• формат pdf
  • размер 325.18 КБ
  • добавлен 23 февраля 2011 г.
Мякушкин Д.Е. Социально-психологические аспекты процесса обучения и развития группы резерва руководителей
Учебное пособие. - Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 2006.
В настоящем учебном пособии описаны подходы к подготовке управленческого состава предприятия и деятельность специалистов служб управления персоналом в этом аспекте работы, изложены основные принципы, методы, рекомендации и этапы обучения и развития группы резерва руководителей.
В первом разделе пособия обучение и развитие персонала раскрыты как функция кадровой политики, описаны подходы к организации профессионального обучения персонала, а так же представлены этапы процесса с их краткой характеристикой. Во втором разделе исследуются особенности процессов обучения и развития слушателей группы резерва и анализируются основные направления подготовки будущих руководителей. Третий раздел посвящен анализу социально-психологических аспектов обучения и развития слушателей группы резерва.
Смотрите также

Алавердов А.Р. Организация управления персоналом современного российского банка

  • формат doc
  • размер 1.69 МБ
  • добавлен 26 января 2012 г.
2-е издание, переработанное и дополненное. – М.:Издательская группа "БДЦ-пресс", 2003. – 360с. Оглавление Предисловие Кадровое направление деятельности современного российского банка и система управления им Служба персонала в коммерческом банке Служба персонала в организационной структуре управления банком Основные требования к организации службы персонала Базовые функции службы персонала Оценка эффективности работы службы персонала Планирование...

Бельская Е.Г. Управление персоналом: технологии и методы. Учебное пособие

  • формат doc
  • размер 132.24 КБ
  • добавлен 13 июля 2009 г.
М., ГУУ, 2002. - 109 с. Концепции управления персоналом. Основные управленческие концепции. Специфика человеческих ресурсов. Классификация персонала по категориям. Предмет деятельности современного менеджера. Функции и задачи менеджеров по персоналу в современной организации. Развитие организации и системы управления персоналом. Подбор и прием на работу. Концепции, принципы и методы эффективного отбора персонала. Планирование человеческих ресурсо...

Вересов Н.Н. Формула противостояния, или как устранить конфликт в коллективе

  • формат djvu
  • размер 2.52 МБ
  • добавлен 19 июня 2011 г.
М.: Московский психолого-социальный институт: Флинта, 2003. - 112 с. - ISBN: 5-89502-025-9, 5-89349-096-7 (2-е изд. ) В книге рассматриваются психологические механизмы возникновения и развития конфликтов в коллективе. Автор, специалист в области психологии управления, предлагает оригинальную методику преодоления конфликтов, построенную на психологических закономерностях. Книга написана живо и доступно. Для руководителей, менеджеров и всех, кто и...

Мякушкин Д.Е. Оценка управленческого персонала организации

  • формат pdf
  • размер 306.39 КБ
  • добавлен 10 июня 2010 г.
Учебное пособие. В первой части работы рассматриваются общие вопросы подготовки, организации и прове-дения оценочных процедур, условия проведения оценки и механизмы формирования критериев оценки. Вторая часть посвящена описанию различных подходов к оценке руководителей. В третьей части представлено содержание комплексных оценочных технологий управлен-ческого персонала организации. Учебное пособие ориентировано на руководителей кадровых служб госу...

Мякушкин Д.Е. Социально-психологические аспекты комплексной оценки персонала организации

  • формат pdf
  • размер 498.11 КБ
  • добавлен 10 июня 2010 г.
Монография. Предложенное исследование не претендует на глобальное решение проблемы создания критериев экспертного оценивания представителей всех существующих профессий. Тем не менее в работе предложена модель формирования диагностического инструмента эксперта, а смысловым центром всего исследования стало изучение особенностей восприятия и оценки наблюдателями участников моделируемой коллективной деятельности, а также анализ содержания представле...

Мякушкин Д.Е. Формирование управленческого состава организации

  • формат pdf
  • размер 482.1 КБ
  • добавлен 10 июня 2010 г.
Учебное пособие. Содержание пособия позволяет составить целостное представление о целях и задачах работы с будущим управленческим персоналом организации в русле подготовки руководящих кадров предприятия. В первом разделе пособия рассматриваются особенности управленческой деятельности в условиях системной трансформации современного Российского общества, подходы к управлению персоналом, уровни управленческой деятельности и различные позиции руково...

Потенциал управленческих кадров на государственной службе

  • формат doc
  • размер 606.5 КБ
  • добавлен 28 января 2012 г.
Авторство не указано. - Учебно-методическое пособие по вопросам развития потенциала управленческих кадров на государственной службе, которые обладают знаниями и навыками, необходимыми для замещения руководящих должностей. - М.: РАГС. - 92с. Содержание: Введение Кадровое планирование, дизайн кадрового резерва Формирование резерва и оценка кандидатов на попадание в резерв Развитие компетенций Управление карьерой Профессиональное развитие Оцен...

Симонова Л.М. Современные требования к управлению организацией и практические навыки руководителя

  • формат pdf
  • размер 586.87 КБ
  • добавлен 26 июля 2010 г.
Учебно-метод. комплекс. - Тюмень: ТГУ, 2008. -64 с. Раскрывается актуальная ныне для российских руководителей проблема лидерства в непосредственном процессе управления, выработки и развития ими профессиональных навыков, подробно рассматриваются деловые коммуникации, различные их виды. а также современные модели ведения переговоров и выработки навыков активного осуществления переговорного процесса. Теоретическое изложение подкрепляется учебными ко...

Чанько А.Д. Алгебра и гармония HR-менеджмента. Эффективность обучения персонала и диагностика организационной культуры

  • формат pdf
  • размер 698.18 КБ
  • добавлен 24 октября 2009 г.
Работа посвящена анализу возможностей применения методов диагностики организационной культуры для оценки эффективности корпоративного обучения. Вводится понятие «социально-психологических критериев» оценки эффективности корпоративного обучения. Анализируются результаты эмпирического исследования эффектов корпоративного обучения с использованием методики OCAI (диагностика типа организационной культуры). Приводятся экспериментальные данные исследов...

Шахбазов А.А. Оптимизация оценивания интеллектуальных способностей управленческих кадров

Дисертация
  • формат pdf
  • размер 10.65 МБ
  • добавлен 11 ноября 2010 г.
Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук Специальность 19.00.13: Москва, 2001. - 207 c. Содержание: Введение Теоретико-методологические предпосылки исследования Интеллектуальные способности кадров управления как объект акмеологического оценивания Теоретико-методологические основы оптимизации оценивания интеллектуального развития управленческих кадров Акмеологическая модель оптимизации оценивания интеллектуальных с...