Глава 9. Маркетинговые услуги 299
Трудовые потребности тесно связаны с технологи-
ческими и экономическими потребностями, поскольку имен-
но совокупность технологических, в том числе сырьевых,
ресурсов совместно с трудовыми позволяет предприятию
удовлетворить экономические потребности. Правильно спла-
нированные с помощью маркетологов или маркетинговых
услуг технологические и экономические потребности пре-
допределяют потребность в кадрах, их рациональный вы-
бор, расстановку и использование. Из вышеизложенного
видно, что маркетинговые услуги косвенно удовлетворяют
и трудовые потребности.
Престижные потребности предприятия удовлетворя-
ются с помощью таких методов обеспечения конкурентоспо-
собности, как реклама, пропаганда, выставки и паблик ри-
лейшнз. Эти методы могут применяться маркетинговыми фир-
мами при оказании соответствующих услуг предприятиям.
Указанные виды потребностей не могут возникнуть у
индивидуальных потребителей.
Информационные потребности предприятий могут
удовлетворяться за счет как деятельности собственного пер-
сонала (маркетологов, юристов, технологов, товароведов
и т.п.), так и маркетинговых услуг сторонних организаций.
Предприятию — заказчику таких услуг иногда экономичес-
ки выгоднее периодически получать информацию о макро-
среде, рыночной конъюнктуре и т.п. от специализированных
фирм, чем содержать в штате соответствующий персонал.
Информационные потребности могут появиться и у индиви-
дуальных потребителей, но они значительно реже удов-
летворяют их с помощью маркетинговых услуг.
Таким образом, маркетинговые услуги удовлетворяют
социальные (технологические, экономические, трудовые,
престижные) и информационные потребности предприятий-
заказчиков, относящихся к производственным, обслужива-
ющим и управленческим потребителям. Лишь в отдельных
случаях указанные услуги могут удовлетворять информа-
ционные потребности индивидуальных потребителей. Потреб-
ность в маркетинговых услугах чаще всего возникает у пред-
приятий, у которых нет собственной маркетинговой служ-