бестселлеров). В своей консалтинговой практике я работаю со многими генеральными и коммерческими директорами, руководителями отделов продаж и менеджерами.Целый ряд успешных руководителей использует в своей работе ментальные карты, или интеллект-карты (mindmap), для решения повседневных бизнес-задач: прописывания скриптов продаж, инструкций для персонала, планирования продаж и производства, анализа...

М.: Омега-Л, Книжкин Дом, 2017. — 140 с. — (1000 бестселлеров ). В своей консалтинговой практике я работаю со многими генеральными и коммерческими директорами, руководителями отделов продаж и менеджерами.Целый ряд успешных руководителей использует в своей работе ментальные карты, или интеллект-карты (mindmap), для решения повседневных бизнес-задач: прописывания скриптов продаж, инструкций для персонала, планирования продаж и производства, анализа...

Переводчик: Николай Караев. — Москва: Азбука-Аттикус, 2016. — 351 с. — ISBN 978-5-389-12176-8. В современной культуре принято сосредоточиваться на достижениях и игнорировать провалы. Ошибки воспринимаются либо как цепь случайностей и незначительное отклонение от нормы, либо, напротив, они переоцениваются – тогда человек, принявший неверное решение, обвиняется в некомпетентности и клеймится позором. Британский журналист Мэтью Сайед утверждает, что...

М.: Олимп-Бизнес, 2005. – 192 с. Перевод: Незлобина Е. ISBN: 5-9693-0033-0. Эта книга не о животных, эта книга - о людях-крысах. Автор утверждает, что крысой можно родиться, а можно развить в себе все крысиное, чтобы преуспеть в этом мире. Сгрийверс составляет портрет человека-крысы, используя опыт множества людей, поделившихся с ним своим "гадством". Человек-крыса постоянно все просчитывает, оценивает шансы и возможности и изящно обходит любые л...

М.: Олимп-Бизнес, 2006. — 144 с. — ISBN 5-9693-0020-9 Перед вами вторая книга Й.Сгрийверса – автора нашумевшего бестселлера «Как быть крысой». Это эссе о тебе и обо мне. Утро понедельника – мы чувствуем, как нас сковывает напряжение. Почему к горлу подступает комок от одной мысли о работе? Это синдром понедельника. Он сигнализирует о том, что в наши дни многие испытывают дискомфорт, связанный с работой. Автор в своей уникальной и яркой манере соз...

М.: Олимп-Бизнес, 2006. — 144 с. — ISBN 5-9693-0020-9 Перед вами вторая книга Й.Сгрийверса – автора нашумевшего бестселлера «Как быть крысой». Это эссе о тебе и обо мне. Утро понедельника – мы чувствуем, как нас сковывает напряжение. Почему к горлу подступает комок от одной мысли о работе? Это синдром понедельника. Он сигнализирует о том, что в наши дни многие испытывают дискомфорт, связанный с работой. Автор в своей уникальной и яркой манере соз...

М.: Олимп-Бизнес, 2006. — 144 с. — ISBN 5-9693-0020-9 Перед вами вторая книга Й.Сгрийверса – автора нашумевшего бестселлера «Как быть крысой». Это эссе о тебе и обо мне. Утро понедельника – мы чувствуем, как нас сковывает напряжение. Почему к горлу подступает комок от одной мысли о работе? Это синдром понедельника. Он сигнализирует о том, что в наши дни многие испытывают дискомфорт, связанный с работой. Автор в своей уникальной и яркой манере соз...

М.: Олимп-Бизнес, 2006. — 144 с. — ISBN 5-9693-0020-9 Перед вами вторая книга Й.Сгрийверса – автора нашумевшего бестселлера «Как быть крысой». Это эссе о тебе и обо мне. Утро понедельника – мы чувствуем, как нас сковывает напряжение. Почему к горлу подступает комок от одной мысли о работе? Это синдром понедельника. Он сигнализирует о том, что в наши дни многие испытывают дискомфорт, связанный с работой. Автор в своей уникальной и яркой манере соз...

М.: АСТ: Астрель, 2007. – 220 с.: ил. — ISBN 5-17-042013-7, 5-271-16032-7 Практическое пособие для тех, кто хочет изменить старую карьеру и найти, наконец, работу своей мечты. Вам неплохо платят. вы хорошо делаете свою роботу. Только одно "но" – она вам не нравится. Как поставить новую, подходящую профессиональную цель, не чинить то, что не ломалось, вовремя выбирая эффективные возможности для роста – подскажет эта книга. Полная энциклопедия по с...

М.: Олимп-Бизнес, 2008. — 304 с. Эта книга о поиске ключа к метафизическим изменениям, неизбежным в новом тысячелетии. Для осознания и формирования своего будущего мы все, порознь и вместе, должны научиться обращаться к собственным глубоко спрятанным возможностям. Авторы книги, размышляя о развитии общественных отношений, современной науке и ответственности человека перед живым миром, предлагают вниманию читателя методику обнаружения скрытого пот...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018. — 208 с. — ISBN 9785001009948. Реализация любого большого проекта начинается с маленьких шагов. На множестве примеров вы познакомитесь с наукой принятия решений и способами обработки информации, позволяющими достигать любых целей. С помощью семиступенчатой схемы «Начинай с малого» вы сможете задействовать когнитивные ресурсы, обрести необходимые навыки и пройти все этапы пути к цели, начиная от планирования и зака...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018. — 208 с. — ISBN 9785001009948. Реализация любого большого проекта начинается с маленьких шагов. На множестве примеров вы познакомитесь с наукой принятия решений и способами обработки информации, позволяющими достигать любых целей. С помощью семиступенчатой схемы «Начинай с малого» вы сможете задействовать когнитивные ресурсы, обрести необходимые навыки и пройти все этапы пути к цели, начиная от планирования и зака...

Мн.: Попурри, 2014. — 160 с. — (Богатый Папа рекомендует). — ISBN 978-985-15-2333-3. Книга представляет собой пошаговое руководство, которым могут воспользоваться отдельный человек, группа или компания для создания действенного кодекса чести. Владея описанной в книге методологией, вы можете получить колоссальное преимущество на рынке. Для широкого круга читателей.

Мн.: Попурри, 2014. — 160 с. — (Богатый Папа рекомендует). — ISBN 978-985-15-2333-3. Книга представляет собой пошаговое руководство, которым могут воспользоваться отдельный человек, группа или компания для создания действенного кодекса чести. Владея описанной в книге методологией, вы можете получить колоссальное преимущество на рынке. Для широкого круга читателей.

Мн.: Попурри, 2014. — 93 с. — (Богатый Папа рекомендует). — ISBN 978-985-15-2333-3. Книга представляет собой пошаговое руководство, которым могут воспользоваться отдельный человек, группа или компания для создания действенного кодекса чести. Владея описанной в книге методологией, вы можете получить колоссальное преимущество на рынке. Для широкого круга читателей.

Книга доктора философии Джини Грехем Скотт, консультанта по маркетингу и управлению, руководителя семинаров и студий поможет вам достичь цели и добиться того, чего вы хотите, в особенности в вашей работе или в бизнесе. Техника описанная в книге основывается на способностях, которые имеет каждый из нас, вы узнаете как овладеть этими силами и действовать более продуктивно, эффективно, творчески и радостно.

М.: Вершина, 2007. — 208 с. — ISBN 5-9626-0284-6, 978-5-9626-0284-4 Чем отличаются мужской и женский стили управления бизнесом? Как решает конфликты мужчина-руководитель и как это делает женщина? Как реагируют на неудачи бизнесмены и бизнес-леди? Чем отличается их манера ведения переговоров? А может, вообще нет никакой обусловленной полом разницы? И стиль руководства бывает либо эффективным, либо неэффективным? Автор анализирует особенности взаи...

М.: Вершина, 2007. — 208 с. — ISBN 5-9626-0284-6, 978-5-9626-0284-4. Чем отличаются мужской и женский стили управления бизнесом? Как решает конфликты мужчина-руководитель и как это делает женщина? Как реагируют на неудачи бизнесмены и бизнес-леди? Чем отличается их манера ведения переговоров? А может, вообще нет никакой обусловленной полом разницы? И стиль руководства бывает либо эффективным, либо неэффективным? Автор анализирует особенности взаи...

М.: Альфа-Пресс, 2005. – 216 с. ISBN: 5-94280-156-8. Несмотря на эволюцию человечества и общества система ценностей в людях не изменилась: кто-то хочет признания, кто-то преодолевать трудности и достигать успеха, кто-то любит власть и богатство, а кто-то хочет лишь самосовершенствования. И этот вопрос волнует не только работодателя, но важен и для всех нас. В основе работы над книгой лежало изучение служебных и производственных проблем на осно...

М.: Альфа-Пресс, 2005. – 216 с. ISBN: 5-94280-156-8. Несмотря на эволюцию человечества и общества система ценностей в людях не изменилась: кто-то хочет признания, кто-то преодолевать трудности и достигать успеха, кто-то любит власть и богатство, а кто-то хочет лишь самосовершенствования. И этот вопрос волнует не только работодателя, но важен и для всех нас. В основе работы над книгой лежало изучение служебных и производственных проблем на осно...

М.: Альфа-Пресс, 2005. — 216 с. — ISBN 5-94280-156-8. Несмотря на эволюцию человечества и общества, система ценностей не изменилась: кто-то хочет признания, а кто-то стремится к самосовершенствованию, кому-то нравится преодолевать трудности и достигать успеха, а кто-то любит власть и богатство. Этот вопрос волнует всех нас. Этот вопрос волнует работодателя. В основе работы над книгой лежало изучение служебных и производственных проблем на основе...

Соколова И. Школа выживания. Офис / И. Соколова, Х. М. Арно. - М.: Бумбукс, 2010. - 60 с. Эта книга не будет мотивировать тебя стать активнее, умнее и рисковее, пойти учиться или начать наконец на работе работать. Эта книга научит тебя побеждать с теми данными, которые у тебя есть. Если хочешь не работать, а руководить, если хочешь победить в корпоративном забеге к карьерным вершинам - купи эту книгу и иди на работу читать.

Электронная книга: fintuning, 2010. Сначала несколько слов о формате книги…. Эта небольшое по объему издание, которое вы прочитаете на одном дыхании. Но будьте внимательны, за небольшим количеством страниц скрываются реальные действия, которые позволяют управленцу стать значительно успешнее и эффективнее. Ежегодно у меня проходит не менее 200 консультаций с управленцами и владельцами бизнеса, поэтому в книге используются реальные факты и реальны...

СПб.: Питер, 2002. — 192 с. — ISBN 5-94723-159-X. Подготовка к воздействию. Кодекс мага. Расщепление. Основная модель психологического воздействия. Достижение резонанса. Основные технологии наведения транса. Утилизация. Ратификация. Прогрессии и регрессии. Замешательство. Стратегии внушения. Истории. Трюизмы. Ограниченные и определенные альтернативы. Предложения и противоположения. Преобразования темпоральных содержаний. Скрытые цитаты. Скрытые с...

Статья //«Київстар Бізнес» Дайджест 2010 №5 – 11с. Обзор книги Don Tapscott, Anthony Williams . Wikinomics: BestBusinessBooks, 2007 Международный бестселлер "Викиномика" расскажет о том, почему массовое сотрудничество и открытость касается не только Facebook или Wіkіpedіa, но и традиционных компаний. В будущем, по мнению авторов, исчезнет жесткое разграничение между владельцами, сотрудниками, поставщиками, клиентами компании. Все будут работать н...

Киев: Мультимедийное издательство Стрельбицкого, 2013. — 359 с. Данная книга приоткроет секреты взаимоотношений в бизнесе. В ней проанализированы многочисленные примеры продуктивных и непродуктивных психологических приемов в бизнесе, показано, как следует создавать коллектив истинных профессионалов, как должна проходить адаптация человека на новом месте работы. Представляет интерес анализ такого психологического феномена, как воровство на фирме;...

Киев: Мультимедийное издательство Стрельбицкого, 2013. — 359 с. Книга известного эксперта в области анализа личности и визуальной психодиагностики Тараненко Владимира «Непродуктивная психология, или Бомба для директора» — уникальное и незаменимое пособие для менеджеров и предпринимателей, которые стремятся к успеху. Данная книга приоткроет секреты взаимоотношений в бизнесе. В ней проанализированы многочисленные примеры продуктивных и непродуктивн...

М.: Фаир, 1997. — 496 с. — ISBN 5-88641-032-5. Уникальная книга П.С. Таранова призвана донести до миллионов читателей способы, позволяющие во многих жизненных ситуациях побеждать и добиваться успеха. Впервые автор собрал в одной книге все лучшее, что известно об управлении людьми от истоков цивилизации до наших дней. Захватывающе-интересная, она незаменима для руководителей любого ранга и уровня, полезна парламентарию и преподавателю, ученому и с...

М.: Фаир-пресс, 2007. — 608 с. — (Настольная книга бизнесмена). — ISBN 978-5-8183-1288-0. Эта книга для тех, кто любит трудиться и кому по роду занятий необходимы осторожность в риске, дальновидность в мудрости, возвышенность в благоразумии. Автор последовательно, с привлечением множества примеров вводит читателя в исследовательские пласты науки общения, умения ладить друг с другом, искусства приятного поведения, способности замечать и пресекать...

Содержание. глава первая - Картина мира. лабиринт 4Юнн. алекватность картины мира. Победитель соревнований. Одаренный ребенок. Ловкая обезьяна. Фокусник. Имидж непредсказуемости. Значение мелочен и деталей. Дружба и мелочи. Расчетливый бандит. Твердое и пустое. Проблемы градусника. Приблизься к оленю. Приближение через другого. Специалист по подавлению забастовок. Различие в картинах мира. Разглядывая фреску. Опора на чужую картин)' мира. Игра в...

Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 254 с. — ISBN 978-5-9614-0909-3. Все мы хотим быть состоятельными и преуспевающими, однако, рассуждаем об этом теоретически. Одному мешает лень, другому - убеждение, что состояние нельзя праведным путем, третьи - смиряются со своей бедностью. Секрет заключается в том, что богатые люди следуют правилам, которые сформулировал Ричард Темплар. Разделы: Мыслите как богатый человек. Достигните богатства....

Пер. с англ. — М.: РИПОЛ классик, 2004. — 224 с. (103 с. файл). Данная книга - прекрасное руководство для каждого, кто стремится к настоящему успеху в бизнесе. Нестандартное, творческое мышление и предприимчивость всегда являлись важными составляющими успеха. Сейчас, когда бизнес приобрел глобальные масштабы, эти качества не просто важны, но и необходимы. Книга адресована в первую очередь тем, кто делает карьеру в бизнесе, а также будет очень пол...

М.: София, 2003. — 272 с. Приведенные в этой книге старинные притчи парадоксальным образом подсказывают читателю те самые ответы, которых ищет современный деловой мир. Эти древние откровения подрывают самые основы традиционного делового мышления. Избравшим путь просвещения суждено стать лидерами современного мира. Вооружившись новым мышлением, они достигнут своих целей без борьбы. Им могут понадобиться усилия, но борьба станет уделом тех, кто отк...

СПб.: БХВ-Петербург, 2011. — 160 с.: ил. Цель книги — научить читателя управлять своим руководителем, а точнее — отношениями с ним и его ожиданиями. Это умение по-английски называется managing up. На Западе на данную тему написано множество книг и статей. В России это искусство еще мало известно. Но благодаря книге можно овладеть навыками "руководства вверх", изучить особенности руководителя, определить его поведенческий тип, понять его приоритет...

СПб.: БХВ-Петербург, 2011. — 160 с.: ил. Цель книги — научить читателя управлять своим руководителем, а точнее — отношениями с ним и его ожиданиями. Это умение по-английски называется managing up. На Западе на данную тему написано множество книг и статей. В России это искусство еще мало известно. Но благодаря книге можно овладеть навыками "руководства вверх", изучить особенности руководителя, определить его поведенческий тип, понять его приоритет...

СПб.: БХВ-Петербург, 2011. — 157 с.: ил. Цель книги — научить читателя управлять своим руководителем, а точнее — отношениями с ним и его ожиданиями. Это умение по-английски называется managing up. На Западе на данную тему написано множество книг и статей. В России это искусство еще мало известно. Но благодаря книге можно овладеть навыками "руководства вверх", изучить особенности руководителя, определить его поведенческий тип, понять его приоритет...

Пер.:Татьяна Гутман, Москва: Азбука Бизнес, Азбука-Аттикус, 2016. - 256 с. - ISBN 978-5-389-11536-1. Ориг.название Business for Punks: Break All the Rules - The BrewDog Way. Возрастные ограничения 18+. Современный бизнес – это не матерые дельцы в душных залах заседаний. Это обычные люди не из робкого десятка, способные делать неординарные вещи и мыслить на перспективу. За последние несколько лет подход к делу радикально изменился, и теперь перед...

Пер.:Татьяна Гутман, Москва: Азбука Бизнес, Азбука-Аттикус, 2016. - 256 с. - ISBN 978-5-389-11536-1. Ориг.название Business for Punks: Break All the Rules - The BrewDog Way. Возрастные ограничения 18+. Современный бизнес – это не матерые дельцы в душных залах заседаний. Это обычные люди не из робкого десятка, способные делать неординарные вещи и мыслить на перспективу. За последние несколько лет подход к делу радикально изменился, и теперь перед...

Некоторым мужчинам легче «дать», чем объяснить, что делать этого совершенно не хочется (Женская мудрость). Встречались ли вы с явлением «моббинга», дорогие читатели? Уверен, далеко не каждый знает, что означает это понятие. Хотя переводится это понятие как сексуальное домогательство начальства на работе. Ну, а теперь - встречались? Думаю, теперь многие из наших читательниц (и некоторые из читателей) ответят утвердительно – да, встречались, знаем...

СПб.: Питер, 2002. — 256 с. Обращали ли вы внимание на поведение своего босса? Сегодня он «рубаха-парень», а завтра «Илия-пророк» или, еще того хуже, «охотник за головами». Вообще, руководство на любом уровне — процесс сложный и многогранный, и мозг менеджера постоянно загружен текущими задачами, которые решить может только он. Автор это понимает, поэтому предлагаемая им система «девяти ролей лидера» проста и в то же время эффективна. Она являетс...

2005. 44 с. Перевод П. Берестнева с англ. языка статьи Fortin M. The 10 commandments of power positioning. Содержание: о переводчике и авторе, введение, предварительное пояснение ("прежде всего"), десять заповедей (никакого копирования, назначьте себя лучшим, сделайте очевидное невероятным, достигайте большего с меньшим, разделяйте и властвуйте, продвигайтесь шаг за шагом, говорите мягко и привлекательно, станьте знаменитостью, ищите и разворачив...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. — 304 с. Редактор: Потемкина Юлия Если человек занят не своим делом, он теряет смысл жизни. Но если это самое "свое дело" подразумевает чистое творчество, то нередко желание им заняться наталкивается на резкое непонимание окружающих. Жизнь превращается в выматывающую борьбу, после которой не остается сил творить и радоваться чему-либо. Мир вокруг усеян опавшими перьями с крыльев, и множество людей, потерявших дост...

M.: АСТ, 2014. — 230 c. — (Моя жизнь). — ISBN 978-5-17-079020-3. Дейл Карнеги сказал: «Если вы хотите получить превосходные советы о том, как обращаться с людьми, управлять самим собой и совершенствовать свои личные качества, прочтите автобиографию Бенджамина Франклина – одну из самых увлекательных историй жизни». Бенджамин Франклин – политический деятель, дипломат, учёный, изобретатель, журналист, издатель и масон. Один из лидеров войны за незав...

M.: АСТ, 2014. — 230 c. — (Моя жизнь). — ISBN 978-5-17-079020-3. Дейл Карнеги сказал: «Если вы хотите получить превосходные советы о том, как обращаться с людьми, управлять самим собой и совершенствовать свои личные качества, прочтите автобиографию Бенджамина Франклина – одну из самых увлекательных историй жизни». Бенджамин Франклин – политический деятель, дипломат, учёный, изобретатель, журналист, издатель и масон. Один из лидеров войны за незав...

M.: АСТ, 2014. — 230 c. — (Моя жизнь). — ISBN 978-5-17-079020-3. Дейл Карнеги сказал: «Если вы хотите получить превосходные советы о том, как обращаться с людьми, управлять самим собой и совершенствовать свои личные качества, прочтите автобиографию Бенджамина Франклина – одну из самых увлекательных историй жизни». Бенджамин Франклин – политический деятель, дипломат, учёный, изобретатель, журналист, издатель и масон. Один из лидеров войны за незав...

M.: АСТ, 2014. — 230 c. — (Моя жизнь). — ISBN 978-5-17-079020-3. Дейл Карнеги сказал: «Если вы хотите получить превосходные советы о том, как обращаться с людьми, управлять самим собой и совершенствовать свои личные качества, прочтите автобиографию Бенджамина Франклина – одну из самых увлекательных историй жизни». Бенджамин Франклин – политический деятель, дипломат, учёный, изобретатель, журналист, издатель и масон. Один из лидеров войны за незав...

М.: АСТ, 2015. — 320 с. — (Эксклюзивные биографии). — ISBN 978-5-17-094193-3. Дейл Карнеги сказал: "Если вы хотите получить пре-восходные советы о том, как обращаться с людьми, управлять самим собой и совершенствовать свои личные качества, прочтите автобиографию Бенджамина Франклина - одну из самых увлекательных историй жизни". Бенджамин Франклин - политический деятель, дипломат, учёный, изобретатель, журналист, издатель и масон. Один из лидеров...

М.: АСТ, 2015. — 320 с. — (Эксклюзивные биографии). — ISBN 978-5-17-094193-3. Дейл Карнеги сказал: "Если вы хотите получить превосходные советы о том, как обращаться с людьми, управлять самим собой и совершенствовать свои личные качества, прочтите автобиографию Бенджамина Франклина - одну из самых увлекательных историй жизни". Бенджамин Франклин - политический деятель, дипломат, учёный, изобретатель, журналист, издатель и масон. Один из лидеров в...

6 стр. Выходные данные не указаны. "Любезный читатель, Я слышал, что ничто не доставляет автору такого большого удовольствия, как узнать, что на его работы многие ссылаются с уважением. Судите тогда, насколько я должен быть удовлетворен случаем, который я собираюсь вам рассказать. Недавно я остановил свою лошадь там, где большая толпа людей собралась на продажу с аукциона товаров каких-то купцов. Час продажи еще не настал, и люди разговаривали о...

7 стр. Выходные данные не указаны. "Любезный читатель, Я слышал, что ничто не доставляет автору такого большого удовольствия, как узнать, что на его работы многие ссылаются с уважением. Судите тогда, насколько я должен быть удовлетворен случаем, который я собираюсь вам рассказать. Недавно я остановил свою лошадь там, где большая толпа людей собралась на продажу с аукциона товаров каких-то купцов. Час продажи еще не настал, и люди разговаривали о...

М.: Олимп-Бизнес, 2010. – 336 с. Умение просить - одна из самых важных составляющих успешного сбора пожертвований. Каждой организации требуются деньги на ее целевые проекты, на ее годичный фонд, у нее есть программы сбора крупных и плановых пожертвований и большие кампании по привлечению капитала. Единственный способ, с помощью которого группа людей может постоянно, год за годом, собирать значительные денежные средства, - личное обращение к спонс...

Статья //«Київстар Бізнес» Дайджест 2011 №8 – 10с. Обзор книги Francis Fukuyama. Trust: Free Press, 1996 Автор — один из самых влиятельных американских политических экономистов Фрэнсис Фукуяма (Francis Fukuyama) — обладатель докторской степени по политическим наукам, полученной в Гарварде. Служил в Госдепартаменте США, где специализировался на Ближнем Востоке и СССР. Был консультантом знаменитой корпорации RAND Успех капитализма в различных сооб...

М.: РИА "Стандарты и качество", 2009. — 144 с. — (Деловое совершенство). Пер. с англ. В. Загребельный, под научн. ред. А.В. Бурововой В наше время бизнес редко оперирует такими понятиями, как доверие. Даже если рассматриваются так называемые мягкие факторы управления - мотивация, оценка, развитие персонала и т.д., руководители видят в них инструменты повышения эффективности работы, в которых моральный и этический компонент вынесен за скобку. Ав...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015 (ориг. 2012). — 160 с. Геймификация – это применение принципов из видеоигр для решения серьезных задач. Кевин Вербах и Дэн Хантер, авторы первого в мире курса по геймификации, утверждают, что бизнес стал бы гораздо эффективнее, если бы работа была в большей степени игрой с системой вознаграждений, а не обязанностью. Из этой книги вы узнаете, как многие компании уже успешно применяют игровое мышление на практике и к...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. — 160 с. — ISBN 978-5-00057-344-0. Геймификация – это применение принципов из видеоигр для решения серьезных задач. Кевин Вербах и Дэн Хантер, авторы первого в мире курса по геймификации, утверждают, что бизнес стал бы гораздо эффективнее, если бы работа была в большей степени игрой с системой вознаграждений, а не обязанностью. Из этой книги вы узнаете, как многие компании уже успешно применяют игровое мышление на...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. — 160 с. — ISBN 978-5-00057-344-0. Геймификация – это применение принципов из видеоигр для решения серьезных задач. Кевин Вербах и Дэн Хантер, авторы первого в мире курса по геймификации, утверждают, что бизнес стал бы гораздо эффективнее, если бы работа была в большей степени игрой с системой вознаграждений, а не обязанностью. Из этой книги вы узнаете, как многие компании уже успешно применяют игровое мышление на...

М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. — 160 с. — ISBN 978-5-00057-344-0. Геймификация – это применение принципов из видеоигр для решения серьезных задач. Кевин Вербах и Дэн Хантер, авторы первого в мире курса по геймификации, утверждают, что бизнес стал бы гораздо эффективнее, если бы работа была в большей степени игрой с системой вознаграждений, а не обязанностью. Из этой книги вы узнаете, как многие компании уже успешно применяют игровое мышление на...

СПб.: Питер, 2011. — 204 с. — ISBN 978-5-459-00679-7. В следующий раз, когда кто-нибудь скажет вам, что для успеха в бизнесе нельзя быть нравственным, углы нужно срезать, а переговоры невозможно вести честно, - дайте ему это издание. В современную эпоху финансовых кризисов и непрекращающихся бизнес-скандалов это, возможно, самая практичная и важная бизнес-книга, которую вы когда-либо читали. Узнайте, как не переступать границы вашей морали, как з...

М.: Претекст, 2008. — 303 с. — ISBN 978-5-98995-046-1. В своей острой, провокационной и ошеломляюще откровенной книге о судьбах женщин в бизнесе Маргарет Хеффернан поднимает темы, важные для всех нас, - власть, выбор, любовь, секс, деньги. Она предостерегает о препятствиях, показывает, где расставлены ловушки, советует, как избежать стереотипов и не превратиться на работе в "гейшу", "стерву", "невидимку" или "мужика в юбке". У героинь "Голой прав...

М.: Альпина Бизнес Букс, Манн, Иванов и Фербер, 2012. — 336 с. — ISBN 978-5-91657-399-2. Быть руководителем — не только привилегия, но и большой труд. Хороших руководи­телей продвигают наверх. Эта книга о том, как стать именно хорошим руководителем, умеющим добиваться результатов для компании и при этом выращивать свою команду. Найдите время прочесть ее и стать лучше. Зачем мы написали эту книгу. Введение. Три императива руководителя. Управлять с...

СПб.: Питер, 2013. — 160 c. — ISBN: 978-5-496-00259-2 Автор – ученик хорошо известных бизнес-тренеров Николая Мрочковского и Андрея Парабеллума. В этой книге он дает пошаговую инструкцию по организации психологического бизнеса в современных условиях рынка на основе технологий бизнеса и инфобизнеса. Как сделать пси-практику прибыльной и гармоничной. Как использовать современные технологии инфобизнеса в психологическом ремесле. Как систематизироват...

Пер с англ. Е. Перова. — М.: Карьера Пресс, 2014. — 320 с. — ISBN 978-5-00074-029-3. Вам не нравится то, что вы делаете на работе? Работа губит ваше здоровье? Препятствует вашей самореализации? Очень часто ответ на подобные вопросы оказывается утвердительным. Но почему?! Ведь работа может быть одним из самых радостных занятий в жизни. В этой книге Михай Чиксентмихайи исследует, каким образом успешным лидерам удается добиваться хороших финансовых...

М.: Альпина Паблишер, 2012. — 189 с. — ISBN 978-5-9614-1781-4. Несмотря на кажущуюся объективность, инвестиционный процесс таит в себе массу загадочных явлений. Подчас, когда инвестор вроде бы действует сообразно с рациональными аргументами, на самом деле оказывается, что им движут глубоко иррациональные мотивы, коренящиеся в бессознательной части его психики. Автор разделяет инвесторов на несколько психотипов — Предприниматель, Олигарх, Провинци...

Ассоциация профессионалов сетевого бизнеса, 2008. Том Шрайтер (Большой Эл) самая знаменитая «живая легенда» сетевого бизнеса. Практик. Опыт работы в МЛМ - более 30 лет. Автор популярных во всем мире статей, аудиокассет и книг «Большой Эл раскрывает свои секреты», «Турбо МЛМ», «Навыки успешного спонсирования» и многих других. Известный оратор, консультант, проводит семинары и обучение более чем в 20 странах мира. Семинары Тома в России зачастую ор...

Роберт Шейнфелд – автор бестселлеров Невидимый Путь к Успеху и 11-й элемент. За более чем 20 лет работы он помог людям в более чем 190 странах достичь выдающихся результатов за меньшее время, без особых усилий и с огромным удовольствием. Его энтузиазм помогает другим освободиться от их ограничений и прийти к жизни, исполненной счастья, процветания и изобилия. О Книге: Всю свою жизнь, не осознавая этого, вы играете в Денежную Игру… и проигрываете....

Cамиздат, 2009. — 2005 с. Автор предлагает мозговзрывные техники по освобождению от денежной игры, уникально, необычно. Если Вас заинтересовал заголовок, значит Вы попали туда, куда держали путь. То, чем я хочу поделиться с Вами в этой книге, идет в разрез с тем, что Вы учили с детского сада и большинством того, во что Вы верили в своей жизни. Если Вы будете следовать тем шагам, которые я даю в конце книги; если Вы действительно хотите или нуждае...

М.: Азбука-Аттикус. 2016. — 416 с. — (Азбука Бизнес. Популярная психология для бизнеса и жизни). — ISBN 978-5-389-09000-2. Человек по своей натуре творец: компьютеры и смартфоны, журналы и телешоу, готовые завтраки и маршмеллоу, Facebook и Twitter - все это начиналось как чья-то идея. Кто бы ни придумал проект, сценарий или концепцию этих вещей, он был творцом. У него возникла идея, которая увлекла его настолько, что он начал ее осуществлять, пре...

М.: Азбука-Аттикус. 2016. — 416 с. — (Азбука Бизнес. Популярная психология для бизнеса и жизни). — ISBN 978-5-389-09000-2. Человек по своей натуре творец: компьютеры и смартфоны, журналы и телешоу, готовые завтраки и маршмеллоу, Facebook и Twitter - все это начиналось как чья-то идея. Кто бы ни придумал проект, сценарий или концепцию этих вещей, он был творцом. У него возникла идея, которая увлекла его настолько, что он начал ее осуществлять, пре...

М.: Азбука-Аттикус. 2016. — 416 с. — (Азбука Бизнес. Популярная психология для бизнеса и жизни). — ISBN 978-5-389-09000-2. Человек по своей натуре творец: компьютеры и смартфоны, журналы и телешоу, готовые завтраки и маршмеллоу, Facebook и Twitter - все это начиналось как чья-то идея. Кто бы ни придумал проект, сценарий или концепцию этих вещей, он был творцом. У него возникла идея, которая увлекла его настолько, что он начал ее осуществлять, пре...

М.: Альпина Паблишер, 2011. — 248 c. Нас с детства приучали, что основа всех достижений – упорный труд, что нужно ставить перед собой амбициозные цели и напрягать все силы для их достижения. Автор опровергает эти общепринятые представления и на примере таких выдающихся личностей, как Майкл Джордан, Йоги Берра, Ричард Брэнсон, Тайгер Вудс и многие другие, делает парадоксальные выводы. Усердно работать головой – полная глупость; чемпионы, как прави...

Пер. с англ. В. Шульпина. — М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 384 с. — ISBN 978-5-91657-844-7. Эта книга написана интровертом для интровертов. Нэнси Энковиц предлагает конкретные упражнения, для того чтобы определить, какие методы персонального продвижения подойдут именно вам. Автор дает дельные советы и предлагает инструменты для использования ваших сильных сторон, помогает составить план, наметить цели и приступить к действиям.

Пер. с англ. В. Шульпина. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 384 с. — ISBN 978-5-91657-844-7. Эта книга написана интровертом для интровертов. Нэнси Энковиц предлагает конкретные упражнения, для того чтобы определить, какие методы персонального продвижения подойдут именно вам. Автор дает дельные советы и предлагает инструменты для использования ваших сильных сторон, помогает составить план, наметить цели и приступить к действиям.

Пер. с англ. Е. Ивченко. - Манн, Иванов и Фербер, 2015. —- 176 с. Это книга о том, как договариваться и приходить к согласию с самым непростым оппонентом - человеком в зеркале. Уильям Юри обучил навыкам успешного ведения переговоров десятки тысяч людей - от менеджеров и дипломатов до рабочих и школьных учителей - и спустя годы исследований пришел к выводу, что главное препятствие для успешных договоренностей и взаимовыгодных отношений - не с друг...

Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2018. — 272 с. — ISBN 978-5-00117-263-5. Как добиться изменений в жизни надолго и отказаться от вредных привычек? Представляем научный подход от титулованного психолога и директора центра изучения цифрового поведения в Калифорнийском университете. Бездумные решения на работе, пристрастие к фаст-фуду, зависимость от смартфона или отсутствие физических упражнений — у каждого из нас есть вредные привычки, от которых хо...

Автор неизвестен Утро только началось, а Вы никак не можете проснуться, собраться и сосредоточиться на работе. Веки упорно ползут вниз, тело отказывается слушаться, а в голове туман. А впереди еще столько дел и целый рабочий день. Знакомое ощущение? Не стоит отчаиваться, с сонливостью на работе можно и нужно бороться. В материале анализируются простые и эффективные методики преодоления сонливости.

Каждый из нас мечтает найти работу своей мечты. Но каждый из нас вкладывает совершенно разное в это понятие. Для поиска работы мечты необходимо определиться - что есть твоя мечта? И этот материал поможет Вам шаг за шагом прийти к ней.

"Как улучшить мотивацию. Как мотивировать каждого в вашем бизнесе" Автор - Энтоне Бегшаве. 2011 г. Содержание: Понимание мотивации. Что такое мотивация? Суть мотивации. Мифы о мотивации. Мотиваторы. Позитивные мотиваторы. Негативные мотиваторы. Демотивация. Мотивация на практике. Что вы можете сделать как лидер. Система управления качеством. Всего - 63 стр.

Добро пожаловать на золотые прииски стратегий, направленных на то, чтобы научиться получать больше энергии, научиться расслабляться и выполнять больше дел, прилагая для этого меньше усилий. Если вы, как и я, любите чтобы дела были сделаны и выполняете их хорошо, но ещё и хотите не потерять вкус к жизни, что кажется совсем уж неправдоподобным и даже вообще невозможным при таких объемах работы. Не надо ставить ультиматум «или-или». Это действительн...