M.: Когито-Центр, 2007. — 288 с.
Книга посвящена одной из актуальнейших тем современной социальной и
политической реальности – психологии успешного лидерства разного
уровня. Книга не имеет аналогов в отечественной литературе и
позволяет заполнить пробел, касающийся знаний российского читателя
о психологии управления коллективами. Описаны современные
представления о типах лидерства, методы управления организациями,
условия принятия удачных решений, ситуации социального партнерства,
достижение доверия между партнерами, эффективные стили лидерства, в
частности, у женщин. Авторы книги – активно практикующие
американские специалисты, имеющие большой опыт консультирования
бизнесменов и руководителей фирм по всему миру.
Содержание:
Предисловие
Раздел 1 Общие проблемы
Мировое лидерство в XXI веке. Р. У. Клоуз
Двенадцать задач на будущее для лидеров корпораций и предприятий: гуманистическая перспектива. Дж. П. Канджеми, Р. Л. Эппл-младший
Трансформационное лидерство. Д. М. Дайл, Дж. П. Канджеми, К. Дж. Ковальски.
Готовность к риску в рыночной экономике. Ч. Аделл
Раздел 2 Доверие в организации
Создание и поддержание доверия в организации. Дж. Мэтисон
Эрозия доверия на рабочем месте. М. Лоринг
Формирование, упадок и возрождение доверия в организации. Дж. П. Канджеми, Дж. Раис, К. Дж. Ковальски
Доверие на малом предприятии. К. Э. Пэйн
Раздел 3 Личностные особенности лидера
Кто такой харизматический лидер? Ч. Мэйджер
Что общего у лидерства и лазаньи? Л. Холлон
Стремление к власти как мотив принятия решений в организационной деятельности. С. Е. Хейнбах
Что представляет собой успешно действующий руководитель? Дж. П. Канджеми, К. Дж. Ковальски
Раздел 4 Стили руководства
Необходимость различных стилей менеджмента. Г. У. Экхардт
Использование лидером власти личного авторитета либо власти законных полномочий. Дж. П. Канджеми
Стиль руководства: здоровый в противовес нездоровому. Б. Уэфлер, Дж. П. Канджеми, К. Дж. Ковальски
Эффективное лидерство как средство достижения большей производительности и увеличения доходов. Дж. П. Канджеми
Лидерство и перемены. Дж. П. Канджеми
Жизнь слишком коротка для того, чтобы танцевать с уродливым партнером. Т. Холлопетер
Почему неэффективен постоянный контроль за качеством работы. Р. Миллер, Дж. П. Канджеми
Раздел 5 Деятельность лидера в организации
Когда лидерство терпит неудачу: уроки, извлеченные из опыта 1990-х годов, и направления развития в третьем тысячелетии. Дж. П. Канджеми, Р. Миллер, Т. Холлопетер
Американское лидерство: команды и игры. Г. Лазарус, Дж. Шанахан
Групповое мышление в принятии решений руководителями организации. Г. Е. Фукуа-младший, С. Чаффинс, Дж. П. Канджеми, К. Дж. Ковальски
Психология лидерства в образовательных учреждениях. В. Л. Критсонис
К вопросу об образовательной подготовке лидеров высшего звена. С. Б. Лундстедт
Раздел 6 Лидер и общество
«Стеклянный потолок»: занимают ли женщины в США должное положение в обществе? С. Чаффинс, М. Форбс, Г. Е. Фукуа-младший, Дж. П. Канджеми
Доверяй, но проверяй: понимание культуры русского бизнеса. Ч. Мэйджер
Особенности японской системы управления в сравнении с американской К. Лусиер, М. Баучер, Дж. Уайт, Дж. П. Канджеми, К. Дж. Ковальски
Предисловие
Раздел 1 Общие проблемы
Мировое лидерство в XXI веке. Р. У. Клоуз
Двенадцать задач на будущее для лидеров корпораций и предприятий: гуманистическая перспектива. Дж. П. Канджеми, Р. Л. Эппл-младший
Трансформационное лидерство. Д. М. Дайл, Дж. П. Канджеми, К. Дж. Ковальски.
Готовность к риску в рыночной экономике. Ч. Аделл
Раздел 2 Доверие в организации
Создание и поддержание доверия в организации. Дж. Мэтисон
Эрозия доверия на рабочем месте. М. Лоринг
Формирование, упадок и возрождение доверия в организации. Дж. П. Канджеми, Дж. Раис, К. Дж. Ковальски
Доверие на малом предприятии. К. Э. Пэйн
Раздел 3 Личностные особенности лидера
Кто такой харизматический лидер? Ч. Мэйджер
Что общего у лидерства и лазаньи? Л. Холлон
Стремление к власти как мотив принятия решений в организационной деятельности. С. Е. Хейнбах
Что представляет собой успешно действующий руководитель? Дж. П. Канджеми, К. Дж. Ковальски
Раздел 4 Стили руководства
Необходимость различных стилей менеджмента. Г. У. Экхардт
Использование лидером власти личного авторитета либо власти законных полномочий. Дж. П. Канджеми
Стиль руководства: здоровый в противовес нездоровому. Б. Уэфлер, Дж. П. Канджеми, К. Дж. Ковальски
Эффективное лидерство как средство достижения большей производительности и увеличения доходов. Дж. П. Канджеми
Лидерство и перемены. Дж. П. Канджеми
Жизнь слишком коротка для того, чтобы танцевать с уродливым партнером. Т. Холлопетер
Почему неэффективен постоянный контроль за качеством работы. Р. Миллер, Дж. П. Канджеми
Раздел 5 Деятельность лидера в организации
Когда лидерство терпит неудачу: уроки, извлеченные из опыта 1990-х годов, и направления развития в третьем тысячелетии. Дж. П. Канджеми, Р. Миллер, Т. Холлопетер
Американское лидерство: команды и игры. Г. Лазарус, Дж. Шанахан
Групповое мышление в принятии решений руководителями организации. Г. Е. Фукуа-младший, С. Чаффинс, Дж. П. Канджеми, К. Дж. Ковальски
Психология лидерства в образовательных учреждениях. В. Л. Критсонис
К вопросу об образовательной подготовке лидеров высшего звена. С. Б. Лундстедт
Раздел 6 Лидер и общество
«Стеклянный потолок»: занимают ли женщины в США должное положение в обществе? С. Чаффинс, М. Форбс, Г. Е. Фукуа-младший, Дж. П. Канджеми
Доверяй, но проверяй: понимание культуры русского бизнеса. Ч. Мэйджер
Особенности японской системы управления в сравнении с американской К. Лусиер, М. Баучер, Дж. Уайт, Дж. П. Канджеми, К. Дж. Ковальски