Личностно-центрированное консультирование не полагается на
определенные методики и не подразумевает совершение каких-либо
действий в интересах клиентов. Роджерс считал, что «эффективность
консультирования определяется, прежде всего, качеством
межличностного взаимодействия консультанта с клиентом».