Методика экспертных оценок

Методики для тестирования старшеклассника. 1. Дифференциально-диагностический опросник, модернизированный (ДДО М) Е. А. Климова. 2. Анкета интересов А. Е. Голомштока. 3. Методика «Структура интересов В. Хеннинга (перевод с немецкого, осуществленный во ВНИИПТО). Содержание всех трех методик сведено воедино на профиле интересов и склонностей конкретного испытуемого.

Монография посвящена проблеме психологического изучения профессиональной деятельности. Излагаются эмпирические и теоретические предпосылки развития отечественной профессиографии. Прослеживается динамика развития методологических, теоретических и методических основ изучения профессиональной деятельности. Обосновываются теоретико-методологические положения по ключевым вопросам проблемы. Представлена оригинальная технология психологического системно...

- М.: ПЕР СЭ, 2006. В учебном пособии рассматривается проблема психологии профессиональной деятельности субъекта труда с социальной, практической и гуманистической точек зрения и современные психотехнологии ее изучения. Представлена оригинальная системно-деятельностная технология психологического изучения разнообразных сфер профессионального труда, оснащенная ориентировочно-методическим инструментарием, обеспечивающим планирование и организацию...

В учебнике труд рассматривается в широком смысле слова: как создание не только материальных, но и духовных ценностей, как производство научной, художественной информации, а также как упорядочение социальных процессов. Особое внимание обращается на своеобразие психологического содержания труда в разнотипных профессиях. Обсуждаются вопросы установления оптимального соответствия требований профессии и личных качеств человека. Для студентов и препода...

МГУ им. М. В. Ломоносова, факультет психологии, 2005/2006 уч. г. Лектор - Носкова О. Г. Содержание: Психология труда как область знаний, отрасль науки, учебная дисциплина и профессия. Краткая история психологии труда в России. Основные проблемы психологии труда. Связь психологии труда с психологическими дисциплинами и другими науками. Психология труда, инженерная психология и эргономика (сравнительный анализ). Психология труда, психология уп...

Введение. Понятие и содержание профессиональной аттестации кадров. Понятие профессиональной аттестации. Цели и задачи аттестации. Функции аттестации. Показатели и критерии оценивания. Процедура и методика профессиональной аттестации. Этапы аттестации. Методы аттестации. График аттестации. Разработка комплексных систем оценки персонала. Принципы и правила проведения аттестации. Состав рабочих групп экспертной и аттестационной комиссий. Результаты...

Рассматривается разновидность трудной жизненной ситуации – ненадежная работа. Выделено ее психологическое ядро, текущие и отложенные психологические эффекты. Содержание эффектов позволяет характеризовать их в основном как ухудшающих психологическое благополучие личности или способных его ухудшить. Предложена методика измерения ненадежности работы. Ключевые слова: неопределенность, ненадежная работа, текущие и отложенные психологические эффекты, м...

Методика для обследования старшеклассников Опросник на выявление ведущих мотивов профессиональной деятельности и лист для ответов . Методика предназначена для изучения мотивов профессиональной деятельности. Среди них условно выделены четыре основные группы: 1 - мотивы собственно труда, 2 - мотивы социальной значимости труда, 3 - мотивы самоутверждения в труде, 4 - мотивы профессионального мастерства.

Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора психологических наук. – Санкт-Петербург., - 2010. – 47 стр. Специальность: 19.00.03 – психология труда, инженерная психология, эргономика. Научный консультант – доктор психологических наук профессор Александр Георгиевич Шмелев. Аннотация. Цель исследования: теоретико-психологическое обоснование и апробация концепции извлечения экспертных знаний, включая разработку и эмпирическую верифи...

Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора психологических наук. – Санкт-Петербург., - 2010. – 47 стр. Специальность: 19.00.03 – психология труда, инженерная психология, эргономика. Научный консультант – доктор психологических наук профессор Александр Георгиевич Шмелев. Аннотация. Цель исследования: теоретико-психологическое обоснование и апробация концепции извлечения экспертных знаний, включая разработку и эмпирическую верифи...