Личность руководителя, как фактор восприятия его подчиненными

НГАУ, Россия, Новосибирск 2016, Назарова М. А., 12 слайдов. Актуальность этой проблемы обуславливается тем, что характер взаимоотношений во многом определяется способностью руководителя;
Предметом данной работы являются личностные и социально-демографические характеристики руководителей, влияющие на восприятие работников;
В настоящее время существуют различные подходы к изучению личности руководителя:
Коллекционный подход.
Парциальный подход.
Инженерно-психологический подход.
Рефлексивно-ценностный подход.
Факторный подход.
Ситуационно-комплексный подход.
Профессиональные качества руководителя;
Чем же отличается руководитель-женщина от руководителя-мужчины?
Возраст руководителя как фактор восприятия подчинёнными;
Выводы:
Спасибо за внимание.