Из информации по примеру следует, что изменения в СМК в
организации ПРОИСХОДИЛИ. Но свидетельство не содержит в
себе информации о том, как при этом обеспечивалось сохранение
целостности СМК, поэтому оно не может служить доказательством
выполнения указанных требований раздела 5.4.2.
Заключение. Требования, касающиеся рассматриваемой ситуа-
ции, действительно содержатся в разделе 5.4.2 ИСО 9001:2000, но
приведенное свидетельство их выполнение не доказывает.
ПРИМЕЧАНИЕ. Анализируя данный пример, нельзя не отме-
тить, что текст свидетельства не однозначный и допускает варианты
своей трактовки.
Вариант I. Вопрос о внесении изменений в СМК рассматрива-
ется высшим руководством при возникновении необходимости в
таком изменении. В этом случае причинно—следственная связь сле-
дующая: возникает НЕОБХОДИМОСТЬ В ИЗМЕНЕНИЯХ, ее
РАССМАТРИВАЕТ высшее руководства, затем, если высшее ру-
ководство принимает решение о внесении изменений в СМК, их
ВНОСЯТ.
Вариант 2. Изменения в СМК вносятся по отдельным правилам,
а, «при возникновении необходимости», эти изменения рассматри-
ваются высшим руководством. В этом случае причинно-следствен-
ная связь другая: сначала изменения в СМК вносятся и действуют,
затем у высшего руководства появляется НЕОБХОДИМОСТЬ их
рассмотреть (например, изменения привели к ухудшениям), что и
инициирует РАССМОТРЕНИЕ уже внесенных изменений с при-
нятием соответствующих решений.
А теперь давайте представим себе, что отчет по аудиту запросили
иностранные потребители или партнеры и его необходимо перевести
на другой язык. Какой вариант должен будет выбрать переводчик,
если он не является специалистом по аудитам систем качества?
Рекомендация. При написании отчета аудиторам целесообразно
проанализировать его «глазами переводчика».
3-86. В разделе 6.2.1 ИСО 9001:2000 действительно содержатся
требования о том, что персонал, выполняющий работу, влияющую
на качество продукции, должен иметь соответствующую (необходи-
мую) компетентность.
Не будем здесь обсуждать стилистику написанной аудиторами
фразы (см. примечание и рекомендацию к предыдущему примеру).
Очевидно, аудиторы хотели здесь сказать следующее: «Необходи-
мый уровень компетентности персонала в организации установлен,
но не у всех соответствовал установленному. Тех, кого необходимо
было «доучить» до нужного уровня, включили в план обучения,
который выполняется. Т.е. потребность в подготовке персонала вы-
явлена и удовлетворяется в соответствии с этим планом».
Но тогда это НИЧЕГО из указанных требований раздела 6.2.1 не
доказывает, хотя может служить свидетельством выполнения требо-
ваний раздела 6.2.2. Поясним это заключение.
Если организация УСТАНОВИЛА требования к компетентнос-
ти какого-то сотрудника, а он ей НЕ СООТВЕТСТВУЕТ, это озна-
чает, что здесь повышается риск возникновения несоответствий.
Если такого сотрудника достаточно будет «доучить» и это заплани-
ровано сделать через несколько месяцев — хорошо, но МАЛО. Необ-
ходимо что-то делать УЖЕ СЕЙЧАС, ведь риск возрос!
Такие методы известны. Во-первых, необходимо официально
сообщить сотруднику о его несоответствии. Во-вторых, необходимо
принять ОТДЕЛЬНОЕ решение, разрешающее ему ВРЕМЕННО
выполнять работы до запланированного срока обучения и проведе-
ния соответствующих квалификационных действий, хотя его уро-
вень компетентности не соответствует требованиям. Но, самое глав-
ное, нужно установить ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ меры, снижающие
появившийся риск. Например, учащенный инструктаж на рабочем
месте, дополнительные проверки знаний технологической докумен-
тации, работа только под надзором компетентного сотрудника, уча-
щенный режим проверки соблюдения технологической дисципли-
ны, повышенный контроль со стороны ОТК и т.д. Тогда появляется
гарантия, что, несмотря на недостаток компетентности, деятельность
этого сотрудника осуществляется в УПРАВЛЯЕМЫХ условиях.
Только когда в организации поступили так со ВСЕМИ, у кого
выявлен недостаточный уровень компетентности, требования раз-
дела 6.2.1 можно считать выполненными.
А само по себе наличие и выполнение плана повышения квали-
фикации, не является доказательством выполнения требований раз-
дела 6.2.1.
Заключение. Требования, касающиеся рассматриваемой ситуа-
ции, действительно содержатся в разделе 6.2.1 ИСО 9001:2000, но
приведенное свидетельство их выполнение не доказывает.
3-87. В разделе 7.2.2 ИСО 9001:2000 действительно содержатся
требования о проведении анализа требований к продукции.
Приведенные данные, с первого взгляда, могут быть признаны в
качестве доказательства выполнения указанного требования. Дей-
ствительно: есть пример договора, есть заполненный предконтракт-
ный лист с результатами анализа требований потребителя по этому
договору. Но здесь есть один нюанс: предконтрактный лист запол-
нен ПОЗЖЕ даты регистрации договора.
200
201