Презентация - Содержание мотивации у женщин, занятых профессиональным трудом

Нормирование и оплата труда в промышленности. - N8 – 2010. В статье анализируется связь мотивации сотрудника с его профессиональным выбором и эффективностью его профессиональной деятельности. Содержание Введение Группы мотивов, связанных с трудовой деятельностью Мотивы трудовой деятельности Мотивы выбора вида трудовой деятельности Мотивы выбора места работы Классификация психодиагностических методик Требования, предъявляемые к тестам

Дипломная работа.- 87 с. Автор не известен. Специальность – психология. Аннотация. Цель исследования – изучить особенности мотивации профессиональной деятельности шахтёров. Объект исследования: мотивация профессиональной деятельности. Предмет исследования: структура мотива шахтёров различных должностей. Гипотеза: мотивация профессиональной деятельности подземных работников шахт и управляющего персонала имеет различия, проявляющиеся как в ур...

Теоретические основы изучения профессиональной адаптации и мотивации труда. Понятие мотив и мотивация. Теории мотивации. Модель рабочей мотивации Р. Хакмана и Г. Олдхема. Двухфакторная мотивационно-гигиеническая концепция Ф. Герцберга Профессиональная адаптация: Понятие адаптации. Теории адаптации. Факторы успешности профессиональной адаптации Процесс профессиональной адаптации. Роль мотивации в процессе адаптации +Организация и проведение эмпир...

Дипломная работа защищалась в 2010 году. Введение. Мотивация как сложное интегральное психологическое образование и ее особенность у женщин, занятых профессиональным трудом. Мотивация как психологическая категория. Основные подходы к исследованию мотивации. Теории трудовой мотивации. Психологические особенности мотивации человека, занятого. профессиональным трудом. Женщины и труд: положение женщины в обществе в историческом аспекте. Психологическ...

КемГУ, психология, 3 курс, 23 страницы. Характеристика процесса мотивации. Сущность и основные категории мотивации. Стадии процесса мотивации. Современные теории мотивации. Характеристика теории потребностей Герцберга. Результаты исследований Герцберга. Основные положения теории. Значение теории Герцберга. Практическая направленность теории. Пример применения теории Герцберга на практике. Критические замечания к теории Герцберга.

Введение. Определение мотивации как процесса. Стадиальность мотивационного процесса. Индивидуальные особенности мотивации. Мотивация и эффективность деятельности. Мотивация профессиональной деятельности. Основные теории мотивации профессиональной деятельности. Мотивирование как процесс воздействия на профессиональную деятельность. Основные стимулы и мотивирующие критерии в профессиональной деятельности. Заключение.

Мотивация поведения. Основные понятия, теории мотивации. Содержание и структура деятельности. Понятие мотивации трудовой деятельности. Теории мотивации трудовой деятельности.

Введение. Теоретическое исследование проблемы, удовлетворенности трудом. Понятие удовлетворенности трудом. Деятельность и социально – психологическая характеристика работников торговых предприятий. Психологическое исследование удовлетворенности трудом работников торговых предприятий. Цель, гипотеза, задачи, методический аппарат и организация исследования. Результаты и их обсуждение. Заключение. Список литературы. Приложение. 29 стр.

Предмет психологии труда. Этический парадокс предмета психологии труда. Проблема предмета и метода психологии труда. Человек и труд. Основные этапы развития субъекта труда. Психоаналитическое понимание труда и профессии. Проблема субъективной значимости, удовлетворенности трудом и трудовой мотивации. Психология профессионального самоопределения. Основы инженерной технологии. Проблемы профессиографирования профотбора. Ценностно-смысловые основы тр...

Содержание. Введение. Истоки активности человека в трудовой деятельности. Теории мотивации. Соотношение понятий мотивации и стимулирования труда. Заключение. Литература.