Перевод с англ. О.И. Медведь, О.Л. Пилявский. — Москва: Вильямс,
2002. — 255 с.
Идеи, изложенные на страницах этой книги, основаны на более чем
тридцатилетнем опыте работы компании Development Dimensions
Inteational (DDI), которая специализируется на оказании помощи
организациям в поиске и воспитании новых руководителей и
менеджеров. За эти годы DDI приходилось работать с 19 тыс. компаний
по всему миру, 470 из которых входят в список 500 наиболее
преуспевающих фирм рейтинга Fortune. Отличительной характеристикой
DDI является ее способность помогать своим клиентам как выявлять
служащих с высоким потенциалом, так и развивать необходимые навыки
и умения.