124
видуально проводятся только анкетирование и интервьюирование,
при этом методы информационного взаимодействия, основанные
на заочной индивидуальной работе экспертов в режиме анкетиро-
вания, отнесены в группу коллективной работы, потому что вся
суть этих методов состоит именно в групповом информационном
обмене. Методы критического анализа (отзывы, рецензии) могут
выполняться как коллективно, так и индивидуально.
5.3. Методы и приемы обработки экспертной информации
Экспертная информация, полученная на основе того или ино-
го метода, требует дополнительной обработки, масштабность и
трудоемкость которой связаны с особенностями использованного
метода/методов экспертизы. Как правило, функция обработки экс-
пертной информации выполняется Организатором.
Информация, собранная на основе таких методов, как анали-
тическая записка, отзыв, рецензия, ситуационный анализ, метод
сценария, метод мозгового штурма и пр., имеет вид законченного
текста, заключения, либо составленного сами экспертами, либо
зафиксированного Организатором с помощью стенографирования,
аудио- или видеозаписи (последнее относится к методам психоло-
гической активизации творчества, сценарным методам). В этих
случаях задача Организатора может состоять в редактировании
текста, в проверке его содержания с позиций соблюдения логики,
непротиворечивости, соответствия поставленным перед эксперти-
зой задачам.
Информация, полученная на основе социологических мето-
дов и близких к ним методов информационного взаимодействия,
требует более серьезной и трудоемкой работы. Особенность этих
методов состоит в том, что эксперты работают индивидуально, и
их индивидуальные оценки и высказывания необходимо обоб-
щить. В зависимости от того, какого рода информация (количест-
венная, качественная) была получена с помощью анкетирования
или интервьюирования экспертов, используются количественные
или качественные методы ее обработки.
Первичные количественные данные переводят в обобщенную
форму с тем, чтобы их можно было использовать для последую-