«Теоретичні питання культури, освіти та виховання» Збірник наукових праць, вип.43, КНЛУ, 2011
заведениях и колледжах совместного обучения
мужчин и женщин.
Ключевые слова: женоориентированное
обучение, норма, учебно-воспитательный процесс;
институциональный климат.
Terenko O. Social mission of colleges of the USA
at the beginning ХХІ of century. Peculiarities of
educational process in women‘s colleges are analyzed.
Students‘ needs, which are fulfilled due to women-
centered education, are characterized. Comparative
analysis of institutional climate in coeducational and
women‘s colleges is exhibited.
Key words: women-centered education, norm,
educational process, institutional climate.
Комплексне вирішення проблем розвитку
суспільства неможливе без створення рівних
можливостей для самореалізації особистості не
залежно від її статі в будь-якій сфері життєдіяльності.
Велику роль у подоланні негативних проявів
гендерних стереотипів мають відігравати заклади
освіти. Особливо вищі навчальні заклади разом з
іншими організаціями гендерної соціалізації
визначають можливості особистісного, громадського
та професійного вибору. Разом з тим практика
доводить, що в закладах освіти поширений
здебільшого статево-рольовий підхід, який
ґрунтується на розрізненні жінок і чоловіків за
психологічними характеристиками і, відповідно,
різних підходах до навчання особистості залежно від
статі. Такий підхід фактично веде до утвердження
прихованої нерівності представників різних статей і
закріплення у суспільній практиці гендерної
упередженості, ініціювання гендерно-рольових
конфліктів тощо. Слід зазначити, що вимоги
впровадження гендерного підходу в суспільну
практику підкріплені низкою законодавчих актів,
зокрема Законом України «Про забезпечення
однакових прав і можливостей чоловіків і жінок»,
яким передбачено правове досягнення паритетного
становища в усіх сферах життєдіяльності суспільства,
створення умов і можливостей для рівної участі обох
статей у прийнятті суспільно важливих рішень.
Особливо інтенсивно гендерний підхід
впроваджується у США, що підтверджується
існуванням мережі жіночих коледжів як
альтернативних провайдерів освітніх послуг. Тому
вивчення американського педагогічного досвіду щодо
соціальної місії жіночих коледжів є необхідним для
України, оскільки наша держава ще стоїть на шляху
введення гендерних підходів у вищу освіту.
Проведений аналіз сучасних соціологічних та
науково-педагогічних джерел засвідчує, що соціальна
місія жіночих коледжів та її місце у контексті
розвитку шкільництва були в полі зору багатьох
дослідників. Вітчизняними науковцями розглядалися
особливості становлення середньої жіночої освіти в
Україні (Т. В. Сухенко, К. Л. Кобченко, Т. В. Тронько,
Л. М. Єршова). Однак відсутні праці, присвячені
системному аналізу соціальної місії жіночих коледжів
в інших країнах. Тому вивчення соціальної місії
американських жіночих коледжів, що становить мету
цієї статті, є актуальним. Відповідно до зазначеного
основними завданнями статті є: виокремлення
особливостей навчального та виховного процесів у
жіночих коледжах; дослідження потреб студенток, які
реалізуються за рахунок жінко-орієнтованого
навчання; здійснення компаративного аналізу
особливостей інституційного клімату у жіночих
освітніх інституціях та коледжах спільного навчання
чоловіків та жінок.
Як зазначає Б. Бенк у праці «Суперечності у
жіночій освіті: традиціоналізм, кар‘єризм та спільнота
у жіночому коледжі», в американській освітній
системі вищої школи чітко прослідковуються дві
тенденції: з одного боку, – це консьюмероцентризм, з
іншого ж, – це маскулінність, що передбачає більш
високий відсоток чоловіків, ніж жінок, які навчаються
за технічними спеціальностями. Так, за результатами
соціологічного дослідження, що було проведено на
території США у 2008 році за участю усіх
чотирирічних коледжів та університетів спільного
навчання чоловіків та жінок, 54,3% від усіх
випускників становлять жінки, що свідчить про
відкритість ринку освітніх послуг для представників
жіночої статі. Хоча за деякими освітніми напрямами
кількість студентів чоловічої статі перевищує
чисельність студенток жіночої статі, що, на наше
переконання, зумовлене пануванням традиційних
гендерних ролей у суспільстві. Наприклад, у 2008
році 74,4% бакалаврських ступенів з психології
отримали жінки, в той час як з сільськогосподарських
напрямів жінки отримали 52,7% бакалаврських
ступенів, з фізики – 39%, 18,6% – з інженерії. В тому
ж 2008 році жінкам було присвоєно 39,3%
магістерських ступенів з інженерії, 33,2% – з
фізичних дисциплін, 40,2% – з математики, 26,9% – з
програмування, 49% – з сільськогосподарських
дисциплін, 71,9 – з психології. У 2009 році 12,3%
жінок отримали ступені доктора наук з інженерії,
23,4% – з математики, 16,2% – з програмування,
40,7% – з сільськогосподарських дисциплін [1].
Здійснимо аналіз статистичних даних, що
репрезентують кількість жінок у викладацькому
складі коледжів спільного навчання чоловіків та
жінок. У 2008 році 34,6% викладацького складу всіх
чотирирічних коледжів США складали жінки. З них
50,5% жінок працювали інструкторами, 44,3% –
лекторами, 43,6% – асистентами, 31,8% – доцентами,
17,8% – професорами. Низький відсоток жінок, що
отримують наукові ступені з інженерії визначає
низький показник кількості представниць жіночої
статі, що працюють викладачами за цими напрямами.
У 2008 році жінки становили 19,5% викладачів з
інженерії, з них 10,4% – професори, 21,9% – доценти,
32,9% – викладачі. Ми дотримуємося думки, що
результати проведеного соціологічного дослідження є
підтвердженням більш високого рівня відкритості для
жінок ринку освітніх послуг у порівнянні з ринком
праці, що свідчить про доцільність розширення
мережі жіночих освітніх інституцій з метою
підвищення відсотка жінок, що займаються науковою
діяльністю [2].