Ротова В.Н. Система государственного и муниципального управления
Подождите немного. Документ загружается.
211
защита его и членов его семьи в порядке, установленном
законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с
исполнением им должностных обязанностей.
Муниципальному служащему в зависимости от условий
прохождения им муниципальной службы предоставляются в случаях и
порядке, установленных уставом муниципального образования в
соответствии с законами субъектов РФ, жилая площадь, служебный
транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.
Муниципальному служащему устанавливается ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных
дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет; могут
предоставляться дополнительные отпуска в случаях и порядке,
предусмотренном законодательством субъекта РФ и муниципальными
правовыми актами.
Вопросы для обсуждения
1. Что понимается под прохождением государственной службы?
2. Каковы ограничения (запреты) для прохождения
государственной службы?
3. Определите различия между понятиями подбор кадров и
расстановка кадров.
4. В каких случаях при назначении гражданина на должность не
проводится конкурс?
5. Кто входит в состав конкурсной комиссии при назначении
гражданина на
должность?
6. На какие категории подразделяются должности гражданской
службы?
7. Что понимается под квалификационным разрядом?
8. Основания для присвоения очередных квалификационных
разрядов.
9. Перечислите классные чины гражданской службы.
10. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации
кадров.
11. Что представляет собой государственный заказ по подготовке
кадров?
12. Какие служащие не подлежат аттестации?
13. Какое решение может быть принято по результатам
аттестации?
212
14. Каков процесс проведения аттестации?
15. Перечислите основания для прекращения служебного
контракта?
16. В каких случаях служащий может быть освобожден от
замещаемой должности по инициативе представителя нанимателя?
17. Как подразделяются муниципальные служащие в
зависимости от занимаемой должности и квалификации?
18. Какие ограничения и с какой целью накладываются на
муниципального служащего?
19.
Какие социальные гарантии имеют муниципальные
служащие?
Тест
1. Максимальный срок заключения срочного контракта?
а) 3 года;
б) 5 лет;
в) 10 лет;
г) Не ограничено.
2. Назначение на должность относится к процессу?
а) подбора кадров;
б) расстановки кадров.
3. Максимальный срок испытания при поступлении на
должность?
а) 3 месяца;
б) 6 месяцев;
в) 1 год.
4. Предельный
возраст пребывания на государственной службе?
а) 55 лет;
б) 60 лет;
в) 65 лет;
г) Не ограничено.
5. При неудовлетворительном результате испытания
представитель нанимателя имеет право:
а) расторгнуть служебный контракт без предупреждения;
213
б) объявить выговор с занесением в личное дело;
в) предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую
должность гражданской службы;
г) сменить состав аттестационной комиссии.
6. Какой категории не существует?
а) руководители
б) помощники
в) специалисты
г) ведущие специалисты
д) обеспечивающие специалисты
7. Квалификационные разряды введены следующим нормативно-
правовым актом:
а) Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах
государственной службы Российской Федерации"
б) Указ Президента РФ от 6 сентября 1995 г. N 900 "О
первоочередных мерах по улучшению работы с кадрами в системе
государственной службы и реализации Федерального закона "Об
основах государственной службы Российской Федерации"
в) Постановление Правительства РФ от 23 июля 1993 г. N 720 "
О
порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе
Министерства внутренних дел Российской Федерации"
г) Указ Президента РФ от 22 апреля 1996 г. N 578 "О присвоении
и сохранении квалификационных разрядов федеральным
государственным служащим"
8. За служащим, направляемым на повышение квалификации с
отрывом от службы, денежное содержание:
а) сохраняется на весь период обучения
;
б) сохраняется в течение 1-го месяца обучения;
в) не сохраняется;
9. Аттестации не подлежат служащие:
а) замещающие должность соответствующей группы менее года;
б) достигшие предельного возраста, установленного для
замещения должности;
в) беременные женщины;
214
г) государственные служащие, находящиеся в отпуске по уходу
за ребенком;
д) все ответы верны.
10. Ранее срока, внеочередная аттестация служащего может
проводиться в следующем случае:
а) изменение условий оплаты труда гражданских служащих;
б) ликвидация государственного органа;
в) смена руководителя государственного органа;
г) увеличение штата государственного органа.
11. За
какой период времени руководитель доводит до сведения
каждого аттестуемого график проведения аттестации?
а) Не менее чем за три дня до начала аттестации;
б) Не менее чем за две недели до начала аттестации;
в) Не менее чем за месяц до начала аттестации;
г) Не менее чем за два месяца
до начала аттестации.
12. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,
если на нем присутствует:
а) не менее 1/3 ее членов;
б) не менее 1/2 ее членов;
в) не менее 2/3 ее членов;
г) полный состав.
13. Аттестация проводится в отсутствии аттестуемого:
а) при отсутствии аттестуемого по уважительной причине;
б) при отсутствии аттестуемого по неуважительной причине;
в) всегда.
14. При расторжении служебного контракта по инициативе
служащего он должен предупредить руководителя в письменной
форме за:
а) две недели;
б) месяц;
в) два месяца.
215
15. В случае наступления чрезвычайных обстоятельств,
препятствующих продолжению трудовых отношений, служащий:
а) освобождается от замещаемой должности с оставлением его в
соответствующем реестре и включением его в кадровый резерв;
б) освобождается от замещаемой должности с исключением его в
соответствующем реестре;
в) не освобождается от замещаемой должности.
16. Муниципальный служащий не
должен:
д) обеспечивать соблюдение законодательства, защиту прав и
законных интересов граждан
е) заниматься предпринимательской деятельностью лично или
через доверенных лиц
ж) своевременно рассматривать обращения граждан,
общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления,
разрешая их в порядке, установленном законодательством
з) быть депутатом или выборным должностным
лицом местного
самоуправления
и) ежегодно представлять в органы государственной налоговой
службы сведения о полученных ими доходах и об имуществе, которые
являются объектами налогообложения
Литература
1. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах
государственной службы Российской Федерации" (с изм. и доп. от 18
февраля 1999 г., 7 ноября 2000 г., 27 мая 2003 г.)// СПС ГАРАНТ
2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации"
3. Указ Президента РФ от 6 сентября 1995 г. N 900 "О
первоочередных мерах по
улучшению работы с кадрами в системе
государственной службы и реализации Федерального закона "Об
основах государственной службы Российской Федерации"// СПС
ГАРАНТ
4. Постановление Правительства РФ от 22 августа 1998 г. N
1003 "Об утверждении Положения о порядке допуска лиц, имеющих
двойное гражданство, лиц без гражданства, а также лиц из числа
216
иностранных граждан, эмигрантов и реэмигрантов к государственной
тайне"// СПС ГАРАНТ
5. Постановление Правительства РФ от 12 августа 2000 г. N 592
"О взаимодействии Правительства Российской Федерации и
федеральных органов исполнительной власти с полномочными
представителями Президента Российской Федерации в федеральных
округах и схеме размещения территориальных органов федеральных
органов исполнительной власти"// СПС ГАРАНТ
6. Указ Президента
РФ от 29 апреля 1996 г. N 604 "Об
утверждении Положения о проведении конкурса на замещение
вакантной государственной должности федеральной государственной
службы"// СПС ГАРАНТ
7. Постановление Правительства РФ от 23 июля 1993 г. N 720
"О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в
системе Министерства внутренних дел Российской Федерации"// СПС
ГАРАНТ
8. Постановление Правительства РФ от 5 июля 2000
г. N 490
"Об испытании при назначении на государственную должность
федеральной государственной службы Правительством Российской
Федерации"// СПС ГАРАНТ
9. Указ Президента РФ от 22 апреля 1996 г. N 578 "О
присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным
государственным служащим" (с изм. и доп. от 27 октября 1997 г., 2
декабря 1998 г., 17 апреля, 25 ноября 2003 г.) // СПС ГАРАНТ
10. Указ Президента РФ
от 9 марта 1996 г. N 353 "Об
утверждении Положения о проведении аттестации федерального
государственного служащего" (с изм. и доп. от 12 ноября 1999 г.) //
СПС ГАРАНТ
11. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-I "О государственной
тайне" (с изм. и доп. от 6 октября 1997 г., 30 июня, 11 ноября 2003 г.,
29 июня 2004 г.) // СПС ГАРАНТ
12. Атаманчук Г.В. Сущность государственной
службы: история,
теория, закон, практика: Монография. – М.: изд-во РАГС, 2003. – 272
с.
13. Глазунова Н.И. Система государственного управления:
учебник для вузов. – М.: Юнити – Дана, 2002. – 551 с.
14. Государственная служба (комплексный подход) Учебное
пособие. – М.: Дело, 2000. – 440 с.
217
15. Государственное и муниципальное управление: справочник. –
М.: Изд-во «Магистр», 1997. – 496 с.
16. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской
Федерации: Учебное пособие. – М.: Юристъ, 2003. – 287 с.
218
219
Ротова Валентина Николаевна – к.э.н., доцент кафедры
"Государственная налоговая служба" АлтГТУ.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ
Учебное пособие
для студентов направления 080507- Менеджмент
Издательство Алтайского государственного
технического университета им.И.И.Ползунова
656099, г.Барнаул, пр-т Ленина,46
Подписано в печать _____________ Формат 60х90/16. Бумага
офсетная.
Печать на оборудовании фирмы RISO.
Тираж 100 экз. Заказ № 561
Информационно-издательский отдел
Государственного образовательного учреждения
«Учебно-информационный центр
при УМНС РФ по Алтайскому краю»
656038 г.Барнаул ул
.Молодежная, 3, каб.217
тел. 24-22-77, 66-83-51
220