МГУ им. М. В. Ломоносова, факультет психологии, 2005/2006 уч. г.
Лектор - Носкова О. Г.
Содержание:
Психология труда как область знаний, отрасль науки, учебная дисциплина и профессия. Краткая история психологии труда в России.
Основные проблемы психологии труда. Связь психологии труда с психологическими дисциплинами и другими науками.
Психология труда, инженерная психология и эргономика (сравнительный анализ).
Психология труда, психология управления, организационная психология, экономическая психология (сравнительный анализ).
Эргатическая система, эргатические функции. Типология эргатических функций, их эволюция в истории человеческого общества.
Эмпирико-познавательные и преобразующие методы в психологии труда. Специфика метода эксперимента в психологии труда.
Понятия: «профессия», «специальность», «трудовая деятельность», «профессиональная задача», «действие», «операция». Трудовой пост в организации и его компоненты.
Профессиограмма и психограмма. Схема (программа) профессиографирования, способы фиксации результатов профессиографирования.
Профессиональные особенности когнитивных процессов и психомоторики в разных видах труда.
Профессиональные особенности эмоционально-волевой сферы профессионала и требований к его личностным и индивидуальным свойствам в разных видах труда.
Методы профессиографирования.
Типологии (классификации) профессий в психологии труда. Классификация мотивационных ожиданий при выборе профессии.
Концепции трудовой мотивации и их использование в практике работы с персоналом. Методы диагностики мотивационных образований субъекта труда.
Этапы развития человека как субъекта труда в онтогенезе. Варианты профессиональных карьер. Психология труда и акмеология. Нормативные кризисы профессионального развития личности. Биографический метод в исследовании профессионального развития личности.
Профессиональные интересы, направленность личности, склонности; возможности их формирования и методы диагностики
Типы профессиональных умений, обусловленные особенностями ориентировочной основы действий при их формировании.
Роль психологии труда и педагогической психологии в деле совершенствования профессиональной подготовки.
Методы оценки профессиональной успешности. Метод экспертных оценок в психологии труда.
Психология профессиональной и социальной адаптации новых работников в организации.
Индивидуальный стиль трудовой деятельности (ИСД) и интегральная индивидуальность; устойчивость и изменчивость ИСД; ИСД и эффективность труда.
Понятие профессиональной пригодности: относительная и абсолютная профпригодность. Профпригодность как системная категория. Объектные и субъектные факторы профпригодности.
Психолоические аспекты профориентации молодежи и реориентации людей, вынужденных сменить работу.
Выбор професии как проектирование профессионального жизненного пути. Факторы, влияющие на построение личного профессионального плана оптанта; типы индивидуальных ситуаций выбора профессии
Задачи психологической профконсультации; средства труда психолога профконсультанта. Методы профконсультации.
Психология труда в оценке и аттестации персонала.
Психологический профессиональный отбор. Этапы разработки системы прогнозирования профессиональной эффективности.
Понятия: "трудоспособность", "работоспособность", "функциональное состояние", "усталость", "утомление", "переутомление", "стресс", "монотония".
Типичные стадии в динамике работоспособности субъекта труда в течение рабочей смены. Кривая работы. Пути оптимизации работоспособности.
Способы коррекции неблагоприятных функциональных состояний субъекта труда.
Методы диагностики функциональных состояний субъекта труда.
Психологические проблемы социально-трудовой реабилитации и реадаптации больных и инвалидов.
Труд как лечебное средство при восстановлении нарушенных психических функций при ранениях, а также при психических заболеваниях.
Содержание:
Психология труда как область знаний, отрасль науки, учебная дисциплина и профессия. Краткая история психологии труда в России.
Основные проблемы психологии труда. Связь психологии труда с психологическими дисциплинами и другими науками.
Психология труда, инженерная психология и эргономика (сравнительный анализ).
Психология труда, психология управления, организационная психология, экономическая психология (сравнительный анализ).
Эргатическая система, эргатические функции. Типология эргатических функций, их эволюция в истории человеческого общества.
Эмпирико-познавательные и преобразующие методы в психологии труда. Специфика метода эксперимента в психологии труда.
Понятия: «профессия», «специальность», «трудовая деятельность», «профессиональная задача», «действие», «операция». Трудовой пост в организации и его компоненты.
Профессиограмма и психограмма. Схема (программа) профессиографирования, способы фиксации результатов профессиографирования.
Профессиональные особенности когнитивных процессов и психомоторики в разных видах труда.
Профессиональные особенности эмоционально-волевой сферы профессионала и требований к его личностным и индивидуальным свойствам в разных видах труда.
Методы профессиографирования.
Типологии (классификации) профессий в психологии труда. Классификация мотивационных ожиданий при выборе профессии.
Концепции трудовой мотивации и их использование в практике работы с персоналом. Методы диагностики мотивационных образований субъекта труда.
Этапы развития человека как субъекта труда в онтогенезе. Варианты профессиональных карьер. Психология труда и акмеология. Нормативные кризисы профессионального развития личности. Биографический метод в исследовании профессионального развития личности.
Профессиональные интересы, направленность личности, склонности; возможности их формирования и методы диагностики
Типы профессиональных умений, обусловленные особенностями ориентировочной основы действий при их формировании.
Роль психологии труда и педагогической психологии в деле совершенствования профессиональной подготовки.
Методы оценки профессиональной успешности. Метод экспертных оценок в психологии труда.
Психология профессиональной и социальной адаптации новых работников в организации.
Индивидуальный стиль трудовой деятельности (ИСД) и интегральная индивидуальность; устойчивость и изменчивость ИСД; ИСД и эффективность труда.
Понятие профессиональной пригодности: относительная и абсолютная профпригодность. Профпригодность как системная категория. Объектные и субъектные факторы профпригодности.
Психолоические аспекты профориентации молодежи и реориентации людей, вынужденных сменить работу.
Выбор професии как проектирование профессионального жизненного пути. Факторы, влияющие на построение личного профессионального плана оптанта; типы индивидуальных ситуаций выбора профессии
Задачи психологической профконсультации; средства труда психолога профконсультанта. Методы профконсультации.
Психология труда в оценке и аттестации персонала.
Психологический профессиональный отбор. Этапы разработки системы прогнозирования профессиональной эффективности.
Понятия: "трудоспособность", "работоспособность", "функциональное состояние", "усталость", "утомление", "переутомление", "стресс", "монотония".
Типичные стадии в динамике работоспособности субъекта труда в течение рабочей смены. Кривая работы. Пути оптимизации работоспособности.
Способы коррекции неблагоприятных функциональных состояний субъекта труда.
Методы диагностики функциональных состояний субъекта труда.
Психологические проблемы социально-трудовой реабилитации и реадаптации больных и инвалидов.
Труд как лечебное средство при восстановлении нарушенных психических функций при ранениях, а также при психических заболеваниях.