Анализ ценностных ориентаций и жизненных смыслов

Дипломная работа. – 2010. - 68 с. Аннотация.
Цель работы – рассмотреть особенности ценностных ориентаций, жизненных смыслов и личностной направленности менеджеров, активно вводящих инновации в работу. Внести рекомендации для улучшения профессионального отбора. Объект исследования: менеджеры фирмы «LLADRÓ» , 50 человек, возраст 30-45 лет. Предмет исследования: ценностные ориентации, жизненные смыслы и виды направленности личности менеджеров, вводящих инновации. Гипотеза исследования: менеджеры, активно вводящие инновации в свою работу, будут ориентированы на специфические ценностные ориентации, жизненные смыслы и направленность личности Содержание.
Представление о жизненных смыслах, ценностных ориентациях и направленности личности в психологии
Особенности жизненных смыслах и ценностных ориентациях
Понятие «направленность личности»
Особенности введения инноваций в работу менеджерами
Представление об инновационной деятельности менеджеров
Источники инновационных возможностей менеджеров
Эмпирическое исследование менеджеров, вводящих инновации в работу
Программа исследования
Анализ результатов исследования
Рекомендации по формированию у менеджеров творческих способностей