М.: Добрая книга, 2008. — 520 с. — ISBN 978-5-98124-415-5.
Оригинальная авторская методика, основанная на синтезе последних
достижений менеджмента, организационной психологии, бихевиоризма,
НЛП и теории систем. Технологии решения типичных управленческих
проблем, с которыми сталкиваются собственники и топ-менеджеры.
Книга полностью построена на отечественном опыте, применяется во
многих успешных организациях.
В этой книге:
520 страниц;
более 200 цветных иллюстраций и рисунков;
более 500 практических приемов и технологии решения типичных управленческих проблем;
более 300 оригинальных примеров;
более 500 оригинальных и нетрадиционных управленческих решений, которые работают и дают результаты;
ответы на "вечные" вопросы любого руководителя: Как заставить сотрудников работать - успешно и с удовольствием? Как подбирать в организацию правильных людей? Как покончить с хаосом и навести порядок в организации (отделе, рабочей группе)? Как раз и навсегда покончить с постоянными авралами и многое другое.
520 страниц;
более 200 цветных иллюстраций и рисунков;
более 500 практических приемов и технологии решения типичных управленческих проблем;
более 300 оригинальных примеров;
более 500 оригинальных и нетрадиционных управленческих решений, которые работают и дают результаты;
ответы на "вечные" вопросы любого руководителя: Как заставить сотрудников работать - успешно и с удовольствием? Как подбирать в организацию правильных людей? Как покончить с хаосом и навести порядок в организации (отделе, рабочей группе)? Как раз и навсегда покончить с постоянными авралами и многое другое.