Аспекти взаємовпливу ціннісних орієнтацій та структури міжособистістних відносин

(Укр. яз.) Дипломна робота. – МАУП. – Херсон. – 2000. - 151 с. Автор – Барановська Н.А. Науковий керівник: кандидат психологічних наук, доцент Філіпова Віолетта Петрівна.
Робота на здобуття кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю Психологія Анотація.
Об’єктом дослідження є ціннісні орієнтації та міжособистістні відносини. Предметом дослідження є визначення взаємовпливу ціннісних орієнтацій та міжособистістних відносин різних категорій персоналу. Гіпотеза: ціннісні орієнтації та міжособисті відносини взаємозалежні. Цілями у дослідженні виступають: вивчення цінностей різних категорій персоналу, визначення їх типів міжособистістних відносин, дослідження взаємовпливу ціннісних орієнтацій та міжособстістних взаємовідносин та оцінка психологічної атмосфери у колективі. Зміст.
Теоретичне обгрунтування взаємовпливу цінністних орієнтацій та межособистістних відносин
Узагальнені дані про дослідження ціннісних орієнтацій та міжособистістних відносин.
Виникнення, розвиток та вплив ціннісних орієнтацій у процесі становлення особистості.
Структура та психологічні властивості міжособистістних відносин.
Взаємозв’язок ціннісних орієнтацій та міжособистістних відносин у колективі.
Аналіз результатів дослідження.
Процедура дослідження.
Методики, що були використані у практичному дослідженні.
Статистична обробка отриманих даних.
Аналіз результатів дослідження ціннісних орієнтацій.
Аналіз результатів дослідження міжособистих відносин.
Аналіз взаємозв’язку ціннісних орієнтацій та міжособистих відносин.