Проблема організації сприятливого психологічного середовища,
формування здорового психологічного клімату в колективі вимагає
обов'язкової уваги практичного психолога закладу і керівника
колективу.
Для того, щоб вчасно та ефективно знайти шляхи оптимізації психологічного клімату педагогічного колективу управлінська діяльність, а також діяльність психологічної служби повинні створювати психолого-педагогічні умови, що забезпечують розвиток кожного
співробітника, його душевний комфорт.
Для того, щоб вчасно та ефективно знайти шляхи оптимізації психологічного клімату педагогічного колективу управлінська діяльність, а також діяльність психологічної служби повинні створювати психолого-педагогічні умови, що забезпечують розвиток кожного
співробітника, його душевний комфорт.