Проблемы управления. – 2010. – № 3 (36). – С. 166-171.
В статье указывается, что изменение социально-экономических условий
способствовало смягчению консервативных установок относительно
многих сфер жизнедеятельности, в частности, благоприятствовало
расширению женского ролевого репертуара, развитию лидерских
качеств. Возникает необходимость использования руководителями
широкого спектра знаний относительно природно-заданных и
социально-обусловленных характеристик обоих полов для
конструирования новой системы трудовых отношений.