водящих рассудка и воли». Цель законодательной политики в
Новой Зеландии состояла в том, чтобы немедленно устанавли-
вать личность тех, кто становился держателем большого ко-
личества ценных бумаг. Если таким лицом была корпорация,
относившиеся к делу действия и психическое к ним отношение
могли включать в себя таковые и того физического лица, кото-
рое в пределах своей компетенции приобрело относившуюся к
делу долю участия в бизнесе. При толковании оспаривавшейся
нормы Тайный Совет особо подчеркнул лежащую в ее основе
политику, которая потерпела бы поражение, если бы надо было
в обязательном порядке устанавливать заведомость у тех, кто
составляет ту или иную часть «руководящих рассудка и воли»
корпорации.
Признавая справедливость многих аспектов такого подхода,
следует отметить и его недостаток, который порождает из-
вестную неуверенность, неопределенность. Пока суд не ква-
лифицировал данное преступление, нельзя быть уверенным в
том, могут ли быть инкриминированы корпорации действия и
психическое отношение к ним со стороны ее члена, стоящего в
иерархии должностей ниже, чем «руководящие рассудок и
воля». Подход к решению этой проблемы, продемонстрирован-
ный выше по делу Tesco v. Natrass, при всех его недостатках
имеет одно бесспорное достоинство — определенность.
Подводя итог сказанному, можно констатировать, что и в
Англии, и в США, и в Австралии, и в Индии, корпорация—
субъект преступления, ответственность за которое она несет в
лице (главным образом) своего управляющего органа
(единоличного или коллективного), иногда полностью (непо-
средственно или субститутивно), иногда субсидиарно. Тот же
принцип и та же практика действуют в отношении физических
лиц —директоров, управляющих, агентов, служащих, предста-
вителей корпорации; бывает, что за преступные действия, со-
вершенные в интересах и/или от имени корпорации, они пол-
ностью несут ответственность непосредственно или субсти-