Рассматриваются современные проблемы кадрового менеджмента,
связанные с необходимостью формирования стратегии управления
человеческими ресурсами. Изложены вопросы кадровой политики,
совершенствования структуры и форм организации человеческих
ресурсов, изменения взглядов на профессиональное обучение и
развитие кадров, обеспечения карьерного роста на основе системы
непрерывного профессионального сопровождения. Предназначено для
студентов специальности "Менеджмент организации" и для слушателей
системы дополнительного профессионального образования.
Артамонова Н.В. Современные проблемы кадрового менеджмента
- формат pdf
- размер 185.92 КБ
- добавлен 14 октября 2010 г.
Похожие разделы
Смотрите также
Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. (ред.) Управление персоналом
- формат pdf
- размер 3.26 МБ
- добавлен 25 декабря 2010 г.
Учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управле...
Батаршев А.И., Лукьянов А.О. Психология управления персоналом
- формат doc
- размер 1.33 МБ
- добавлен 13 апреля 2010 г.
Издательство Института психотерапии, 2005. - 624 стр. В данном пособии рассматриваются проблемы психологии управленческой деятельности менеджера при работе с персоналом, психологии рекламы и связей с общественностью. Центральное место отводится психологическим аспектам управления, кадрового менеджмента и конфликтологии. Вторая часть пособия посвящена психологическому практикуму для отработки студентами и специалистами психодиагностических методик...
Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом
- формат djvu
- размер 2.65 МБ
- добавлен 28 ноября 2009 г.
Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. 352 с. В книге рассмотрены современные концепции, функции и методы управления персоналом, включая планирование карьеры, оценку, технику кадрового регулирования и др. Широко представлен опыт работы с сотрудниками на ведущих западных фирмах. Для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и сотрудников предприятий.
Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента
- формат pdf
- размер 5.2 МБ
- добавлен 05 января 2010 г.
Издательство: Андреевский издательский дом Год издания: 2007 Страниц: 251 В учебнике рассматриваются основы персонал-менеджмента, его роль в деятельности предприятия, представлены инструменты управления персоналом предприятия, их содержание и практическое применение. Учебное пособие содержит теоретические основы управления персоналом: основные понятия, цели и задачи, рассмотрены основные проблемы управления персоналом предприятия в XXI веке, а т...
Клопова О.К. Использование компетентностного подхода в профессиональном обучении специалистов в области кадрового менеджмента
- формат doc
- размер 77.5 КБ
- добавлен 16 декабря 2010 г.
Статья из журнала "Гуманитарий" В статье рассматривается применение компетентностного подхода в профессиональном обучении специалистов в области кадрового менеджмента. Этот подход включает в себя обоснование компонентов компетентности, использование конкретных критериев оценки их сформированности, свидетельствующей об уровне профессионализма специалиста.
Купцова А.С. Переход от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами: российская практика
- формат pdf
- размер 139.99 КБ
- добавлен 24 декабря 2010 г.
Нижегородский государственный университет. Рассмотрены существенные различия между двумя последовательными направлениями кадрового менеджмента: управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Представлено описание функциональных обязанностей специалиста по управлению человеческими ресурсами и основные трудности, с которыми сталкиваются российские компании при переходе на качественно новый уровень работы с персоналом.
Щекин Г. Основы кадрового менеджмента
- формат txt
- размер 712.28 КБ
- добавлен 11 января 2011 г.
В учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Наряду с традиционными освещены новые направления организации управления персоналом на производстве. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник. Для менеджеров и бизнесменов, студентов и преподавателей,...
Щекин Г.В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента
- формат pdf
- размер 4.6 МБ
- добавлен 11 октября 2009 г.
Научно-практическое пособие. -К.: МАУП, 1999. - 400 с. Введение в психологию кадрового менеджмента Как делать карьеру Как создавать организацию Как строить коллектив В книге описано около 70 популярных методик и тестов, применяемых в целях самооценки, подбора, расстановки и рационального использования кадров.
Щёкин Г.В. Организация и психология управления персоналом
- формат pdf
- размер 4.86 МБ
- добавлен 09 октября 2009 г.
Киев, 2002 г, 832 с Рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях современной производственной деятельности. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник. Описано около 70 популярных методик и тестов, применяемых в целях самооценки, подбора, расстановки и рационального использования кадров. Д...
Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента
- формат pdf
- размер 7.98 МБ
- добавлен 28 ноября 2009 г.
5-е изд., стереотип. — К. : МАУП, 2004. — 280 с. В учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Наряду с традиционными освещены новые направления организации управления персоналом на производстве. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник. Для мене...