юбилей орбитального проекта, собравший более 1300 гостей в том числе известных политиков,
бизнесменов, артистов, был посвящен в первую очередь сотрудникам предприятия.
Празднование сорокалетнего юбилея орбитального проекта, проведенное в «Астриум»
изначально рассматривалось не только как знаменательное событие, но и действенное меро-
приятие, направленное на улучшение и развитие корпоративных коммуникаций.
Рабочая группа продумывала не только сценарий, но и целесообразность того или
иного элемента праздника. Основной идеей юбилеев, как правило, является рассказ об истории
предприятия, о проделанном пути, об успехах и достижениях. Стратегической ошибкой
подобных мероприятий часто бывает их обращенность в прошлое, концентрирование
внимания на том, какой хорошей и славной была некогда та или иная организация. В то время,
как в качестве задачи проведения юбилейных мероприятий целесообразно рассматривать
создание интереса к будущему предприятия, обращение внимания к не старым заслугам, а
формирование стремления к новым достижениям.
В качестве целевых групп мероприятия, были определены сотрудники, партнеры,
заказчики проекта. Местом проведения выбран только что сооруженный Большой зал
предприятия-партнера «Аэробуса». Ведущими торжества были популярные телевизионные
дикторы. Идея праздника - обращенность от прошлого к будущему, реализовывалась в виде
туннеля времени, проходящего от шестидесятых годов через семидесятые, восьмидесятые,
девяностые годы - к двухтысячному году и уходящего в будущее. Три сцены символизировали
движение по туннелю.
Конечно, создание устремленности в будущее не должно выражаться в виде оглашения
неосуществимых фантастических проектов. Осознание гостями мероприятия того факта, что
развитие предприятия является не просто частью разработанного проекта, а продиктовано и
определено временем, может быть достигнуто лишь с использованием конкретных
иллюстраций и реальных примеров. На юбилее в «Астриуме» была представлена огромная
модель ракетоносителя будущего, а также 10-метрой демонстратор полетов «Феникс»,
который через уже несколько лет будет введен в эксплуатацию.
Презентация новых аппаратов была хорошо спланирована. «Феникс» впервые был
представлен общественности на проводимом юбилее, соответственно идее организаторов,
желающих, чтобы гости праздника получили ощущение, что здесь, в «Астриум», создается
будущее. Одновременно была развернута большая информационная компания, повсеместно
были расклеены плакаты с фотографиями «Феникса». К празднику выпущена серия
имиджевых брошюр, включающая брошюры об истории предприятия и проекта, а по всему
городу развешены плакаты, поздравляющие «Астриум» с юбилеем. Юбилейные почтовые
открытки, которые обычно раздаются на память, были разложены во всех отелях, ресторанах и
пивных. Для детей выпущены и разосланы в детские сады «космические» книжки-раскраски.
Большая работа поводилась и с прессой. Журналисты были проинформированы и приглашены,
в их расположение представлялись заранее подготовленные и нарезанные видеоматериалы из
истории компании и видеоматериалы, рассказывающие о новых перспективных проектах. В
результате юбилей представлял собой не только двухчасовое празднование, а включал в себя
комплекс мероприятий, классически определяемых как PR-кампания.
Празднование, таким образом, не создавало впечатления заседаний клуба ветеранов,
где вспоминается о том, как развивалось предприятие, представляло собой встречу людей уст-
ремленных в будущее. Гости праздника, возвращаясь домой, могли рассказать семье, что они в
числе первых увидели «Феникс», могли с гордостью сообщить друзьям, что они тоже при-
частны к знаменитому проекту.
Показанный пример проведения праздничных юбилеев является достаточно
инновационным и в Германии. Традиционным сценарием празднования юбилейных дат для
многих остается доклад руководства о проделанных достижениях и торжественный ужин в
ресторане. Подобные ожидания и стремления к подобным сценариям присутствуют у многих
сотрудников в силу привычного представления о юбилеях. В этом смысле задача
организаторов не следовать на поводу у ожиданий, а
приводить мероприятия в соответствии с корпоративными целями и задачами.
В качестве важного примечания к вопросу о юбилеях следовало бы обозначить
проблему соотношения значимости праздника и произведенных на него затрат. Празднование