Издательство: Речь. Серия: Психологический тренинг. Год: 2003.
Кол-во страниц:
128. ISBN: 5-9268-0218-0.
Данная книга представляет собой пособие для руководителя, стремящегося самостоятельно создать свою команду. Книга содержит подробный анализ путей и факторов командообразования. В книге приводится пошаговое описание формирования команды: от определения целей до усиления `командного духа` и сопровождения деятельности команды.
Книга предназначена для руководителей, менеджеров, психологов и всех, кто интересуется вопросами управления.
Содержание:
Глава первая. Диалоги о команде.
Путь Монарха.
Принцип Колеса.
Мода "на команду".
Понятие команды.
Глава вторая. Пути командообразования.
Естественный путь командообразования.
Целенаправленный путь командообразования.
Вопросник эффективности организации.
Двенадцать требований к потенциальному лидеру команды.
Тест самооценки для кандидата в лидеры команды.
Глава
3. Шаги к своей команде.
Шаг первый: определение собственных осознанных и неосознанных целей.
Задание на исследование неосознаваемых целей, путей их достижения и индивидуальных особенностей.
Шаг второй: подбор и отбор кандидатов.
Схема анализа данных наблюдений при отборе кандидатов в команду.
Пример листа наблюдений за кандидатами в команду.
Шаг третий: работа членов команды над собственными осознаваемыми и неосознаваемыми целями.
Шаг четвертый: исследование межличностных предпочтений.
Шаг пятый: целенаправленное формирование энергии единства.
Технология создания общего терминологического поля.
Игровые упражнения, направленные на формирование доверия в группе и энергии единства в команде.
Шаг шестой: формирование ценностей команды.
"Роскошь человеческого общения".
"Сокровища практической мудрости".
"Ценность Созидания".
Шаг седьмой: обучение команды технологиям работы.
Технология "Восемь шагов".
Технология "Шесть шляп".
Технология оценки рисков.
Технологии координации взаимодействия.
Шаг восьмой: создание имиджа команды.
Шаг девятый: усиление "командного духа".
Шаг десятый: сопровождение деятельности команды.
Заключение
128. ISBN: 5-9268-0218-0.
Данная книга представляет собой пособие для руководителя, стремящегося самостоятельно создать свою команду. Книга содержит подробный анализ путей и факторов командообразования. В книге приводится пошаговое описание формирования команды: от определения целей до усиления `командного духа` и сопровождения деятельности команды.
Книга предназначена для руководителей, менеджеров, психологов и всех, кто интересуется вопросами управления.
Содержание:
Глава первая. Диалоги о команде.
Путь Монарха.
Принцип Колеса.
Мода "на команду".
Понятие команды.
Глава вторая. Пути командообразования.
Естественный путь командообразования.
Целенаправленный путь командообразования.
Вопросник эффективности организации.
Двенадцать требований к потенциальному лидеру команды.
Тест самооценки для кандидата в лидеры команды.
Глава
3. Шаги к своей команде.
Шаг первый: определение собственных осознанных и неосознанных целей.
Задание на исследование неосознаваемых целей, путей их достижения и индивидуальных особенностей.
Шаг второй: подбор и отбор кандидатов.
Схема анализа данных наблюдений при отборе кандидатов в команду.
Пример листа наблюдений за кандидатами в команду.
Шаг третий: работа членов команды над собственными осознаваемыми и неосознаваемыми целями.
Шаг четвертый: исследование межличностных предпочтений.
Шаг пятый: целенаправленное формирование энергии единства.
Технология создания общего терминологического поля.
Игровые упражнения, направленные на формирование доверия в группе и энергии единства в команде.
Шаг шестой: формирование ценностей команды.
"Роскошь человеческого общения".
"Сокровища практической мудрости".
"Ценность Созидания".
Шаг седьмой: обучение команды технологиям работы.
Технология "Восемь шагов".
Технология "Шесть шляп".
Технология оценки рисков.
Технологии координации взаимодействия.
Шаг восьмой: создание имиджа команды.
Шаг девятый: усиление "командного духа".
Шаг десятый: сопровождение деятельности команды.
Заключение