Методическое пособие. Авторский коллектив: д-р техн. наук А. В.
Матюшин; канд. техн. наук А. А. Порошин; канд. социол. наук Ю. И.
Панков; И. Н. Ефанова, М. В. Шишков, Т. А. Шавырина. Федеральное
государственное учреждение «Всероссийский ордена "Знак почета"
научно-исследовательский институт противопожарной обороны».
Утверждено ФГУ ВНИИПО МЧС России 1 апреля 2006 г. - 93 стр.
Рассмотрен опыт формирования и подготовки резерва руководящих кадров в системе ФПС МЧС России, приводятся необходимые для работников кадровых органов и психологических служб рекомендации по отбору и подготовке резерва кадров на должности руководящего состава.
Представлен деятельностно-личностный подход к профессиографическому описанию руководителя Управления ГПН ГУ МЧС России по субъекту Российской Федерации, приведена профессиограмма и предложен комплекс методов психологического обследования кандидатов в резерв на эту должность, выделены профессионально важные качества личности руководителя.
Пособие может быть полезным при организации работы с резервом кадров, проведении аттестации и социально-психологических исследований, а также в процессе подготовки и повышения квалификации, в ходе самообразования специалистов.
Рекомендовано ГУ ЦЭПП МЧС России для работы психолога с резервом кадров в МЧС России.
Содержание:
Введение.
Термины и определения.
Организация работы с резервом кадров.
Анализ практики формирования кадрового резерва в ФПС МЧС России.
Нормативное правовое обеспечение работы с резервом кадров.
Организационные аспекты формирования резерва кадров.
Психологическое обеспечение работы с резервом кадров
Основные направления психологического обеспечения работы с резервом кадров.
Психологические аспекты оценки кандидатов при формировании резерва кадров.
Психологическая подготовка в работе с резервом кадров.
Заключение.
Литература.
Приложения:
Социологический анализ деятельности руководителей управлений ГПН.
Профессиограмма начальника управления ГПН.
Психологические методики оценки кандидатов в резерв на должность начальника управления ГПН.
Вопросники, ключи к методикам.
Стоимость данного файла составляет 10 баллов
Рассмотрен опыт формирования и подготовки резерва руководящих кадров в системе ФПС МЧС России, приводятся необходимые для работников кадровых органов и психологических служб рекомендации по отбору и подготовке резерва кадров на должности руководящего состава.
Представлен деятельностно-личностный подход к профессиографическому описанию руководителя Управления ГПН ГУ МЧС России по субъекту Российской Федерации, приведена профессиограмма и предложен комплекс методов психологического обследования кандидатов в резерв на эту должность, выделены профессионально важные качества личности руководителя.
Пособие может быть полезным при организации работы с резервом кадров, проведении аттестации и социально-психологических исследований, а также в процессе подготовки и повышения квалификации, в ходе самообразования специалистов.
Рекомендовано ГУ ЦЭПП МЧС России для работы психолога с резервом кадров в МЧС России.
Содержание:
Введение.
Термины и определения.
Организация работы с резервом кадров.
Анализ практики формирования кадрового резерва в ФПС МЧС России.
Нормативное правовое обеспечение работы с резервом кадров.
Организационные аспекты формирования резерва кадров.
Психологическое обеспечение работы с резервом кадров
Основные направления психологического обеспечения работы с резервом кадров.
Психологические аспекты оценки кандидатов при формировании резерва кадров.
Психологическая подготовка в работе с резервом кадров.
Заключение.
Литература.
Приложения:
Социологический анализ деятельности руководителей управлений ГПН.
Профессиограмма начальника управления ГПН.
Психологические методики оценки кандидатов в резерв на должность начальника управления ГПН.
Вопросники, ключи к методикам.
Стоимость данного файла составляет 10 баллов