Дипломная работа. – 79 с. Автор не известен.
Специальность – психология. Аннотация.
Цель исследования: выявить личностные характеристики руководителя, позитивно влияющие на социально-психологический климат коллектива. Объект исследования: личность руководителя. Предмет исследования: личностные характеристики руководителя, позитивно влияющие на социально-психологический климат коллектива. Гипотеза исследования: некоторые личностные характеристики руководителя: рассудительность, уверенность в себе, склонность к лидерству, стремление к сотрудничеству с подчиненными, коммуникабельность позитивно влияют на социально-психологический климат коллектива. Содержание.
Теоретический анализ психологических особенностей личности руководителя.
Психологический портрет эффективного руководителя.
Влияние доминирующих черт личности руководителя на психологический климат в коллективе.
Экспериментальное исследование взаимосвязи личностных особенностей руководителей и социально-психологического климата в коллективе сотрудников ОАО
Обоснование выбора методов и методик исследования.
Анализ полученных результатов.
Специальность – психология. Аннотация.
Цель исследования: выявить личностные характеристики руководителя, позитивно влияющие на социально-психологический климат коллектива. Объект исследования: личность руководителя. Предмет исследования: личностные характеристики руководителя, позитивно влияющие на социально-психологический климат коллектива. Гипотеза исследования: некоторые личностные характеристики руководителя: рассудительность, уверенность в себе, склонность к лидерству, стремление к сотрудничеству с подчиненными, коммуникабельность позитивно влияют на социально-психологический климат коллектива. Содержание.
Теоретический анализ психологических особенностей личности руководителя.
Психологический портрет эффективного руководителя.
Влияние доминирующих черт личности руководителя на психологический климат в коллективе.
Экспериментальное исследование взаимосвязи личностных особенностей руководителей и социально-психологического климата в коллективе сотрудников ОАО
Обоснование выбора методов и методик исследования.
Анализ полученных результатов.