Реферат - Поняття соціально-психологічного клімату трудового колективу

(Укр. яз.). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.07 / Ін-т педагогіки і психології проф. освіти АПН України. — К., 2006. — 22 с. Анотація. Досліджено особливості розвитку психологічної культури майбутніх вчителів трудового навчання, проаналізовано існуючі теоретико-методологічні підходи щодо її вивчення. Розкрито сутність і специфіку поняття "психологічна культура майбутнього вчителя трудового навчання". Розроблено й експериментально перевір...

Цель исследования: изучение взаимоотношений между людьми в ходе процесса совместной деятельности. В работе ставятся задачи: 1. Рассмотреть подходы (в социологии и психологии) к пониманию трудового коллектива; 2. Обозначить соотношение понятий «группа» и «коллектив»; 3. Определить понятие «трудовой коллектив» в психологии; 4. Рассмотреть методы изучения межличностных отношений в ходе процесса совместной деятельности; 5. Исследовать полученные резу...

Для того, чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо суметь найти ту мотивацию, которая побудила бы его к действию. И только при соответствующих мотивациях можно вдохновить людей на решение сложных и сверхсложных задач. Исследование трудового поведения с позиции социологии управления исходит из понимания его как процесса, определяемого взаимодействием внутренних и внешних побудительных сил. Внутренние побудительные силы, имеющи...

МУГУ / МФЮА Специальность: Психология. 4й курс Теория «научной организации труда» как основа психологического изучения профессиональной деятельности Понятие и особенности психотехники. Понятие и психологические признаки труда. Сущность и структура трудовой деятельности. Понятие и виды эргатических функций. Понятие и основные признаки профессиональной деятельности. Понятие и структура трудового поста. Психологическая характеристика целей и резуль...

Реферат предназначен для дисциплины Психология труда. В реферате рассказывается о методах профессиографирования, профессиограммах и о профотборе.

Реферат на 7 страниц. 1 таблица. Есть дополнительная информация, собранная в хаотичном порядке по теме реферата. Основные цели аттестации. Важнейшее условие аттестации. Кто и когда проводит аттестацию. Критерии оценки. Подготовка и проведение аттестации.

Підручник/ За заг. ред. проф. А.В. Скрипця. – К.: Вид-во Нац. авіац. ун-ту «НАУ-друк», 2010. – 696 с. Систематизовано викладено фундаментальні концепції людського чинника як в цивільній авіації, в цілому, так і в системі технічної експлуатації авіаційної техніки. Розглядається широке коло інженерно-психологічних та ергономічних проблем, пов’язаних з вимогами до оператора, авіатехніки і робочого середовища, основами проектування ергатичних систем...

В предлагаемом пособии рассматриваются психологические аспекты трудовой деятельности; проблемы повышения профессиональной работоспособности, взаимоотношений в трудовом коллективе, а также вопросы эффективности деятельности руководителя трудового коллектива и проблемы мотивации труда. Для студентов Современного Гуманитарного Университета.

Шпоргалки делала сама. Имеющиеся вопросы: Предмет психологии труда. Основные цели и задачи психологии труда. Методологические принципы и основные методы психологии труда. Понятие и психологические признаки труда. Сущность и структура трудовой деятельности. Понятие и классификация профессий. Понятие и структура трудового поста. Психологическая характеристика целей и результатов труда. Понятие и характеристика предметов и средств труда. Характерист...

(Укр. яз. ). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.03 / Укр. інж. -пед. акад. — Х. , 2009. — 20 с. Анотація. Обґрунтовано особливості практичного мислення, визначено зміст поняття "практичне мислення майстрів виробничого навчання" і на основі провідних ідей і положень системно-діяльністного підходу теоретично та емпірично обґрунтовано вікові, освітні та професійні особливості його розвитку протягом набуття ними професійної освіти, педагогічно...