В соответствии с функциями формируются и конкретная организаци-
онная структура НТЦ, и механизм его функционирования.
Структура НТЦ должна соответствовать ряду принципиальных требова-
ний:
он должен
обладать
способностью вести наработку
научных
и научно-
технологических проектов на перспективу; иметь возможность поэтапно
переходить на статус хозяйствующего субъекта, располагать подразде-
лениями, способными наращивать коммерческую деятельность и за счет
этого
повышать экономическую самостоятельность НТЦ;
обладать
необ-
ходимой научной и экспериментально-производственной базой для веде-
ния
НИОКР.
Возглавляет НТЦ, как правило, менеджер по инновациям (инноваци-
онному развитию) с широкими полномочиями
члена
правления или сове-
та директоров корпорации.
Деятельность НТЦ, его задачи и функции требуют от менеджеров осо-
бых качеств. Их можно определить как предпринимательские, инноваци-
онные, новаторские, особой психологической настроенности на поиск
нового,
восприятие сложности творческого процесса, дар сплачивать и
направлять
коллектив, объединяемый общей целью, характером труда,
увлеченностью научно-инженерными изысканиями.
Инновационные менеджеры в ходе своей организационно-управлен-
ческой деятельности призваны обеспечивать интеграцию всех стадий
научно-воспроизводственного цикла.
Интеграция науки, производства и рынка — сложная взаимосвязан-
ная совокупность процессов взаимодействия, взаимовлияния, приспособле-
ния,
объединения структурных звеньев трех сфер: сферы науки и научного
обслуживания, сферы производства и сферы рыночных распределительно-
обменных отношений. Эта интеграция объективно предопределена един-
ством всех стадий научно-воспроизводственных процессов, протекающих
в режиме возобновляющихся циклов. Она включает в себя процессы: про-
изводственные, инвестиционные, научно-технические, накопления, воспро-
изводства рабочей силы, производственного потребления, купли-продажи
и т.д. Все они должны протекать согласованно во времени, по количествен-
ным и качественным результатам, с пропорциональным распределением
используемых ресурсов, но координация не может складываться стихийно.
Она обеспечивается менеджерами, которые на основе согласованных дей-
ствий многих людей стремятся к экономической устойчивости системы,
максимизации
экономической эффективности, прибыли, минимизации эко-
логических и экономических издержек, ресурсных затрат.
Интеграция
является
важнейшей комплексной функцией менеджмен-
та. Осуществление этой функции проявляется в структурном построении
422
Менеджмент,
теория
и
практика
в
России