Серебрянников В.В., Дерюгин Ю.И. Социология армии

Подождите немного. Документ загружается.

192

Эволюция социальной базы личного состава срочной службы армии бывшего СССР и

Российской Федерации

№ Социальные группы Временные рубежи

п/п (классы) 1920г. 1939г. конец 80-х годов 1996г.

1 Рабочие 15 % > 50% ~ 68% 48%

2 Крестьяне 77% ~ 40% ~ 13% 17-18 %

3 Cлужащие, интеллигенция 8 % ~ 10% ~ 20% > 25%

4 Частные предприниматели - - - 1 -1,5%

За 70 лет в СССР доля рабочих к 1990 г. выросла в 4,5 раза, крестьян, напротив,

сократилась почти в 6 раз и в 2,5 раза увеличилось число выходцев их служащих.

Сейчас за 5-6 лет доля рабочих снизилась почти на 20%, крестьян выросла на 4-5%,

служащих на 6-7%. Появились выходцы из новой социальной группы -

предпринимателей 1-1,5%. Пропорциональность представительства основных

социальных групп

нарушилась. Особенно это видно по группе предпринимателей. При

около 20% деятельного населения (одних челноков более 10 млн.) они среди солдат и

сержантов составляют 1-1,5%. Почти все из мелких и некоторое число из средних

предпринимателей. Богатые откупают своих сыновей от армейской службы - обучение

в платных ВУЗах, отправка за рубеж, “приобретение “прав на отсрочку” и т

.д.

Среди призывников до 90% принадлежит к обедневшим в последние 5-6 лет, 5-

8% сохранившим прежний уровень, 2-5% улучшившим жизнь. Значительная часть

солдат и сержантов вышли из той массы, которая интенсивно люмпенизируется,

деградирует, опускаясь на социальное дно, 10-15% их безработных, около 70%

испытали на себе многомесячные задержки зарплаты, жизнь по нищенским пособиям.

Выходцы из крестьян пережили изъятие

государством производимой продукции без

оплаты. Если до 1993-94 г.г. родители 95-98% солдат и сержантов из рабочих работали

на госпредприятиях, то сейчас 60-70% связаны с частными предприятиями. Выходцы

из служащих представляют, как правило, наиболее обедневшие группы врачей,

учителей, ученых, ИТР и др.

193

Российская армия стала не просто еще в большей степени рабоче-крестьянско-

интеллигентской, но и армией обедневшего большинства, превращается в люмпенскую.

Представители благополучных слоев, привилегированных регионов и центров

(москвичи, петербуржцы и т.д., где среднегодовой доход на душу населения в 3 - 3,5

раза выше чем по всей стране) составляют меньшинство. Показательно, что в

Чечне

воевали в основном дети малоимущих родителей. Наблюдения военных медиков

показывают, что убитые и раненные на этой войне в подавляющем большинстве из

малообеспеченных семей рабочих и еще больше - из крестьянских, из таежной и

сельской глубинки (предполагается, что отбор делался с таким расчетом, чтобы наплыв

гробов и калек в крупные центры не

был большим, ибо это могло взорвать обстановку в

них и в стране в целом). Среди убитых и раненых почти нет выходцев из богатого

сословия “новых русских” и крупных госчиновников.

Раскол общества рельефно отражается в сознании военнослужащих. Более 50%

личного состава считают интересы бедных и богатых несовместимыми, около 1\3

открыто негативно относятся к “новым русским”. Некоторые полагают, что российская

армия превращается по бурлению в ней социальных противоречий в армию “образца

лета 1917 года”, которая состояла из бедных, а ее заставляли служить богатым,

использовали для

подавления недовольства отцов, братьев, ведения несправедливой

войны в интересах наживы меньшинства.

Признаки существенной деградации качества солдат и сержантов особенно

сильно проявляются в ухудшении здоровья, снижении уровня образования, культуры,

нравственно-психологических качеств.

Если с 1945 по середину 80-х годов состояние здоровья молодых людей в

стране улучшалось, то с 1991-92 г.г. началось обвальное

ухудшение здоровья

населения.

Красная звезда. - 1997, 4 марта.

194

Ежегодно последние 5 - 6 лет годность призывного контингента снижается на 2 -

3% и к 1996 году упала на более чем 20%. По данным социологического исследования,

проведенного специалистами Главного управления воспитательной работы МО РФ

среди призывников 1996 г. не соответствуют предъявляемым требованиям: 40% по

своим физическим данным; около 30% - по умственному развитию. Среди призывников

30 - 40% имеют низкий уровень профессионально значимых качеств

Быстро растет

процент призывников с язвенными, кожными, нервно-психическими заболеваниями.

Возникло немыслимое прежде явление - каждый пятый призывник в 1996 году имел

дефицит веса. Нередко вес на 20-30 кг ниже нормы. Около 6% призывников в 1996 году

имели нелады с законами, 12% регулярно употребляли спиртные напитки, 39% -

безработные. Они приносят в армию нравы хулиганского мира. В России

сейчас около

7 млн. подростков, страдающих наркоманией. За последние 3 года число молодых

людей, освобожденных от призыва по диагнозу алкоголизм, наркомания или

токсикомания, возросло в 2 раза. Среди призванных в армию до 20% парней,

эпизодически употреблявших наркотические или токсические вещества. Многие из них

лечатся в военных госпиталях.

По данным Генпрокуратуры число здоровых детей - дошкольников

уменьшилось до 15 процентов, а к 2000 г. больными будут заканчивать школу 96

процентов ребят. Ухудшение условий жизни и здравоохранения ведет к тому, что

нация не сможет дать здоровых людей для армии.

Если к середине 80-х годов более 90% призывников имели среднее и

неоконченное высшее образование, то в 1996 году его имели только 54%, 18% - 9

классов, 26% - 8 классов, 2% - начальное образование. Нынешние солдаты и сержанты -

это “дети перестройки”, “брошенное поколение”, “плод радикальных реформ”,

развращенное и криминализированное в значительной своей части, зараженное

Красная звезда. - 1996, 9 октября; 1997, 20 февраля.

Красная звезда. - 1997, 7 февраля.

Красная звезда. - 1997, 23 октября.

195

алчностью и идеей наживы любым путем, около 80% которого не желает служить и

принуждается с большим трудом к этому. В ней в концентрированном виде

воплощается духовная деградация народа, ускоренно нарастающая после событий

1991 года.

По данным военной прокуратуры правопорядок в войсках упал до критического.

Только за 9 месяцев 1996 года расследовано около 17,5 тысяч преступлений,

из них

более 6 тысяч тяжких. Превалируют уклонения от службы, преступления против

собственности, хищения оружия и боеприпасов (около 300).

Бок о бок, в одних коллективах, общих казармах с теми, кто призван в армию,

служат “контрактники”, то есть добровольцы по найму, отслужившие в армии в

прошлом по призыву. Иногда их называют “наемниками”. Их доля (5-7%)

незначительна, хотя влияние непропорционально больше. В некоторых соединениях

они являются основной массой: в группировке федеральных сил в

Чечне в 1995-96 г.г.

30-70% ; в 201-ой российской мотострелковой дивизии дислоцированной в

Таджикистане, - 90%. Последняя, как полагают в Минобороны, являет “своеобразный

образец, сколок профессиональной армии будущего”.

В социальном отношении эта группа однородна с солдатами и сержантами

срочной службы, представляя собой наименее социально обеспеченные и защищенные

слои общества. Около 50% из них пошли в армию, так как оказались “лишними

людьми” в условиях рынка, не смогли приспособиться к нему. Среди них немало

судимых, наркоманов, любителей “горячительных” напитков, бомжей и т

.д.

Столкнувшись с трудностями службы, особенно в условиях боевых действий, плохим

обслуживанием, невыплатой денежного довольствия и т.п. они разрывают контракты. В

201-ой дивизии около 4% контрактников не возвращаются из отпусков. Не менее

массовым было такое явление в российских войсках во время чеченской войны. Около

Красная звезда. - 1996, 17 сентября и 17 октября.

Красная звезда. - 1996, 5 октября.

196

4% контрактников не устраивают условия быта, 50% - низкое денежное содержание.

Среди них очень мало людей имеющих военное призвание. Им просто некуда деться.

Доминирующим фактором для большинства контрактников является

обеспечение определенных материальных и бытовых условий. Социальная роль этой

новой общности военнослужащих наряду с позитивными аспектами имеет и немало

негативного. Многие в прошлом прошли

школу “дедовщины”, унижения и насилия в

период срочной службы, отличаются эгоцентрическим, авторитарным стилем

поведения, что негативно влияет на казарменную жизнь.

Конечно, когда будет улучшен отбор, социальное обеспечение контрактников,

их роль будет становиться все более позитивной. Ведь это люди более зрелого

возраста, служат более длительно, владеют профессией лучше, имеют большой опыт

военной службы, что по мере улучшения их социальных характеристик поднимет их

положительное влияние.

Сейчас среди военнослужащих по контракту служит много женщин. Такое

явление характерно для ряда армий развитых государств, о чем свидетельствует

следующая таблица.

Таблица 21

Удельный вес женщин-военнослужащих в армиях некоторых западных государств

п/п

Принадлежность армии % женщин среди личного

состава

1. США 10

2. Канада 9

3. Великобритания 5

4. Франция 4

В российской армии женщины составляют 8,5% личного состава. Их средний

возраст - 30 лет. По воинским званиям более 165 тыс. Женщин - военнослужащих

распределяются следующим образом: солдат и сержантов 132 тыс., прапорщики и

мичманы около 32 тыс., младшие и старшие офицеры (до подполковника) примерно 2

197

тыс., 2 полковника и один генерал (В.Терешкова). Большинство женщин идут на

службу по материальным и личным причинам. Они служат во всех видах Вооруженных

Сил в основном в качестве радиотелеграфистов, телефонистов, планшетистов,

тылового и медицинского персонала и оказывают, как правило, облагораживающее

воздействие на остальной личный состав.

За последние три года существенно ухудшилось

питание, вещевое,

медицинское, коммунально-бытовое, культурное обслуживание личного состава.

Питание финансировалось в 1994-95 г.г. на 60 - 70%, а вещевое довольствие на 22 -

25%. В 1995-96 г.г. солдаты и офицеры получали от 20 до 60% положенного

имущества.

Выделенных средств хватает одеть-обуть в соответствии с нормами

одного из трех. Об обнищании армии свидетельствуют тысячи писем в “Красную

Звезду”. Мать солдата из города Чехова Московской области Марина Викторовна

Иваниенко писала: “Мой сын служит на Урале, в танковой части. Ездила проведать его,

но лучше бы не ездила... Больно было

смотреть на сына и его товарищей... Ходят в

грязном и старом обмундировании, сапоги разбиты, люди по две-три недели не моются

в бане, нет горячей воды. Нельзя было смотреть без слез, с какой жадностью он ел

привезенные мною продукты...”

Ощущение брошенности, подавленности, отсутствие высоких идеалов, духовно-

нравственная деградация ведут многих к отчаянию и самоубийствам. Только в 1996

году число их выросло на 28% и составило около 1 тысячи. Все это усиливает стойкую

тенденцию к ухудшению самочувствия военных коллективов, обостряет

напряженность в них, плодит недовольство, нервозность, межличностные и

межгрупповые конфликты, неверие в способность высшего

командования, руководства

страны улучшит обстановку в государстве и армии. Распространяются установки типа:

“как власть платит нам, так и мы ей”, “власть к нам как к быдлу, так и мы к ней”,

Независимое военное обозрение. - 1997. N 36

Красная звезда. - 1996, 1, 10, 22 октября.

Красная звезда. - 1996, 5 ноября.

198

“наверху все гребут под себя и нам надо взять свое”, “никому нельзя верить” и т.п. На

основе таких настроений криминализируется сознание, формируются установки на

жестокость, насилие, цинизм, глумления и издевательства. Происходит общая

деградация военного социума. Солдаты все более открыто связывают свое бедственное

положение с провалами политики, несостоятельностью власти.

Нынешняя

солдатско-сержантская масса рельефно отражает в себе достоинства

и недостатки народа: самоотверженность в служении Родине, веру в добро,

непритязательность к условиям, коллективизм, долготерпение, склонность взрываться

при долгих несправедливостях, неумение постоять за себя и т.д. Существенное

ухудшение социальных характеристик основной массы личного состава делает

невозможным превращение российской армии в самую высококачественную

ближайшие 10 - 15 лет.

За последние 5-6 лет резко изменился социальный облик основной части

офицерского корпуса, включающий младших, средних и старших офицеров, которая

является стержнем армии и определяет ее состояние. Справедливо говорят: каков

офицер, такова и армия. Из сравнительно высокооплачиваемого и престижного

“сословия” офицерство превратилось в плохообеспеченную группу с низким статусом.

Уровень

денежного содержания среднестатистической офицерской семьи (3 - 4

чел.) упал в 3 - 4 раза и стал ниже прожиточного минимума по России: для командира

взвода (лейтенанта) он равен 67% от минимума; командира роты (капитана) - 62%;

командира батальона (подполковника) - 56%.

Резко сократилось различие в денежном

содержании младших, средних и старших офицеров, что снижает стимул к

продвижению по службе, делает офицерский состав более однообразным по

социальному положению, интересам и настроениям.

Красная звезда. - 1996, 13 сентября и 17 октября.

199

Денежное довольствие российских офицеров в 10-15, а пенсии в 15 - 20 раз

ниже, чем в армиях западных государств, где офицеры, как минимум, входят в средний

класс. У нас - в бедное большинство населения. При этом последние годы имели место

задержки выплаты офицерам денежного содержания на 3 - 4 и даже на 6 - 8 месяцев,

что доводило офицерские семьи до голодания

С 1992 г. по 1997 г. у 80 - 90% офицеров и прапорщиков проявляется

неудовлетворенность материальным положением и условиями службы, отношением к

ним со стороны власти. Значительная часть офицеров (в том числе летчиков, моряков и

т.д.), надрываясь в приработках на стороне, не имеет сил и времени совершенствовать

профессиональное мастерство, исполнять добросовестно и в полном

объеме свои

обязанности. Структура наиболее распространенных форм внеслужебной трудовой

деятельности кадровых военных (в процентах к ответившим на вопрос; некоторые

отмечали несколько позиций) выглядит следующим образом: охрана коммерческих

ларьков, грузов, офисов фирм - 38%; частичный извоз - 21%; -коммерческая

деятельность - 16%; работа строителем, грузчиком, дворником, на уборке урожая - 9%;

ремонт бытовой техники, автомашин и т.д. - 7%; консультирование фирм

, организаций,

граждан по различным вопросам - 5%; научно-педагогическая работа - 4%; другое -

11%.

96% офицеров считают, что прожить на денежное содержание невозможно.

Диаграмма 22

Динамика роста неудовлетворенности службой и своим материальным положением среди

кадровых военнослужащих

(таблица опубликована в “Красной звезде” 13 сентября 1996 г.)

Независимое военное обозрение. Приложение к независимой газете. - 1996, авгу 6(20). ст. N1

годы

200

100

1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997

_____________________ - неудовлетворенность материальным положением;

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ - неудовлетворенность службой.

Прокуратура отмечает массовое распространение невыхода офицеров и

прапорщиков на службу, халатное ее исполнение, случаи блокирования членами семей

аэродромов, танкодромов, ремонтных цехов и т.д. Из-за ночных работ и плохого

отдыха резко снижается качество учебы офицеров в военных академиях. Не говоря уже

о негативных последствиях для здоровья физических и морально-психологических

перегрузок. До 60% семей не могут выехать на отдых к морю, как это было в советское

время. Около 65% офицеров и прапорщиков готовы покинуть армию, прежде всего

самые молодые, а также имеющие достаточную для получения пенсии выслугу лет.

Происходит гражданская, профессиональная и духовно-нравственная деградация

офицерского состава: расширяется пьянство, злоупотребления, хищения имущества и

оружия, коррупция, преступность, распад семей, самоубийства и т.п. Хаотическая

ломка сознания, основанного на марксизме-ленинизме, отсутствие новых

вдохновляющих идей и нравственных принципов, а также возможностей у офицеров

для самостоятельного духовного развития ведут к утверждению иррационализма

средневековых предрассудков, утрате нормального восприятия происходящих

процессов. Усиливается разъедающая роль рыночной морали. Лишь для каждого

третьего сохраняется какое-либо значение честь, совесть, долг, достоинство. Лишь 15 -

27% офицеров волнуют экономические, социальные, политические и даже оборонные

201

проблемы страны. Резкое снижение морально-психологического состояния офицеров,

как и всего личного состава, стоит на одном из первых мест среди процессов,

волнующих высшее руководство армии и страны.

Лишь “старая закалка, корпоративные понятия, вынесенные еще из школы

Советской Армии прежнее воспитание и идеалы”, составляющие основу “морального

духа” значительной части офицеров, - “фактически единственное

, что удерживает

сегодня армию от развала”.

Тем более, что многие офицеры, знают историю армии, тот факт, что вместе с

вопиющей материальной необеспеченностью большей части офицеров в царской

армии, за исключением гвардии, нараставшей с середины ХIХ века до 1917 года,

покончила советская власть, обеспечив их добротное материальное положение, начиная

с 30-х годов и до начала 90 годов.

Основная масса

офицеров, являясь консерваторами в позитивном смысле этого

слова.

Большой протестный потенциал офицерского корпуса и основной массы солдат и

сержантов сдерживается только высокой ответственностью. Офицеры хорошо

понимают, что хаотический бунт отдельных частей и соединений, способен вызвать

только бессмысленное кровопролитие. Понимают, что армия не имеет права развязать

внутреннюю войну, а, напротив, должна

быть фактором предотвращения военных

конфликтов и гражданской войны.

В офицерском корпусе особо выделяется группа высших офицеров - генералы,

которых сейчас в российской армии около 2000, не считая около 900 генералов МВД,

ФПС, ФСБ. Более 90% среди них получили генеральские звания в последние 5 лет.

Профессиональные качества многих из них в силу выдвижения, прежде всего, по

принципу

покладистости и благонадежности оказались не на должной высоте, что

Красная звезда. - 1997, 2 февраля.

Красная звезда. - 1996, 24 сентября.