Психология управления

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации. СПб., 2012. - 22с. Введение Авторитет руководителя Оценка личности руководителя Профессиональная этика руководителя Культура речи Умение работать с людьми Лидерские и организаторские способности Список использованных источников и литературы

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук. Спеціальність: 19.00.10 – організаційна психологія; економічна психологія. Інститут психології імені Г. С. Костюка. - Київ, 2016. — 327 с. Науковий керівник Філь Олена Анатоліївна кандидат психологічних наук, доцент Об’єкт дослідження – конкурентноздатність управлінського персоналу організацій. Предмет дослідження – психологічне забезпечення розвитку конкурентноздатності управ...

Дисциплина: «Психология управления» Преподаватель Георгиева С.Т. Филиал НОУ ВПО «МПСУ», г. Барнаул, Россия, 15 стр., 4 курс. 2011 год. Содержание: Введение Внутренняя и внешняя мотивация Отношение между системами внешней и внутренней мотивации Мотивация деятельности руководителя Заключение Список литературы

Дипломная работа. – 2010. - 68 с. Аннотация. Цель работы – рассмотреть особенности ценностных ориентаций, жизненных смыслов и личностной направленности менеджеров, активно вводящих инновации в работу. Внести рекомендации для улучшения профессионального отбора. Объект исследования: менеджеры фирмы «LLADRÓ» , 50 человек, возраст 30-45 лет. Предмет исследования: ценностные ориентации, жизненные смыслы и виды направленности личности менеджеров, вводя...

РАНХиГС, Москва, Мельникова Н.С., 2011г., 41 стр. Введение 1.Коррупция как пагубное социальное явление 2. Анализ нормативных правовых документов по противодействию распространения коррупции 3. Роль кадровой политики в борьбе с коррупцией в органах государственного и муниципального управления Заключение Список использованных источников и литературы

Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Специальность: 19.00.05 – социальная психология (психологические науки). ЯГУ. Ярославль. 2015. - 179 с. Научный руководитель: доктор психологических наук, профессор Козлов Владимир Васильевич Цель работы – выявление социально-психологических детерминант подбора и расстановки кадров в управленческом звене среднего уровня на примере организаций, осуществляющих деятельность в сф...

Нижегородский институт менеджмента и бизнеса. 41 стр. Вопросы по дисциплинам: История психологии. Социальная психология. Общая психология. Психология личности. Психодиагностика. Психология труда. Организационное поведение. Психология общения. Теоретические и методические основы социально-психологического тренинга. Психология конфликта. Менеджмент. Теория организации. Экономика труда. Маркетинг. Управление персоналом.

Статья. — Вопросы психологии. — 2008. — №4. — С. 45-54. Представлен анализ классических и современных подходов и исследований готовности к риску. Предлагается типология явлений риска на основе категорий, разработанных Ф.Е. Василюком. Приводятся результаты проведенного на управленческих командах исследования влияния индивидуальной готовности к риску на эффективность группового решения творческих задач. Делаются выводы о более высокой эффективности...

Дипломная работа. –75 с. (Автор не известен) Содержание. Теоретическая часть. Коллектив. управление коллективом. Виды и этапы развития. Зарождение коллектива. Этап психологического расслоения. Этап сплочения группы в коллективе. Социометрическая методика. Индивидуально-типологические особенности личности сотрудников. Расположенность человека к общению, к людям, его коммуникативные качества. Типология по социальным качествам, проявляющимся в сов...

Курсовая работа. – ОГУ. – Омск. – 2008. - 66 с. Аннотация. Объект: организационный имидж. Предмет: особенности имиджа руководителя и внутреннего имиджа организации. Цель: выявить особенности внутреннего имиджа организации и компонентов имиджа руководителя и их взаимосвязь. Гипотеза: имидж руководителя взаимосвязан с внутренним имиджем организации. Содержание. Имидж организации Понятие имиджа Имидж организации Структура имиджа организации Общие пр...

Сочинский гос.университет, Сочи 2005, Баранова С.А., - 93 с. Целью данной работы является изучить систему связей между стилем деятельности руководителя и межличностными конфликтами в трудовом коллективе. Методологической и теоретической основой исследования является классификация стилей руководства К.Левина, концептуальная теория стиля деятельности руководителя А.Л. Журавлева и В.Ф. Рубахина, теория А.А.Русалиновой, где стиль руководства рассматр...

Курсовая работа. – ОГУ. – Омск . – 2008. – 79 с. Аннотация. Целью нашего исследования является изучение особенностей взаимосвязи типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации. Объект исследования – корпоративная культура организации. Предмет исследования – особенности взаимосвязи типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации. Гипотеза: Разные типы корпорат...

ВУЗ - ГУУ, Специальность - Менеджмент организаций, 4-1 курс. Введение. Сущность, свойства и процесс восприятия. Внешние факторы восприятия. Внутренние факторы восприятия. Формы и принципы организации восприятии. Законы и эффекты восприятия. Атрибуция. Заключение. Список источников.

Содержание. Введение. Управление: сущность и основные понятия. Понятие управления. Функции управления. Типы руководителей. Личность руководителя. Пол руководителя. Авторитет руководителя и его роль. Роль женщины в процессе руководства. Женщина — плохой начальник? Мужчины о руководителе-женщине. Каков же портрет идеальной «леди-босс»? Особенности женского мышления. Заключение. Список использованной литературы.

Дипломная работа. 2010. – 99 с. Аннотация. Целью дипломной работы является анализ и выявление совокупности индивидуально – психологических качеств личности и стиля работы руководителя трудового коллектива, которые определяют успешность его влияния на создание морально – психологического климата. Объект исследования: руководитель и коллектив Центра занятости населения. Предмет исследования: личность руководителя в психологическом аспекте её влияни...

Дипломная работа. – 110 с. Автор не известен. Специальность – психология. Аннотация. Цель: исследование влияния характерологических особенностей на стиль руководства у руководителей высшего и среднего звена. Гипотеза: у руководителей высшего звена, в сравнении с руководителями среднего звена, влияние характерологических особенностей на стиль руководства будет менее значительным. Объект: зависимость стиля руководства среднего и высшего уровня от...

Дипломная работа. – 2010. - 84 с. Аннотация. Объектом данного исследования является профессиональная деятельность. Предмет исследования - влияние самооценки на успешность профессиональной деятельности. Гипотеза: при адекватной либо высокой самооценке профессиональная деятельность будет успешна. Цель данной работы - проследить взаимосвязь уровня самооценки и успешности профессиональной деятельности. Содержание. Теоретическое исследование влияния с...

ППЭТ, Прокопьевск, 2008. - 30 с. Введение Стили руководства и его основные элементы. Сущность стиля руководства и его типология. Характеристика авторитарного стиля. Характеристика демократического стиля. Характеристика либерального стиля. Организационная деятельность подчинённых. Сущность понятий деятельности подчинённых. Индивидуальные особенности подчинённых. Исследование стилей руководства в организации МУ Центр психолого-педагогическ...

Дисциплина - Психология управления Теоретическая часть, практическая часть. Использовались методики: Методика «Определение стиля руководства трудовым коллективом» разработана В. П. Захаровым. Методика «Удовлетворенность работой» разработана Уразаевой В. А. Тест «Оценка социально-психологического климата в коллективе по полярным профилям». Методика определения стиля руководства трудовым коллективом и многое другое.

Дисциплина: «Психология управления персоналом» МГЭИ КФ 2005. 37стр. Теоретические основы проблемы влияния стилей руководства на удовлетворенность работой коллектива, Стиль руководства, Классификация стилей с точки зрения различных подходов, Факторы, влияющие на удовлетворенность работой,Эмпирическое исследование влияния стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных, Организация и методы исследования , Результаты исследования удов...

Донецкий национальный университет, 2013г, 64 стр. Дисциплина - Психология управления Содержание: Теоретические основы проблемы влияния стилей руководства на удовлетворенность работой коллектива Степень научной разработанности проблемы Стиль руководства Факторы формирования стилей Классификация стилей руководства Одномерные стили руководства Многомерные стили руководства Удовлетворенность трудом и эффективность деятельности Факторы, влияющ...

Дипломная работа. – ЧГА. – Сочи. – 2002. - 66 с. Автор – студентка 5 курса Юрина А.В. Научный руководитель: доктор психологических наук, профессор Зимовина Ольга Алексеевна. Аннотация. Объект исследования: Индивидуально – типологические особенности менеджеров гостиничного хозяйства. Предмет исследования: Влияние особенности темперамента менеджеров на стиль управления Цель исследования: Определение типологических особенностей менеджеров влияющих н...

Дисциплины (по четыре вопроса в каждой): История психологии. Социальная психология. Общая психология. Психология личности. Психодиагностика. Психология труда. Организационное поведение. Психология общения. Теоретические и методические основы социально-психологического тренинга. Психология управления. Психология конфликта. Политическая психология и психология лидерства. Психология рекламы. Менеджмент. Теория организации. Экономика труда. Маркетинг...

Зачет. К(П)ФУ2012-2013г, 32 вопроса. История развития и представлений о психических состояниях человека Неравновесное психические состояния и их роль в практической деятельности преподавателя и ученой деятельности студента Психология стресса. Эмоциональный стресс. Экзаменационный стресс Индивидуальные особенности толерантности к стрессу. Эмоциональное выгорание преподавателя. Диагностика эмоционального выгорания. Проблема оптимизации психического...

ИГУМО, 2012 год, факультет психологии, 42 вопроса, 19 страниц. Вопросы к экзамену: Предмет психологии менеджмента, его основные категории и изучаемые вопросы. Законы психологии менеджмента. Психологические особенности управленческой деятельности. Субъект процесса управления в связи с этапами управленческого цикла. Особенности принятия решения как психологического процесса. Формы групповых методов принятия управленческих решений. Модели повед...

40 вопросов к зачету. Приведен список рекомендуемой литературы (основной и дополнительной). В списке литературы более ста авторов. Вопросы предназначены для студентов экономических специальностей.

Урагс. Иоголевич Н.И. 2006г Психология управления: сущность, цели, задачи, специфика, объект и предмет. Связь с другими науками. Эволюция управленческой мысли в области психологии управления. Психологические закономерности управленческой деятельности. Психология управления на пороге третьего тысячелетия.Эффективный руководитель: психологический портрет. Эффективность руководства.Личность руководителя. Пирамида менеджерских навыков.Уровни управлен...

Институт искусства и культуры. 34 вопроса 2013. 75 стр. Основные методологические подходы к управлению, разработанные в отечественной психологии в современном обществе. Основные методологические подходы к управлению, разработанные в зарубежной психологии в современном обществе. Определение основных управленческих функций: целеполагания, планирования, мотивирования, контроля, воспитания. Специфика предмета психологии управления. Основные области и...

Содержание Введение. Воспитание - задачи, смысл, цели, функции. Субъект и объект воспитательного процесса, основные элементы и принципы воспитательного процесса. Классификация содержательных видов воспитательных процессов – краткая характеристика. Модель воспитательной деятельности. Методы воспитания. Условия достижения эффективной воспитательной деятельности Заключение Список литературы

Деловая беседа. Требования, предъявляемые к деловой беседе. Психологические приемы влияния на партнера.

Предмет, задачи, отрасли и методы психологии. Психика и ее развитие. Задачи и место современной психологии в системе наук. Психика и мозг человека: принципы и общие механизмы связи. Психические познавательные процессы. Деятельность и сознание личности.

Введение. История возникновения и развития деловых игр. Понятие деловой игры, ее виды и преимущества. Деловая игра как метод активного обучения. Виды деловых игр. Преимущества деловых игр по сравнению с традиционным обучением. Конструирование деловой игры и психологические основы ее проведения. Определение темы и целей деловых учебных игр. Психолого-педагогические принципы конструирования деловой Игры. ребования к построению игры и этапы конструи...

КузГТУ, Кемерово,преподаватель Тихонова, 5 курс, дисциплина "Психология управления". Охарактеризуйте наиболее известные стратегии поведения в условиях конфликта. Какую стратегию, в какой конкретно ситуации вы предпочтете.

Москва МИЭМП 2012г. 4стр. Ответы на вопросы по Дисскуссии. Какие аспекты двухфакторной теории мотивации Герцберга могут быть подвергнуты критике? Как Вы считаете, способствовала ли она лучшему пониманию того, чем люди непосредственно мотивируются в работе? Обоснуйте свою точку зрения.

НИУ БелГУ, г. Белгород, Россия, 2014. - 43 с. Теоретические основы изучения проблемы гендера в управленческой деятельности. Характеристика управленческой деятельности. Гендерные аспекты управленческой деятельности. Эмпирическое исследование гендерных аспектов, мотивации профессиональной деятельности и стилей управления. Организация и методы исследования. Анализ и интерпретация полученных результатов. Рекомендации для руководителей по повышению эф...

ВЗФЭИ, Тула, Торопов В. П. 24 слайда, 2012 г. Дисциплина - психология управления Презентация - Здоровье руководителя. Управленческая деятельность в экстремальных и стрессовых ситуациях. Содержание: Стресс: понятие, причины, виды Общее понятие о стрессе Причины и факторы, провоцирующие стресс Виды стрессов Стресс в работе руководителя: причины и методы борьбы Профессиональный стресс Методы борьбы со стрессом в работе руководителя

Курсовая работа - Здоровье руководителя.Управленческая деятельность в экстремальных и стрессовых ситуациях, ВЗФЭИ, 2012 г., 36 стр. Введение Стресс: понятие, причины, виды Общее понятие о стрессе Причины и факторы провоцирующие стресс Виды стрессов Стресс в работе руководителя: причины и методы борьбы Профессиональный стресс Методы борьбы со стрессом в работе руководителя Заключение Тест

Введение. Место психологии в процессе управления. Психология управления и её предмет изучения. Психологический анализ управленческой деятельности. - Психологические требования, предъявляемые к руководителю как к организатору. Характер исполнителей и его формирование руководителем. Заключение. Список литературы. Всего 13 страниц.

Студентки 5 курса гуманитарного факультета 2008 г. Содержание. Условия и предпосылки формирования имиджа как психологического процесса. Создание имиджа руководителя, ориентированного на восприятие в группе. Создание имиджа, организации, ориентированного на восприятие в социуме. Имидж руководителя и его влияние на имидж организации. Характеристика личности как фундамент построения имиджа. Мотивация как процесс побуждения к действию и достижению...

Дипломная работа. –45 с. Автор не известен. Специальность – психология. Аннотация. Объект исследования – стиль руководства. Предмет исследования – имиджевые характеристики стиля руководства. Гипотеза - стиль руководства определяет проявление особенностей отношения к окружающим и поведение в конфликтной ситуации как его имиджевых характеристик. Цель исследования – выявить имиджевые характеристики стиля руководства. Содержание. Теоретический анали...

Теоретико-методологический аналаз совместимости и срабатываемости. Социально-психологическая характеристика группы. Социально-психологический климат группы. Организация проведения и методики исследовательской работы. Академия сферы социальныных отношений. факультет психологии. 2009. 69 с. работа оригинальная - не выкладывалась.

Финансово-Технологическая Академия, Королёв, 2014, 46 стр. Дисциплина - Психология управления Содержание: Теоретический обзор понятия Я - Концепция в психологической литературе; Понятие Я – Концепция и ее исследование; Психологическая природа самооценки; Качества личности руководителя; Эмпирическое исследование особенностей Я - концепции руководителей; Используемые методики, этапы проведения исследования; Результаты исследования; Заключение; Лите...

Украина, 2011. - 22 с. Понятие корпоративной культуры; Типология корпоративной культуры: Д. Зоненфельда; Ф.Р. Манфреда и Кетс де Врис; Л. Нельсона и Ф. Бернса; Роберта Р. Блейка и Джейн С. Моутон; Сильные и слабые корпоративные культуры; Типология организационных культур на основе структуры организации; Типология корпоративных культур на основе типов управления; Классификация Дила и Кеннеди; Организационные парадигмы Л. Константина; Типы...

ЯрГУ им. П.Г. Демидова, 2013 г., 14 слайдов. Классификация командных ролей на основные и недостающие. Общая характеристика мотиватора. Функции мотиватора в команде. Основные недостатки мотиватора. Типичные высказывания мотиватора. Мотиватор как руководитель, мотиватор и подчиненные.

Реферат "Классические теории организации", ЮФУ, 2014, 13 стр. Введение. Теория научного управления. Административная теория организации и управления. Бюрократическая теория организации. Заключение. Литература.

Реферат 18 стр. литература - 7 источников. Понятие и признаки команд. Типы и виды команд Этапы формирования. Принципы работы команд. Формы управления в команде. Распределение ролей в команде Эффективность работы команд.

ИТиГ, г. Москва, 15 слайдов, 2012. Командообразование. Составляющие процесса командообразования: Командообразование. Формирование командного духа. Формирование команды. Тренинг на командообразование.

Беларусь, Минск, 2009, 21 стр. Вопросы: Общая характеристика коммуникации в управленческой деятельности. Виды коммуникаций. Коммуникативное поведение руководителя. Коммуникативные явления и процессы в управленческой деятельности. Рефлексивные процессы в управленческой деятельности. Коммуникативные барьеры в общении.

Содержание: Введение. Предпринимательство. Основные представления. Теории предпринимательства. Портрет современного предпринимателя. Литература. Работа состоит из 15 страниц.

ЧитГУ, 2010 г. 9 стр. Дисциплина - Психология управления. Малые группы и коллективы как объекты управления. Психология управления как отрасль социально-психологического знания.

ЧитГУ, 2010 г. 18 стр. Дисциплина - Психология управления. Психология общения и воздействия на человека. Общественно–психологическая сущность человека.

Содержание: Процесс принятия решений в управленческой деятельности; Составляющие процесса принятия решений; Факторы, влияющие на принятие решений; Список использованных литературных источников. Количество страниц - 16.

Руководитель в современном бизнесе: социально-психологический портрет, требования к профессиональной деятельности, тенденции в стиле руководства. Структура межличностного конфликта.

19 страниц Внутризаводское движение кадров. профессиональная мобильность работников. особенности мобильности служащих и специалистов

ЧГМА. Кафедра ОЗЗ. Факультет ВСО. Севостьянова М.Н. 14 с. Дисциплина - психология управления. Введение. Как приходит успех. Психология успеха. Предпосылки жизненного успеха. Заключение. Список литературы.

Курсовая работа за 2 курс, 2009 год. Введение, Школа как особая среда развития личности, Проблемы организации воспитательной среды в современной школе, заключение, список литературы.

Реферат. МПСИ, 2011, - 26 с. Введение. Косвенные методы влияния. Тактические приемы в использовании власти. Список литературы.

КузГПА Новокузнецк/Россия, Преп. Балюк В.А., 2012г. 19 стр. Дисциплина "Психология труда" Сущность и психологические аспекты профессионального становления личности Виды кризисов профессионального становления и способы их преодоления

Реферат. - 13 с. НИМБ. Содержание. Введение. Типология кризисов личности. Психологические особенности кризисов профессионального становления. Факторы, влияющие на кризисы профессионального становления. Выводы Список использованной литературы.

Херсон: ОМУРЧ "Украина" ХФ., ИПИС ХГУ. 2010 г. — 343 с. Материалы к лекциям и практическим занятиям подобрали и систематизировали: преподаватель Голев С. В., адъюнкт-профессор психологии, ассистент Голева О. С., магистр психологии. Часть 1 включает 9 лекций 4 практикума. Учебный материал предназначен прежде всего тем, кто изучает курсы: «Организационная психология», «Психология организаций», «Психология менеджмента», «Психология управления». Пред...

Херсон: ОМУРЧ "Украина" ХФ., ИПИС ХГУ. 2010. — 325 с. Материалы к лекциям и практическим занятиям подобрали и систематизировали: преподаватель Голев С. В., адъюнкт-профессор психологии, ассистент Голева О. С., магистр психологии. Часть 2 включает 7 лекций и 6 практикумов. Учебный материал предназначен прежде всего тем, кто изучает курсы: «Организационная психология», «Психология организаций», «Психология менеджмента», «Психология управления». Ком...

Херсон: ОМУРЧ "Украина" ХФ, ИПИС ХГУ. 2010. — 335 с. Материалы к лекциям и практическим занятиям подобрали и систематизировали: преподаватель Голев С. В., адъюнкт-профессор психологии, ассистент Голева О. С., магистр психологии. Часть 3 включает 9 лекций 4 практикума. Учебный материал предназначен прежде всего тем, кто изучает курсы: «Организационная психология», «Психология организаций», «Психология менеджмента», «Психология управления». Конфлик...

Понятие об организации. Основа современной концепции в принципы управления персоналом. Методы управления и факторы, окидывающие воздействие на персонал. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Характер труда и роли руководителя (менеджера) в организации. Руководство персоналом: власть и партнерство. Стиль руководства. Основы лидерства в управлении персоналом. Виды, причины и последствия конфликтов. Организационный конфли...

Теоретические основы Управление как социальный феномен. Предмет науки и управления. Этапы развития науки и управления. Характерные черты и особенности основных управленческих культур. Уровни психолого-управленческой проблематики. 16 страниц

Изд.- 4-е. — Ростов н/Д.: Феникс, 2004. — 384 с. — (Психологические этюды). — ISBN 5-222-04524-2. Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряже...

4-е. изд. — Ростов н/Д.: Феникс, 2004. — 160 с. — (Психологические этюды). - ISBN 5-222-04524-2. Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжен...

Теоретические аспекты личности директора в современной школе Управленческая культура руководителя школы Основные функции директора в управлении современной школой Педагогический анализ как функции управления школой Целеполагание и планирование как функция управления школой Функция организации в управлении школой Внутришкольный контроль и регулирование в управлении Практическое исследование личности директора СОШ №25 Общие сведения о директор...

БАРГУ, 2011/ Беларусь, - 12 с. План: Понятие личности. Психологическая структура личности. Личность в коллективе.

Воронеж, ВИЭСУ, 2012, 35 стр. Сущность личности в системе управления. Различные научные подходы к рассмотрению личности и особенности психолого-управленческого подхода. Общие понятия о личности в роли объекта и субъекта управления. Личность руководителя и подчиненного в системе управления. Психологический анализ личности руководителя как субъекта управления. Личность подчиненного как объект управления. Условия эффективного взаимодействия объекта...

В контрольной работе описаны личностные качества руководителя, влияющие на эффективность его работы, а также даны рекомендации, как стать эффективным руководителем. Кол-во страниц - 15.

РАНХиГС при Президенте РФ. Смоленск, Россия. 2015. — 32 с. Введение. Основные черты личности руководителя. Сравнительная характеристика руководителей. Личностные особенности руководителя как фактор восприятия его подчиненными. Заключение. Список литературы.

НГАУ, Россия, Новосибирск 2016, Назарова М. А., 12 слайдов. Актуальность этой проблемы обуславливается тем, что характер взаимоотношений во многом определяется способностью руководителя; Предметом данной работы являются личностные и социально-демографические характеристики руководителей, влияющие на восприятие работников; В настоящее время существуют различные подходы к изучению личности руководителя: Коллекционный подход. Парциальный подход. Ин...

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук. Спеціальність: 19.00.01 – загальна психологія, історія психології. ІСП. Київ – 2015. – 216 с. Науковий керівник Батраченко Іван Георгійович доктор психологічних наук, доцент. Об’єктом дослідження є перфекціонізм як особистісна риса. Предмет дослідження – структурні та змістові особливості перфекціонізму державних службовців, у яких різними є посадовий статус, стаж служби і ста...

Рук. Захарова И.И. Новомосковск: НФ УРАО, каф. Психологии и педагогики, 2007. С. 119, табл. 22, рис. 38, библ. 50 Проанализировано влияние стиля руководства на социально – психологические особенности трудового коллектива. Успех любой коллективной деятельности лежит в отношениях сотрудничества и доверия, взаимопомощи и профессионализма. Характер взаимоотношений в трудовом коллективе во многом определяется способностью руководителя учитывать на пр...

Методические указания к самостоятельной работе: В 2 ч. – Ч.1 Психология личности в управлении проектами. – Николаев: НУК, 2007 – 56 с. Методические указания содержат теоретические основы психологии личности в управлении проектами, методики диагностики психических свойств и характеристик личности, которые сопровождаются"ключами" – описанием способов обработки полученных результатов. Предназначены для студентов специальностей 7.000003, 8.000003. "У...

В данном архиве представленно 22 слайда (в формате doc). Материал может пригодиться для создания презентации на тему деловых переговоров и для тренингов.

ЮФУ, г. Ростов-на-Дону, 2014 г. Определение медиации. Предмет и цель. Конституционные основы. Условия процесса медиации. Преимущества и польза. Услуги, связанные с медиацией. Задачи медиатора. Примеры. Заключение.

МЭСИ, 2013. Минск, 19 стр. Методы исследования в психологии менеджмента. Факторные эксперименты. Перцептивная функция общения. Список использованных источников

ЗабГУ, Россия, 2012, 15стр. Общая характеристика методов управления. Организационный, экономические и социально-психологические методы управления. Заключение. Список литературы.

Дисциплина "Конфликтология" 15 слайдов, текст к презентации (3 стр.), 2012 г. Понятие моббинга; проявление моббинга; причины моббинга; группы риска.

Хибинский технический колледж, г. Кировск Мурманской обл. Преп. И.М. Леготина. 2005 г. 11 слайдов. Дисциплина "Этика и культура управления". Содержание: определение моббинга, его возможные причины, стимулы, виды. "Портрет" жертвы моббинга. Советы руководителю по контролю моббинга.

Самара, САГМУ. Лекция Никитиной Т.А. для руководителей и специалистов в области поддержки малого и среднего бизнеса, 17 стр. Введение. Взаимодействие как ключевое понятие в любой системе управления. Эмоциональный интеллект и эмоциональная компетентность как основа эффективного взаимодействия. Основные модели эмоционального интеллекта и взаимодействия. Системообразующая модель логических уровней как идеальная модель взаимодействия в условиях разви...

Курсовая работа всего 47 стр.30-теории 17-практики. Социально-психологические методы управления, Механизм сплоченности в коллективе, Анализ отношений в группе. Матрица Морено,Определения уровня потенциальной конфликтности работников организации,Экспертные оценки, Количественные методы Общая характеристика предприятия, Применение экспертно-аналитического метода на практике ,Оценка конфликтности на предприятии, Анализ отношений в Оао «Полина - С»...

Мотиви, пов'язані із трудовою діяльністю людини, можна розділити на три групи: мотиви трудової діяльності, мотиви вибору професії й мотиви вибору місця роботи; конкретна діяльність визначається в остаточному підсумку всіма цими мотивами (мотиви трудової діяльності ведуть до формування мотивів вибору професії, а останні ведуть до мотивів вибору місця роботи).

ВСТУП. Теоретичні основи мотивування. Теорії мотивації. Стратегія керування людськими ресурсами фірми. Причини пасивності працівника. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей. Методи поліпшення параметрів роботи. Економічна мотивація. Засоби поліпшення мотивації праці. Висновок. Список літератури.

Калуга: Калужский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), 2012. - 17 с. Содержание основных понятий. Диагностика типа трудовой мотивации (опросник). Рекомендации руководителю по повышению эффективности работы (выводы, сделанные на основе предыдущей главы).

Пенза, 2010. преподаватель Ульянова И.А. Выполнила: Самушкина М.А. Содержание Введение особенности мотивационной сферы современного предпринимателя Мотивация в структуре личности Мотивация успеха и мотивация боязни неудачи Психологические особенности современного предпринимателя Экспериментальное исследование Методика диагностики личности на мотивацию к успеху и на мотивацию к избеганию неудач Т. Элерса Методика диагностики степени готовн...

Тюмень;ТГАМЭУП; преподаватель Гальцов Н.Ф.;;предмет:психология в менеджменте;15 стр. Введение Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала Основные понятия: мотив и мотивация Основные теории мотивации и сущность стимулирования Система мотивации и стимулирования персонала на предприятии Методы стимулирования и мотивации Список используемой литературы Нематериальное стимулирование . Случаи неэффективной работы системы мотивации Закл...

ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, Омск 2010, 67 стр. Содержание Введение Глава 1. Понятие мотивации труда персонала организации, типы и методы мотивации Понятие мотивации труда персонала организации, типы мотивации работников Методы мотивирования труда персонала организации Глава 2. Различные теории трудовой мотивации Эволюция подходов к вопросам мотивации труда персонала организации Первоначальные теории мотивации труда Содержательные теории мотивации...

Воронеж, 2012, 21 стр. Введение. Неформальные отношения в организации. Характеристика неформальных отношений в организации. Преимущества возникновения неформальных отношений в организации. Неформальные социальные отношения на производстве. Неформальные горизонтальные отношения. Неформальные вертикальные отношения на производстве. Заключение. Список литературы.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Специальность: 19.00.05 - социальная психология (психологические науки). Государственный университет управления. Москва. 2014. — 198 с. Научный руководитель: доктор психологических наук М.В. Ионцева. Объект исследования – организационная культура предприятия. Предмет исследования – «Мы-концепция» персонала как элемент организационной культуры предприятия. Цель исследования –...

Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Специальность: 19.00.05 - социальная психология (психологические науки). ЯГУ. Ярославль. 2014. — 223 с. Научный руководитель: доктор психологических наук, профессор Клюева Н.В. Цель исследования – выявление причин использования и сущности манипулятивных стратегий и их проявлений в современной российской бизнес- среде (на примере малого бизнеса) и научно-методическое обоснован...

Дипломная работа. – 79 с. Автор не известен. Специальность – психология. Аннотация. Цель исследования – выявить особенности образа «Я» руководителей высшего звена. Предмет исследования – образ «Я». Объект исследования – особенности образа «Я» руководителей высшего звена (представления о себе реальном и себе идеальном в ситуациях общения с людьми, равными по статусному положению, и с подчиненными); представления об исполняемых социальных ролях и...

РГТЭУ, Омск, 2013 г., 17 стр. (шрифт 14). Дисциплина - Психология менеджмента. Специальность - Менеджмент: Экономика и управление на предприятии. Общая характеристика психологии управления как науки. Основные методы психологии управления. Психологические законы управления. Психологический подход в современных теориях управления. Психологические теории управления. Руководитель и подчиненный: психология деловых взаимоотношений. Структура управленче...

В реферате описаны основные понятия: Общение как вид деятельности; Общение как самомотивация; Общение как отношение «субъект-объект»; Основные функции общения как категории психологии; Структура общения

Происхождение сознания. Понятие Общественное сознание. Потребности общественного сознания, его способности и нормы.

Ставрополь: Изд-во СКИ БУПК, 2008. - 94с. Практикум включает вопросы для обсуждения, темы рефератов, рекомендуемую литературу, психологические тесты и проблемные ситуации по темам курса. Предназначен для студентов, изучающих дисциплину «Психология управления», по специальностям «Менеджмент организации», «Экономика и управление на предприятии Содержание: Психология управления как наука Личность как объект и субъект управления Искусство управлять...

Калуга: Калужский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), 2012. - 9 с. Содержание основных понятий по теме Результаты исследования уровня мощности организационной культуры, а также уровня доверия в организации Рекомендации по оптимизации и усилению организационной культуры

Презентация по дисциплине Психология управления - 29 страниц. Академия управления при президенте РБ. Меркулова Э.Д. преподаватель доц. Кивайко Владимир Николаевич. Содержание: Организационная культура современного руководителя. Кадровые технологии управления персоналом. Кадровый потенциал организации

Киев, 2012 - 16 с. Введение Термин "профессиональная деформация" Причины профессиональной деформации Основные проявления профессиональной деформации личности Заключение Литература

ООККиИ, Омск/Россия, 2006г. 27с. Дисциплина - Управленческая психология Реферат Основные категории теории управления Цели и задачи управления организацией Принципы управления Природа и состав функций управления Технология управления Структура управления организацией Определение понятий структуры управления Характеристики структуры управления Принципы построения структур управления Типовые подходы к построению структур управления Виды структур уп...

Реферат. - 14 с. Основные понятия мотивации. Сущность мотивации и мотива, потребностей, стимула, Виды мотивации, Основные стадии механизма мотивации. Принципы мотивирующей организации труда.

МПСИ, Барнаул, 2011, 21 стр. Общепсихологическое понятие мышления Специфика мышления в деятельности руководителя Основные свойства практического мышления руководителя

РГСУ, Минск, 2012 год. Дисциплина: "организационная психология". Количество слайдов: 22. Основные тезисы: природа конфликтов, традиционные методы разрешения конфликтов в организации, социологические и культурные способы управления конфликтами, социально-психологические способы решения конфликтов.

Дипломная работа. – 44 с. Автор не известен. Специальность – психология. Аннотация. Целью дипломной работы является выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности женщин-менеджеров. Объект исследования: личностные черты женщин – менеджеров высшего звена работающих в российском бизнесе, занимающихся предпринимательством. Предмет исследования: особенности личностных черт женщин – менеджеров вы...

Дипломная работа. – 2010. - 63 с. Аннотация. Гипотеза исследования: образ вертикального конфликта руководителя отличается от образа вертикального конфликта работника по следующим параметрам: степень активности в конфликте, позиция доминирования-подчинения, восприятие выигрыша-проигрыша в конфликте. Цель исследования: выявить особенности образа вертикального конфликта руководителей и работников. Объектом исследования в данной работе является образ...

Дипломная работа. Южно-Уральский профессиональный институт, Челябинск, Россия, 2010. - 70 с. Специальность - Менеджмент организации к.с.н. Богданова Л.Б. Социально-психологические аспекты управления персоналом Социально-психологические аспекты управления персоналом Специфика деятельности предприятия и организация персонала Система социально-психологических факторов в управлении стимулирования персоналом Список литературы

Дипломная работа. Филиал Московского педагогического государственного университета в городе Челябинске, к.п.н. И.Е. Девятова, 2009. - 69с. специальность «Менеджмент организации» Современное состояние особенностей социально - психологических методов управления персоналом и оценки их эффективности Исследование социально - психологических методов управления персоналом на ЧЭРЗ – филиала ОАО «РЖД» Рекомендации для повышения эффективности применения с...

Дипломная работа. – 90 с. Автор не известен. Специальность – психология. Аннотация. Цель исследования: выявление специфических особенностей СПК предприятий ресторанного бизнеса, объединенных в единую сеть. Объект исследования: психологические особенности СПК трудовых коллективов фирмы ООО "Коктейль" и ее структурных подразделений. Предмет исследования: социально-психологические факторы, обусловливающие доминирующие СПК в конкретных подразделения...

ВМУРОл " Україна", Київ; 2013, 107 стор. доц. Купрєєва О. І. Спеціальність "Психологія управління" Вступ Теоретичний аналіз розвитку професійної компетентності персоналу Поняття професійної компетентності та компетенції у психології Професійні компетенції менеджера їх індикатори Специфіка професійної компетентності менеджерів у туристичній сфері Центри розвитку як сучасні методи оцінки, розвитку та навчання персоналу Асесмент-центри: поняття,...

Пензенский государственный университет, Пенза/Россия, 2014. — 28 с. Дисциплина - Социология и психология управления Содержание. Введение. Понятие о социальной организации. Управление социальными отношениями в организации. Заключение. Библиографический список литературы. Глоссарий. Приложения.

Калуга: Калужский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), 2012. - 7 с. Содержание основных понятий: планирование, миссия организации, цели организации Анализ системы планирования организации (задание) Рекомендации по повышению мотивирующего эффекта от реализации функции планирования (выводы, сделанные на основе предыдущей главы)

Автор и выходные данные не указаны, Россия, 1999. - 67 с. Предмет - Менеджмент Понимание людей Понимание организаций. Почему существуют организации? Цели и постановка целей Управление Структурные характеристики организаций Случайные факторы, воздействующие на организации Цели в организациях Социальный аспект организаций Объединяя все вместе: перспектива теории открытых систем Социальные процессы Групповая динамика Что такое малая группа Индивиду...

"Рыбницкий Политехнический Техникум". Молдова, Рыбница, 2014 г., 21 слайд Теория психоанализа Теория бихевиоризма Теория гуманистической психологии Личность и ее поведение в организации Внутренняя и внешняя среда организации

Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, г. Екатеринбург, 2010 год; 41 страница ( без приложений); Содержание:Требования к руководителю; Половые характеристики менеджера; Гендерные характеристики менеджера; Возрастные особенности менеджера; Характеристика организаций; Характеристика методов исследования; Характеристика выборки; Результаты исследования и их обсуждение.

Реферат. Украина, Запорожье, ЗЮИ ДГУВД, автор Чертенкова А.Н., преподаватель: Спицина Л.В. 2007, 11 с. План. Психология управления: ее объект и предмет. Уровни психолого-управленческой проблематики. Психологические закономерности управленческой деятельности Личность как объект управления. Понятие личности и ее структура

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений" г. Оренбург, 2015 г., 18 стр. Введение Предмет и методы современной психологии управления Таблица: «Стили руководства» Эссе: «Как создать климат взаимного доверия и сотрудничества в коллективе?» Заключение Список использованной литературы

Контрольная работа Потребности и мотивы как основа трудового поведения Основные мотивационные теории Теория иерархии потребностей А. Маслоу Теория ожидания Виктора Врума Социально-психологические принципы стимулирования ТюмГУ 2009 4 курс

Томский политехнический университет. Презентация к лекции. Сивицкая Л.А. 14 слайдов. 2014 г. Рациональные методы принятия решений Метод «Дерево решений» Креативные методы принятия решений

МПСИ-4 курс, Москва/Россия, 2011 Оглавление Введение Виды принятия решений Реализация решения Обратная связь Заключение Список литературы

Донецкий национальный университет, Украина, 2010. - 14 с. Введение Психологическое обеспечение внедрения инноваций Социально-психологические факторы обеспечения успешного внедрения нововведений Психологический барьер по отношению к нововведениям Заключение

СибГАУ им. Решетнева, Красноярск, 2012 г. Психология предприятия. Контрольная работа по психологии предприятия. Проверил Гасенко Е.В. На тему: «Проблема и профилактика моббинга и харассмента в служебных коллективах» 21 стр.

ВГУ им. Машерова Преподаватель Крылова Е.Б. 2001 год. 21 стр. Введение. Каким должен быть Руководитель в представлениях подчиненных. Основные понятия имиджа руководителя. Личная экология руководителя и его психологическое состояние, влияющее на иммунитет. Способы восстановления состояния внутреннего комфорта. Внутренние монологи и их влияние на эмоциональное состояние руководителя. Вывод. Список используемой литературы.

Академия управления при Президенте Республики Беларусь. Минск, Беларусь. Дисциплина - управление персоналом. Преподаватель - неизвестен. 2006г. 20 с. Каким должен быть Руководитель в представлениях подчиненных. Основные понятия имиджа руководителя: экология имиджа, жизнь имиджа, визуальный имидж, аудиальный (голосовой, звуковой) имидж, телесный имидж Личная экология руководителя и его психологическое состояние, влияющее на иммунитет. Способы восс...

Пензенский государственный университет, Пенза/Россия, 2014. - с. 4. В статье рассматривается проблема управленческих способностей в психологии. Важное значение предается основным личностным качествам и характеристикам руководителя.

Сыктывкарчкий Государственный Университет, г.Сыктывкар, специальность Менеджмент организации, 4 курс, литература 2010-2013. — 18 с. книги по: , этики, теории управления. Содержание: Введение, Понятие служебного совещания, Особенности подготовки служебного совещания, Процесс проведения служебного совещания, Заключение, Список литературы.

(На укр. яз. ). Херсон: 2010.- 8 слайдов. Зміст. Стрес: фізіологічний рівень. Зміни в роботі ендокринної системи. Негативна дія хронічних стресів на організм. Стадії вигорання. Фази формування синдрому професійного вигорання (за В. В. Бойко). Здоровий спосіб життя. Показники сприятливого клімату в організації.

2011 год, 6 стр, г. Саратов. Профессионализм может быть достигнут за счет. Профессионализм менеджера. Список используемой литературы.

М., Московский государственный университет печати, 2004—2005. Факультет книжного дела и рекламы, заочное отделение, специальность "Издательское дело и редактирование". Дисциплина: "Этика и психология делового общения". Введение. Описание коллектива по демографическим, профессиональным и возрастным параметрам. Материалы тестирования. Выводы по корректировке общего психологического климата для достижения профессиональной зрелости рабочей группы. Сп...

ВМУРОл " Україна", Київ. 100 стор, 2014 рік. доц. Питлюк-Смеречинська О, Д. Спеціальність " Психологія управління" Вступ «Я – концепція» та її роль в житті особистості Особливості прояву самооцінки, як складової «Я-концепції» особистості Керівник як суб’єкт виробничих відносин Стилі поведінки керівника в конфліктних ситуаціях Характеристика наслідків конфлікту та їх функціональне значення під час взаємодії в колективі Висновки до розділу Емпірич...

Контрольна робота (АМУ), 2012, Теоретичні основи психології впливу, Структура управлінського впливу, Етапи розвитку управлінського впливу, Способи управлінського впливу, Типологія об'єктів психологічного впливу, Розпорядження керівника як форма управлінського впливу.

ЖДТУ, Житомир, Україна, 2012, 16 сторінок. Контрольна робота ЦПО. Зміст. Психологічний контекст діяльності керівника. Статус особистості в соціальній групі. Техніка і тактика аргументації. Список використаної літератури.

Введение. Раскройте проблему, приведите конкретные примеры. Психологическая поддержка персонала организации. Выберите верные ответы для следующих тестовых заданий и объясните свой выбор. Тест. Тест. Тест. Тест4. Задача. Заключение. Список используемой литературы. ВЗФЭИ 2010 ФК 20 стр.

ПФ РМАТ, г.Псков, РФ, 2011 г., преподаватель Иванова В.М. Курсы профессиональной переподготовки по специальности "Управление персоналом" Предмет: Психология управления Определение понятия "психологическая совместимость Определение понятия "личность" Индивидуально-психологические свойства личности и их влияние на психологическую совместимость

Дипломная работа. – 79 с. Автор не известен. Специальность – психология. Аннотация. Цель исследования: выявить личностные характеристики руководителя, позитивно влияющие на социально-психологический климат коллектива. Объект исследования: личность руководителя. Предмет исследования: личностные характеристики руководителя, позитивно влияющие на социально-психологический климат коллектива. Гипотеза исследования: некоторые личностные характеристики...

29 с. Подбор и расстановка кадров — одна из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. От качества подбора и расстановки кадров как в производственной системе, так и в системе управления во многом зависит успешность работы организации. Под подбором и расстановкой кадров понимается рациональное распределение работников организации по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам в соответствии с п...

АПО. г. Минск. Беларусь. Автор Руппо Л. Е., практикующий психолог. 2010 г. , 30 слайдов. Психологические категории управленческой деятельности. Предмет, субъект и объект управления. Основные направления исследования психологии управления. Функции и уровни управления. Квалификационные требования к руководителю. Аспекты психологической компетентности руководителя. Преподаваемая дисциплина - психология управления, специальность - менеджмент в сфере...

Дипломная работа. – 2010. - 54 с. Аннотация. Основная цель предпринятой работы - выявление индивидуально-личностных особенностей оказывающих влияние на эффективное взаимодействие с персоналом, характерных для конкретных руководителей и групп. Предмет исследования – психологические критерии и факторы влияния руководителя на подчиненных. Объектом исследования выбраны сотрудники коммерческой и некоммерческой организаций. Гипотеза - индивидуально-лич...

Реферат. ЗЮИ ДГУВД. Запорожье, Украина, 2007 год автор Чертенкова А.Н. преподаватель: Спицина Л.В. 13 страниц русский язык Поскольку личность чаще всего определяют как человека в совокупности его социальных, приобретенных качеств, это значит, что к числу личностных не относятся такие особенности человека, которые природно обусловлены и не зависят от его жизни в обществе. К числу личностных не относятся психологические качества человека, характери...

По книге: Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 15 слайдов.

Дипломная работа. – 2010. - 55 с. Содержание. Системы методов психологического управления в условиях рыночных отношений. Динамика управления и преобразования. Руководитель на предприятиях и его роль. Теория и практика. Структура руководства и управления. Проблемы психологического управления внутри завода. Особенности социально-психологических методов кадровой службы. Основные аспекты деятельности кадровой системы. Роль кадровой системы в формиров...

17 стр. Дисциплина Психология управления Введение. Психический статус клиента. Особенности подхода к покупателям разных типов. Влияние имиджа на клиента.

ВИЭСУ, Воронеж, 2013 год Дипломная работа, 83 с. Введение. Теоретический анализ исследования системы внутреннего PR как метода управления в организации. Социально-организационные методы эффективной системы внутреннего PR. Методы управления в организации. Внутренний PR как социально-психологический метод управления в организации. Эмпирический анализ социально-психологических особенностей PR-мероприятий. Методики и организация исследования. А...

БГКЛП, спец. 2-50 01 35, 35 стр. Психологическая структура личности. Определите место характера в структуре личности. Показатели уровня морально-психологического климата в коллективе. Поведение делового человека в общественных местах. Определите тип акцентуации характера по К. Леонгарду.

Понятие мотивации труда. Понятие мотивации и мотива. Виды мотивации. Основные теории мотивации. Механизм мотивации. Использование руководителем знаний о мотивах сотрудников. Заключение. Список литературы.

Воронеж, ВИЭСУ, 2012, 26 стр. Процесс подготовки управленческого решения. Сущность управленческого решения. Особенности и отличия управленческого решения от других видов решений. Классификация управленческих решений. Стадии процесса подготовки решений. Многообразие и характеристики психотипов личности. Рекомендации по распределению сотрудников на разные этапы подготовки управленческого решения по их темпераменту.

МГТУ МАМИ, Москва/Россия, 2011 г., 11 стр. Дисциплина - Инженерная психология. Введение Теория принятия решений Психология принятия управленческих решений Психологические аспекты принятия управленческих решений Методы принятия управленческих решений Требования, предъявляемые к психике руководителя Психология принятия решений сотрудниками скорой медицинской помощи Заключение Список использованной литературы

СГА, 2014. - 25 с. Введение Сущность управленческих решений и их классификация Принятие решений как важнейшая составляющая управленческой деятельности Психологическая теория принятия решений Психологические механизмы, влияющие на принятие управленческих решений Заключение Список литературы

Академия управления при Президенте Республики Беларусь. Академия последипломного образования. Минск. Республика Беларусь. Проф. В.А Янчук, 32 слайда. 2007г. Введение. Предмет психологии профессиональной деятельности руководителя. Проблемные области психологии профессиональной деятельности руководителя. Психологические составляющие профессиональной деятельности руководителя Схема самости личности. Управленческая коммуникация как процесс формирован...

Воронеж, 2012. - 33 с. Психологические аспекты рекламы с точки зрения гештальтпсихологии. Взаимоотношения рекламы и общества. Описание диагностических методик. Анализ результатов эмпирического исследования.

145 стр. Эволюция управленческой мысли. Подходы к управлению (школы и концепции). Организационные структуры управления компаниями. Теории мотивации труда. Мотивация и стимулирование персонала. Основы лидерства. Типология лидерства. Управление лидерством в организации. Управление принятием решений. Модели принятия решений

Содержание: Управление. Механизмы управленческой деятельности. Функции управления. Психология управления. Групповая деятельность. Система управления. Группа. Отношения между людьми. Группа включения. Референтная группа. Структура организаций и социально-психологические механизмы их формирования. Неформальная структура. Принципы организации (классические принципы). Разделение труда. Психологические составляющие, которые приводят к успешному делеги...

ЧитГУ, 2011 г. 13 стр. Дисциплина - Психология управления. Конфликты в сфере управления. Внеколлективные формы массового поведения как объекты социально-психологического анализа.

Дипломная работа. – 2010. – 58 с. Аннотация. Целями исследования являются: обзор научной психологической, социально-психологической, отчасти социологической литературы и источников по данной теме; постановка и проведение экспериментального исследования и интерпретация результатов; нахождение места выявленного нового знания в теории данного вопроса и возможности применения его на практике. Гипотеза исследования: волевые качества личности руководит...

Нижний Новгород: НИМБ, 2012, 40 слайдов. 4 курс. Экзаменационные вопросы по учебнику "Психология управления".

Психология управления : текст лекций для студентов по специальности: 1-26 02 02 «Менеджмент»/ авт.-сост.: Е. А. Левченко. – Гомель : Учреждение образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации», 2011. Содержание Пояснительная записка Объект и предмет дисциплины «Психология управления» Объект и предмет психологии управления Психологические закономерности управленческой деятельности психологические особенности...

Психология управления (менеджмент для психологов) Презентация 55 слайдов Основной источник - Харламова Т.М. "Психология влияния" 2011 г. Направления менеджмента. Доминирующие управленческие системы. Научный менеджмент. Эволюция управленческой мысли. Поведенческий подход. Организационное поведение. Связь психологии управления с другими науками.

ИПиП, Красноярск, 2010, 22 с. Характеристика понятий поведение, организационное поведение и управление поведением. Мотивация и социальные установки, как основа поведения людей. Психологическое воздействие в управлении поведением других людей.

ПГТУ г.Йошкар-Ола. кафедра Истории и Психологии. преподаватель: Абдрахманова З.Р. Что такое ораторское искусство. Личность оратора. Структура ораторской речи. Доказательность и убедительность речи. Основные виды аргументов. Запоминание и произнесение речи. Требования, предъявляемые к речи выступающего. Если Вам мешают выступать. Вывод. Как стать оратором: советы руководителю. Литература.

Томский политехнический университет. Федорчук Л.С. Презентация к лекции. 65 слайдов. 2013 г. Понятие кейса. Виды кейсов. Кейс-движение. Примеры кейсов.

2 курс. Экономический институт Управление эмоциями Эмоциональное воздействие на человека Групповые эмоциональные состояния и их влияние на личность Эмоции в повседневной жизни и их влияние на карьеру

Портрет современного руководителя. Что нужно, чтобы стать лидером. 18стр.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Специальность: 19.00.05 – социальная психология (психологические науки). УГУ. Ульяновск. 2015. - 273 с. Научный руководитель: кандидат психологических наук, доцент Калинин Игорь Викторович Цель исследования: изучение ценностных предпочтений субъектов с модусными ориентациями «Быть» и «Иметь» при реализации ими комплектования группы «подбор под свою индивидуальность» и «подбор...

Краткий словарь по психологии управления. Авторитарность, авторитарный стиль управ-ления, авторитет, адаптация сотрудника, акме, акмеология, анализ, ассертивность, аттестация, бе-седа, брейнсторминг, бюрократизм, власть, внешние ресурсы, внутригрупповая экспертная взаимооценка, высшее руководящее звено, группа, делегирование полномочий, деловая этика, дело-вой этикет, демократия, демократический стиль управления, единоначалие, жизненный цикл орга...

МАДГТУ(МАДИ), Бронницкий филиал, 2010. — 40 с. Дисциплина - Менеджмент. Введение. Теоретические основы управления мотивацией персонала. Понятие мотивации и мотива. Виды мотивации. Способы мотивации. Основные звенья механизма мотивации. Теоретические основы управления мотивацией. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Мотивация труда в России. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий д...

Введение. Понятие мотивации. основные содержательные теории мотивации. классификация и характеристика основных содержательных теорий мотивации. Теория мотивации А. Маслоу. Теория мотивации Дэвида Мак-Клелленда. Теория мотивации Ф. Герцберга. Теория трех факторов (Erg) Альдерфера. Практические аспекты применения содержательгых теорий мотивации на предприятиях. заключение. Литература.

Северо-Западная академия государственной службы, Управление персоналом. 5 курс Виды и признаки сопротивления переменам в организации; Виды сопротивления переменам; Факторы, определяющие сопротивление переменам; Причины сопротивления переменам; Методы преодоления сопротивления переменам; Основные методы преодоления сопротивления переменам; Потенциальные плюсы сопротивления.

ЗНУ, Запоріжжя, IV курс, 2014 р, 11 слайдів Визначення та види соціально-психологічних методів управління Соціальні методи. Види Психологічні методи. Види

Введение; Темперамент; характер; Способности; фориальное лидерство; неформальное лидерство; Заключение; Список литературы

18 слайдов, 2011 г. Социально-психологических методы управления персоналом. - мотивационное управление; - психологический климат.

Шпаргалки. Россия, 2010, 14 с. Дисциплина - Социология и психология управления. Предмет социологии и психологии управления. Социально ― психологическая сущность управленческой деятельности. Функциональная структура управленческой деятельности (психологический аспект). Методы управления. Периоды развития психологии управления. Закономерности управления. Поле социально ― психологических проблем управления. Эффективность управленческой деятел...

Пензенский государственный университет, Пенза/Россия, 2014. — 36 с. Дисциплина - Социология и психология управления Содержание. Введение. Социально-психологические характеристики управленческой деятельности. Способности руководителя. Заключение. Библиографический список литературы. Глоссарий. Приложения.

Пермский филиал РАНХ и ГС. Пермь, Зверев В., III курс, 33 слайда, 2014 год Дисциплина «Психология управления» Трудно найти двух людей с абсолютно одинаковыми вкусами, привычками или интересами, поэтому в любых продолжительных отношениях между людьми рано или поздно возникают разногласия, противоречия, конфликтные ситуации. Конфликт - это нормальное проявление социальных связей и отношений между людьми, а также способ взаимодействия при столкновен...

Москва: Бомбора, 2018. — 208 с. — ISBN 978-5-699-98856-3. В море книг по обучению персонала, рассматривающих с разных сторон одну и ту же старую, приевшуюся концепцию, все же есть луч надежды. Книга "Коучинг-лидерство" - это просто кладезь практической мудрости, которая ставит перед собой вечную цель - сделать из каждого руководителя истинного наставника, - и разбивает ее на небольшой набор ежедневных привычек. Если вы готовы выйти на следующий у...

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук. Спеціальність: 19.00.01 – загальна психологія, історія психології. – Інститут психології. – Київ, 2016. — 204 с. Науковий керівник доктор психологічних наук, професор Балл Георгій Олексійович Об’єкт дослідження: особистісні чинники прийняття рішень. Предмет дослідження: зв’язок ціннісно-смислових орієнтацій з процесами прийняття рішень в умовах невизначеності. Мета дослідження...

НТУУ "КПІ", Україна, 2015, 34 стр. Дана рoбoта присвячeна аналiзy пoвсякдeннiй дiяльнoстi лiдeра. Прoблeма дoслiджeння пoлягає y визначeннi eфeктивнoстi рiзних стилiв лiдeрства. Oб'єкт дoслiджeння: стилi лiдeрства. Прeдмeтoм дoслiджeння є oсoбливoстi рiзних стилiв лiдeрства, eфeктивнiсть викoристання кoжнoгo з них, психoлoгiчнi аспeкти цих стилiв. Мeта: вiдпoвiсти на питання, як пoвинeн вeсти сeбe лiдeр, i якi стилi пoвeдiнки найбiльш eфeктивнi...

Академия социально-экономического развития, Москва, 2011, 31 с. План. Руководство. Стиль руководства. Роль лидера в создании социально-психологического климата коллектива. Коллектив. Самоутверждение руководителя. Авторитет руководителя

Выходные данные не указаны, 10 стр. План Введение Коллектив и его виды Новый человек в трудовом коллективе Заключение Список литературы

Калуга: Калужский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), 2012. - 6 с. Содержание основных понятий Диагностика стиля управленческой деятельности руководителя Рекомендации по оптимизации и повышению эффективности управленческой деятельности

Российский государственный социальный университет, г. Чебоксары, 2014 г., 14 стр. Контрольная работа по социально- психологическим основам организационно- управленческому консультированию. Включает в себя введение, характеристики управленческого консалтинга в сфере информатизации, основы создания и функционирования информационной системы, проектирование информационных систем. Общие принципы, заключение, список использованной литературы.

Автор – Муравник Е.Д. Санкт-Петербургский государственный университет (СПБГУ), Санкт-Петербург, Научный руководитель: Лепёхин Н.Н. , 2016. 61 с. Выпускная квалификационная работа по направлению 030300 – Психология Цель данной работы – установить наличие или отсутствие взаимосвязи между тактиками управления, используемыми руководителем и психологическим благополучием у людей с различными личностными особенностями. Гипотезы: Существует взаимосвязь...

Использование власти предполагает широкий набор тактических приемов: запугивание, лесть, подчеркивание общности, саморекламу, подчеркивание своих должностных полномочий и др. Запугивание. Для эффективного использования насилия нередко необходимо продемонстрировать объекту влияния не только наличие средств и возможности насилия, но и готовность субъекта влияния принять все «побочные» эффекты, которыми часто сопровождается насилие. На работника не...

Фак-т психологии НГПУ, Новосибирск. преподаватель: Лагздина. 2011. - 28 с. Дисц. "психология менеджмента". Основные понятия теории мотивации в управлении. Современные содержательные и процессуальные концепции мотивации труда в организации: теории потребностей А. Маслоу и МакКлелланда, Двухфакторная теория Ф. Герцберга, концепция К.Альдерфера, Теории ожиданий, трудовой мотивации Д. Аткинсона, теории справедливости, постановки целей и комплексная п...

2011год. 14 слайдов. Корни этой теории в определенном смысле уходят в разработки Ф. Тейлора, однако ведущим разработчиком данной теории является Эдвин Лок. Теория постановки целей исходит из того, что люди в той или иной степени воспринимают цель организации как свою собственную и стремятся к ее достижению.

Воронежский ГАСУ, Воронеж, Преподаватель - Половинкина А.И., Направление подготовки - Инноватика, Предмет - Психология управления, 2014 г., 10 стр. Введение Биография Дэвида МакКлалланда Теория потребностей МакКлелланда Потребность во власти Потребность в успехе Потребность в причастности Заключение Список литературы

ГОУ ВПО "ПГСГА". Специальность "Экономическая теория". 2011г., 30 стр. Данная курсовая работа включается в себя следующие разделы: Теоретические аспекты тимбилдинга в организации. Команда, ее миссия и командные отношения. Различия между командой и группой. Командообразование: основные характеристики и особенности формирования. Оценка эффективности деятельности команды. Стадии формирования группы. Роли в команде. Программа «Путь к успеху». Заключе...

Томский политехнический университет. Студент Дашевский Р.В. Презентация на семинар по учебной дисциплине «Психология управления». 19 слайдов. 2-й курс. 2012 г. Цель тренингов. Сущность тренингов. Виды тренингов. Функции тренингов. Пример проведения тренинга. Выводы

ВМУРОл " Україна" ( м. Київ); 14 стор. 2013 рік; викл. Пірен М. І Дисципліна " Психологія управління" Поняття про конфлікт та його сутність. Типи конфліктів в організації. Причини конфліктів. Структурні методи вирішення конфлікту. Як поводитися з конфліктною особистістю. Використана література.

Введение Теоретико-методологические основания исследования удовлетворенности организационной культурой и индивидуальных ценностей как предикторов доверия организации Понятие организационного доверия Виды, формы, функции, структура доверия организации Доверие как элемент корпоративной культуры организации Корпоративная культура – понятие и виды Подходы к пониманию корпоративной культуры Ценности. Определение, виды, подходы Индивидуальные и культур...

АПиУ Челябинск, 2010 г. Преподаватель: Ткаченко В. А. , 19 стр. Дисциплина - псохология управления. Теоретические основы поведения личности в организации. Изучение основ поведения личности. Основные типы поведения человека в организации. Исследование основополагающих начал поведения личности. (Мотивация, восприятие и критериальная основа). Управление поведением человека в организации. Исследование причин неэффективного поведения персонала. Подход...

Казань, 2014 г., 28 стр. Понятие «социализация личности». Этапы социализации личности. Институты и механизмы социализации личности. Воспитание и обучение как компоненты управления процессом социализации личности. Факторы социализации личности. Самовоспитание в структуре социализации личности.

Калуга: Калужский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), 2012. - 8 с. Содержание основных понятий: функциональные состояния, психические состояния, настроение, работоспособность, тревожность, стресс, стрессоустойчивость Исследование психических состояния по методике «Самооценка психических состояний» (по Г.Айзенку) Заключение по диагностике психических и функциональны...

Экономический анализ деятельности организации. Муниципального управления здравоохранения центральной районной больницы. Организация как социальная группа. . Анализ системы менеджмента в управлении социально-психологическим климатом организации. Система управления персоналом организации Муниципального управления здравоохранения центральной районной больницы. Социально-психологический климат организации и его специфика в коллективе медицинского пер...

Челябинский государственный университет, 2012. Тест с ответами Управленческая психология изучает: Управление – это: Одна из основных функций управления Авторитарный (автократический) стиль.

КАТ (средне специальное образование), 2009-2010 гг. 56 вопроса, - 43 с. Предмет психологии управления. Понятие об объекте управления и деятельности управляющего. Управление представляет собой функцию, обеспечивающую сохранность определенной системы, поддерживание режима её деятельности и реализацию её программы.

Воронеж, ВИЭСУ, 2012, 28 стр. Характеристика свойств личности как управляемой системы. Основные составляющие социально-психологической личности. Личность в коллективе. Социально-психологический климат в коллективе. Исследование личностных качеств работника. Повышение эффективности управления. Основные составляющие социально-психологической личности. Приложение.

Охарактеризована сущность способностей и дана их классификация, рассмотрена связь способностей и профессиональной деятельности человека, отдельно в сервисной деятельности. 20 с. СГУТиКД

Проверочные тесты по психологии управления персоналом предназначены для студентов заочников ИНСТО ВЭГУ,обучающихся по специальности "Специальная психология" 6 курс. 60 вопросов с вариантами ответов.

Пензенский государственный университет, Пенза/Россия, 2014. — 29 с. Дисциплина - Социология и психология управления Содержание. Введение. Теоретические основы команды. Процесс формирования команды в организации. Заключение. Библиографический список литературы. Глоссарий. Приложения.

Челябинский Государственный Педагогический Университет. 2013 год, 48 стр. Теоретические аспекты формирования культуры деловых отношений в дошкольном образовательном учреждении. Анализ психолого-педагогической литературы по проблеме формирования культуры деловых отношений в коллективе ДОУ. Исторические предпосылки становления культуры деловых отношений как социального явления. Культура делового общения в системе профессиональных отношений дошкольн...

Реферат. Акмеология как наука системы человекознания. Я-концепция руководителей. Стиль управленческой деятельности. Подбор кадров. Проф. готовность к творческому решению управленческих задач. Проф. деятельность в особых и экстремальных условиях

(Укр. яз.) Дипломна робота. – ЛФ МАУП. – Львів. – 2008. - 91 с. Анотація. Мета дослідження: формування комунікативних вмінь менеджера. Об’єктом дослідження дипломної роботи є комунікативні вміння менеджера. Предмет дослідження: комунікативна толерантність, емпатійність та здібність до самоуправління менеджера. Гіпотеза дослідження: розвиток комунікативної толерантності, емпатійності та здібності до самоуправління в спілкуванні сприяє формуванню к...

ВМУРОл Україна, викл. Купрєєва О. І. , 4 курс, - 8 с. Дисципліна «Основи роботи психолога з персоналом». Обов’язки менеджера з персоналу. Професійні якості менеджера з персоналу. Список використаної літератури.

Содержание. Содержание. Введение. Теоретическая часть. а) Характер в понимание психологии, его изучение и воспитание. Понятие характер. б) Структура характера. в) Черты характера и отношения личности. г) Типы характера. д) Воспитание характера. Выводы. Практическая часть. Применение в будущей специальности. а) Связь охраны труда и психологии. б) Характер - важное знание в профессии инженера по охране труда. в) Способы выявить характер у незнакомо...

Актуальность работы. Стиль управления руководителя во многом определяется его психическими и психологическими характеристиками и, в свою очередь, определяет успех работы и динамику развития предприятия. От личности руководителя и от выбранного им стиля зависят мотивация работников, их отношение к работе, СПК группы. Объект. Психологические характеристики личности руководителя и СПК группы. Предмет. Влияние личности руководителя на выбор им стиля...

Москва, ГУУ; факультет ИНИМЭ; специальность: менеджмент; предмет: Организационная психология; 2009 г. Содержание Вступление Исторические основы исследований Хоторнские эксперименты: Первый этап Второй этап Третий этап Четвертый этап Результаты экспериментов Выводы Заключение Источники информации В конце дана сноска "критика Хоторнских эффектов", ее лучше переоформить или вообще убрать.

Дипломная работа. – М. - УРАН, - 2005, - 91 с. Автор: Тимченко Ю.Н. Специальность – психология. Аннотация. Объект исследования - современные руководители. Предмет исследовании – ценностные ориентации современных руководителей. Гипотеза исследования: в иерархии ценностей современных руководителей доминируют отдельные ценности (группы ценностей), имеющие индивидуальную направленность. Содержание. Теоретико-методологические основы исследования про...

Презентация. Подготовил – Крылов Борис (тренер, консультант и коуч по работе с персоналом). 2012. – 88 слайдов. Содержание. Что такое человеческий капитал? С какой целью необходимо измерять человеческий капитал? Гудвилл и нематериальные активы компании. Определение человеческого капитала с точки зрения HR- менеджмента. Различные подходы к измерению корпоративного человеческого капитала. Понятие интеллектуально-культурного капитала компании и его...

Дніпропетровська державна фінансова академія, Дніпропетровськ/Україна, 2009, 23 сторінки. Зміст Вступ Психологічне забезпечення системи формування кадрів управління Складові авторитету керівника та шляхи його формування Висновки Анкета

ВЗФЭИ Коучинг» как стиль управления, его основные задачи и методы. Восприятие руководителем объектов управления: свойства и стили. Оптимальный стиль. Делегирование полномочий, его цели и границы применения. Деятельность как психологическая категория. Динамика конфликта: предконфликтная ситуация, начало конфликта, кульминация и др. Понятие цены конфликта. Единоличные и согласованные решения, условия для их принятия. Задачи организационной деятельн...

САГМУ, 2008-2009 г. Шпаргалка содержит развёрнутые ответы на следующие вопросы: Основные подходы к управлению. Теории человеческих ресурсов. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу. Основные модели кадрового менеджмента. Ключевые области компетентности менеджера по персоналу. Основы кадровой политики организации. Типы кадровой политики. Этапы построения кадровой по...

ЧНУ ім. Б. Хмельницького Психологія управління як наука, її зміст, проблеми і завдання. Управління як соціальний феномен. Предмет, об'єкт і завдання психології управління Основні психологічні особливості управлінської діяльності. Порівняльний аналіз: менеджмент і управління. Основні етапи та розвиток науки управління Основні підходи в управлінській науці. Основні управлінські культури: характерні риси й особливості. Розвиток управлінської думки й...

Цели и задачи курса. Основные понятия. Организационное развитие как целенаправленная деятельность по совершенствованию организации. Зарождение концепции организационного развития. Становление, институциализация и современное состояние дисциплины. Классификация организаций. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой. Типы организаций по взаимодействию подразделений. Типы организаций по взаимодействию с человеком. Понятие организации (цели...

Экзамен, МФЮА, третий курс. Вопросы: История возникновения организационной психологии. Смежные области знания. Оформление организационной психологии в самостоятельную науку. Область и предмет исследования организационной психологии. Уровни анализа организационной психологии. Ситуационный подход в организационной психологии. Основное психологическое противоречие организации. Организационная власть как базовый организационно – психологический проце...

РГСУ ф-л г. Минск Контрольные вопросы к экзамену (по курсу «Организационная психология» для студентов дневной и заочной формы обучения) Организационная психология как наука. Междисциплинарные связи организационной психологии Индустриальный подход в организационной психологии Клинический подход в организационной психологии Теория бюрократического управления М. Вебера. Теория административного управления А. Файоля. Теория «научного управления» Ф....

Экзамен. Тольятти. ТГУ Бергис Т.А. 2011. Содержит ответы на 38 вопросов. Вопросы: Понятие менеджмента. Управление как научная дисциплина. Предмет и объект психологии управления. Специфика психологии управления; современные проблемы и задачи. Общие подходы в теории управления. Специфика управления человеческими ресурсами в 21 веке. Стратегическое лидерство. Связь психологии управления со смежными науками. Эволюция идей научного управления социальн...

Дипломная работа. – М. - УРАО, - 2005, - 179 с. Автор: студента VI курса ВВО Кизилова Владимира Николаевича. Научный руководитель – кандидат психологических наук Журавлёв Дмитрий Викторович. Специальность – психология. Аннотация. Цель исследования – Выявление управленческого потенциала руководителей. Объект нашего исследования – Я- концепция руководителя. Предмет исследования – структурные компоненты Я-концепции влияющие на управленческий потенц...

Понятие корпоративной (организационной культуры). Формирование корпоративной культуры. Ценности организации – ядро корпоративной культуры. Влияние ценностей компании на поведение ее сотрудников. Философия организации. Список литературы.

ЗНУ, Запорожье, IV курс, 2014 г., 10 слайдов, язык презентации - английский. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда (потребность во власти, потребность в успехе, потребность в причастности)