Щекин Г.В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента

формат pdf
размер 4.6 МБ
добавлен 11 октября 2009 г.

Научно-практическое пособие. -К.: МАУП,
1999. - 400 с.
Введение в психологию кадрового менеджмента
Как делать карьеру
Как создавать организацию
Как строить коллектив
В книге описано около 70 популярных методик и тестов, применяемых в целях самооценки, подбора, расстановки и рационального использования кадров.

Купить и скачать книгу

Смотрите также

Артамонова Н.В. Современные проблемы кадрового менеджмента

формат pdf
размер 185.92 КБ
добавлен 14 октября 2010 г.

Рассматриваются современные проблемы кадрового менеджмента, связанные с необходимостью формирования стратегии управления человеческими ресурсами. Изложены вопросы кадровой политики, совершенствования структуры и форм организации человеческих ресурсов, изменения взглядов на профессиональное обучение и развитие кадров, обеспечения карьерного роста на основе системы непрерывного профессионального сопровождения. Предназначено для студентов специально...

Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. (ред.) Управление персоналом

формат pdf
размер 3.26 МБ
добавлен 25 декабря 2010 г.

Учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управле...

Батаршев А.И., Лукьянов А.О. Психология управления персоналом

формат doc
размер 1.33 МБ
добавлен 13 апреля 2010 г.

Издательство Института психотерапии, 2005. - 624 стр. В данном пособии рассматриваются проблемы психологии управленческой деятельности менеджера при работе с персоналом, психологии рекламы и связей с общественностью. Центральное место отводится психологическим аспектам управления, кадрового менеджмента и конфликтологии. Вторая часть пособия посвящена психологическому практикуму для отработки студентами и специалистами психодиагностических методик...

Клопова О.К. Использование компетентностного подхода в профессиональном обучении специалистов в области кадрового менеджмента

формат doc
размер 77.5 КБ
добавлен 16 декабря 2010 г.

Статья из журнала "Гуманитарий" В статье рассматривается применение компетентностного подхода в профессиональном обучении специалистов в области кадрового менеджмента. Этот подход включает в себя обоснование компонентов компетентности, использование конкретных критериев оценки их сформированности, свидетельствующей об уровне профессионализма специалиста.

Купцова А.С. Переход от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами: российская практика

формат pdf
размер 139.99 КБ
добавлен 24 декабря 2010 г.

Нижегородский государственный университет. Рассмотрены существенные различия между двумя последовательными направлениями кадрового менеджмента: управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Представлено описание функциональных обязанностей специалиста по управлению человеческими ресурсами и основные трудности, с которыми сталкиваются российские компании при переходе на качественно новый уровень работы с персоналом.

Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами

формат djvu
размер 2.47 МБ
добавлен 20 апреля 2010 г.

М.: Дело, 2007. — 232 с. Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой. В книге систематизирован обширный...

Хансейкер Ф., Алессандра Е. Искусство управления людьми

формат pdf
размер 2.48 МБ
добавлен 24 мая 2011 г.

М.: ФАИР-ПРЕСС, 2004. - 352 с. Эта книга представляет уникальный подход к управлению людьми. Ее цель – помочь преодолению характерных проблем в отношениях между менеджерами и рядовыми сотрудниками, созданию в коллективе атмосферы полного доверия, необходимой для формирования сплоченной команды эффективно действующих творческих личностей. Авторы предлагают целый ряд приемов и методик отбора и оценки персонала, продуктивного взаимодействия с людьм...

Щекин Г. Основы кадрового менеджмента

формат txt
размер 712.28 КБ
добавлен 11 января 2011 г.

В учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Наряду с традиционными освещены новые направления организации управления персоналом на производстве. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник. Для менеджеров и бизнесменов, студентов и преподавателей,...

Щёкин Г.В. Организация и психология управления персоналом

формат pdf
размер 4.86 МБ
добавлен 09 октября 2009 г.

Киев, 2002 г, 832 с Рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях современной производственной деятельности. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник. Описано около 70 популярных методик и тестов, применяемых в целях самооценки, подбора, расстановки и рационального использования кадров. Д...

Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента

формат pdf
размер 7.98 МБ
добавлен 28 ноября 2009 г.

5-е изд., стереотип. — К. : МАУП, 2004. — 280 с. В учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Наряду с традиционными освещены новые направления организации управления персоналом на производстве. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник. Для мене...