Практикум по психологии труда

Учебное пособие. — Красноярск: СибГТУ, 2012. — 129 с. Учебное пособие содержит теоретический и практический материал по дисциплине «Содержание и методы работы психолога труда – практика». Оно включает в себя актуальные материалы лабораторного блока. Каждая тема оснащена контрольными вопросами, к большинству тем приведены вопросы для самостоятельного изучения и рекомендуемая литература. Данное пособие можно использовать для подготовки к лабораторн...

Москва. МГППУ. Издатель: Издательство «Институт психологии РАН». 2010. - 137 с. . Аннотация. Раздел из журнала Экспериментальная психология в России: традиции и перспективы. Статьи посвящены состоянию и особенностям развития экспериментального метода в российской психологии. По своему содержанию и составу авторов это наиболее крупный отечественный труд по экспериментальной психологии. Его выход приурочен к двум памятным датам: 150-летию психофизи...

Москва. МГППУ. Издатель: Издательство «Институт психологии РАН». 2010. - 137 с. . Аннотация. Раздел из журнала Экспериментальная психология в России: традиции и перспективы. Статьи посвящены состоянию и особенностям развития экспериментального метода в российской психологии. По своему содержанию и составу авторов это наиболее крупный отечественный труд по экспериментальной психологии. Его выход приурочен к двум памятным датам: 150-летию психофизи...

24.03.2002. Семинар (повышение квалификации) социоклубных работников. Воскресенская (преподаватели колледжа). 2002. - 2 с. Тесты и Задачи: Разобраться со структурой деятельности. Сделать словарь терминов.

Пособие посвящено одной из актуальных проблем модернизации общеобразовательной школы — формированию профессиоведческой компетентности студентов и школьников, В работе представлена методология профориентологии — науки о введении в мир профессий и профессиональном становлении личности, а также практикум по определению школьниками профиля обучения, выбора профессионального учебного заведения и возможной профессии и карьеры. Пособие адресовано педаго...

Вам предлагается «эскиз» программы «Дни карьеры». Слово эскиз – не случайно. Имея неоднократный опыт проведения подобных программ, можем утверждать, что каждая из них уникальна, как уникальны условия на рынке труда каждого региона. Именно поэтому мы предлагаем общий план программы, а также берем на себя смелость рекомендовать некоторые техники и технологии, которые сами использовали. Содержание: Аннотация программы. План работы по дням (3 дня)...

Опросник, направленный на выявление источников мотивации у работников предприятий. Состоит из 50 вопросов.

Файл содержит подробное описание профессиограммы, выполнен в рамках курса "Профессиоведение" содержит описание основных параметров профессии, диагностику профессиональной направленности, а так же психологические критерии успешности человека в профессии маркетолога

Лабораторные работы - Основы профориентологии (14 работ) Распределите следующий список профессий по типам в соответствии с классификацией профессий Е. А. Климова. Обоснуйте своё распределение. Список профессий: учитель, архитектор, юрист, диспетчер, менеджер, библиотекарь, флорист, водитель троллейбуса, бухгалтер, врач, оператор, имиджмейкер, инженер, маляр, экскурсовод, бармен, ювелир, промоутер, маркетолог, программист. Какие профориентационные...

Лабораторные работы - (11 работ) Ориентационная анкета. Определение типа будущей профессии. Дифференциально-диагностический опросник (ДДО). Оценка потребности в достижении. Опросник САН (самочувствие, активность, настроение). Определение стрессоустойчивости и социальной адаптации. Диагностика уровня эмоционального выгорания. Тип поведения в конфликтной ситуации. Оценка коммуникативных и организаторских склонностей - КОС. Определение индекса групп...

К.: МАУП, 2004,228 с. ISBN: 966-608-446-5. Как учитывать человеческий фактор в кадровой работе? Как построить беседу, научится слушать и слышать собеседника? На эти и многие другие вопросы отвечают авторы предлагаемой книги. В ней раскрываются социально-психологические и психолого-педагогические аспекты работы с людьми, даются практические рекомендации. Для бизнесменов и менеджеров, специалистов кадровых служб, преподавателей системы переподгот...

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. – М., - 2007. – 20 стр. Специальность: 19.00.03 - Психология труда, инженерная психология, эргономика (психологические науки). Научный руководитель – доктор психологических наук, профессор Шмелев Александр Георгиевич. Аннотация. Цель исследования состояла в том, чтобы выделить особенности мыслительной деятельности программистов, влияющих на эффективность решения...

Пособие для учащихся и преподавателей. Данная программа, осуществляемая в режиме психологического тренинга, позволяет на основе личных переживаний совершенствовать профессиональное и личное самосознание педагогов. Психологический тренинг представляет собой интенсивный способ обучения, обеспечивающий высокую познавательную активность в овладении практическими знаниями и умениями.

Диссертация д-ра психол. наук : 19.00.03. Москва, 2005 - 356 с. РГБ ОД, 71:05-19/53 Работа является теоретико-экспериментальным исследованием системной организации образа мира человека, его структур, функций и психологических механизмов актуального генеза в различных условиях жизни и профессиональной деятельности. Работа также является моделирующей (проектировочной), так как целью является разработка новых моделей структуры и функций образа мира...

Стрелков Ю. К. Практикум по инженерной психологии и эргономике — М.: Издательский центр «Академия», 2003. — 400 с. Практикум является составной частью курса «Инженерная психология и эргономика». Основная цель учебного пособия — дать точное изложение процедур сбора и анализа данных, с тем чтобы на занятиях можно было по описанию воспроизводить эти процедуры. В пособии содержатся методики, которые основаны на новейших и точных приемах регистрации...

Методика для обследования старшеклассников Опросник на выявление ведущих мотивов профессиональной деятельности и лист для ответов . Методика предназначена для изучения мотивов профессиональной деятельности. Среди них условно выделены четыре основные группы: 1 - мотивы собственно труда, 2 - мотивы социальной значимости труда, 3 - мотивы самоутверждения в труде, 4 - мотивы профессионального мастерства.