Дипломная работа. – 2010. - 54 с.
Аннотация.
Основная цель предпринятой работы - выявление индивидуально-личностных особенностей оказывающих влияние на эффективное взаимодействие с персоналом, характерных для конкретных руководителей и групп. Предмет исследования – психологические критерии и факторы влияния руководителя на подчиненных. Объектом исследования выбраны сотрудники коммерческой и некоммерческой организаций.
Гипотеза - индивидуально-личностные особенности руководителя влияют на взаимоотношения в коллективе. Содержание.
Теоретико-методологические аспекты исследования руководства
Критерии и психологические факторы эффективного руководства
Критерии и факторы эффективного руководства
Стиль руководства как фактор эффективности коллектива и одна из характеристик руководителя
Психологические аспекты стимулирования подчиненных
Авторитет руководителя как субъективная сторона управления
Личностные особенности руководителя и их влияние на коллектив
Профессиональная этика руководителя
Управленческое общение
Организаторские способности руководителя и его умение убеждать
Эмпирическое изучение психологического влияния руководителя на подчиненных
Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири
Методика выявления качеств «идеального» и «реального» руководителя
Основная цель предпринятой работы - выявление индивидуально-личностных особенностей оказывающих влияние на эффективное взаимодействие с персоналом, характерных для конкретных руководителей и групп. Предмет исследования – психологические критерии и факторы влияния руководителя на подчиненных. Объектом исследования выбраны сотрудники коммерческой и некоммерческой организаций.
Гипотеза - индивидуально-личностные особенности руководителя влияют на взаимоотношения в коллективе. Содержание.
Теоретико-методологические аспекты исследования руководства
Критерии и психологические факторы эффективного руководства
Критерии и факторы эффективного руководства
Стиль руководства как фактор эффективности коллектива и одна из характеристик руководителя
Психологические аспекты стимулирования подчиненных
Авторитет руководителя как субъективная сторона управления
Личностные особенности руководителя и их влияние на коллектив
Профессиональная этика руководителя
Управленческое общение
Организаторские способности руководителя и его умение убеждать
Эмпирическое изучение психологического влияния руководителя на подчиненных
Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири
Методика выявления качеств «идеального» и «реального» руководителя