Эта книга — об одном из разделов психологии, называемой психологией
труда. В изданных на русском языке учебниках и учебных пособиях по
рассматриваемой дисциплине (Е. И. Гарбер, 1978; С. Н.
Архангельский, 1982; Б. В. Кулагин, 1984; Ю. В. Котелова, 1986; Е.
М. Иванова, 1987; Е. А. Климов, 1998; Ю. К. Стрелков, 2001; Э. Ф.
Зеер, 2003; П. Мучински, 2004; В. А. Толочек, 2005; А. В. Карпов,
2005) мало или совсем не рассматриваются
дифференциально-психологические аспекты, касающиеся того, как
индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на
выбор вида деятельности и ее эффективность — с одной стороны, и как
специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и
особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию)
— с другой. И неудивительно: знания об этом, полученные
отечественными учеными в 1920-1930-х и в 1940-1950-х гг., были либо
преданы анафеме вместе с психотехникой, либо позабыты.