М.: Добрая книга, 2012. — 440 с. — ISBN 978-5-98124-591-6.
"Есть байка про обезьян.
В клетке сидят четыре обезьяны, под потолком висят бананы. Обезьяны
пытаются добраться до бананов, их окатывают ледяной водой и
брандспойта.
Животные больше не бегут, сидят сохнут и греются. Если кто-то
порывается к бананам, трое остальных ее ловят и бьют.
Одну из четырех обезьян заменяют на новую. Она бежит к бананам,
остальные ее ловят и бьют.
Убирают еще одну мокрую обезьяну, сажают сухую. Она бежит к
бананам. Остальные трое (включая и ту, сухую) ее ловят, бьют.
И снова убирают мокрую. Сажают сухую. В клетке та же самая
ситуация: новая обезьяна бежит к бананам, остальные (включая тех
двух сухих, которые не знают почему) ее ловят и бьют.
Через некоторое время из клетки забирают последнюю мокрую обезьяну.
И все повторяется заново.
Почему они бьют обезьяну, бегущую к бананам, уже никто не знает.
Тут так принято.
Из книги "Руководитель-эксперт. Руководство по эксплуатации
человека человеком
Оригинальная авторская методика, основанная на синтезе последних
достижений менеджмента, организационной психологии, бихевиоризма,
НЛП и теории систем. Технологии решения типичных управленческих
проблем, с которыми сталкиваются собственники и топ-менеджеры.
Книга полностью построена на отечественном опыте, применяется во
многих успешных организациях.
В этой книге:
520 страниц;
более 200 цветных иллюстраций и рисунков;
более 500 практических приемов и технологии решения типичных управленческих проблем;
более 300 оригинальных примеров;
более 500 оригинальных и нетрадиционных управленческих решений, которые работают и дают результаты;
ответы на "вечные" вопросы любого руководителя: Как заставить сотрудников работать - успешно и с удовольствием? Как подбирать в организацию правильных людей? Как покончить с хаосом и навести порядок в организации (отделе, рабочей группе)? Как раз и навсегда покончить с постоянными авралами и многое другое.
520 страниц;
более 200 цветных иллюстраций и рисунков;
более 500 практических приемов и технологии решения типичных управленческих проблем;
более 300 оригинальных примеров;
более 500 оригинальных и нетрадиционных управленческих решений, которые работают и дают результаты;
ответы на "вечные" вопросы любого руководителя: Как заставить сотрудников работать - успешно и с удовольствием? Как подбирать в организацию правильных людей? Как покончить с хаосом и навести порядок в организации (отделе, рабочей группе)? Как раз и навсегда покончить с постоянными авралами и многое другое.