Нестандартизированный закрытый опрос – основа для
исследования мотивации. Поскольку, во-первых, мотивы поведения
человека относятся к скрытым характеристикам, которые
невозможно непосредственно наблюдать, и, во-вторых, людям
свойственно во многих случаях скрывать мотивацию своего
поведения, то открытые опросы не могут выявить истинных
мотивов. Соответственно, в таких случаях используются закрытые
опросы, в которых истинная цель исследования не сообщается
респондентам.
Однако, данному типу опроса свойственны практически те же
недостатки, что и нестандартизированному открытому опросу –
потребность в высокой квалификации исследователей и
субъективный отпечаток, налагаемый на результаты. Кроме того,
закрытые опросы могут быть подвергнуты сомнению с этической
точки зрения.
Указанный тип опроса также свойственен скорее поисковым,
чем описательным исследованиям.
Стандартизированные закрытые опросы объединяют
преимущества выявления скрытых мотивов и возможности
формализованного подхода к записи данных и их анализу.
Такие опросы обычно строятся на теории выборочного
восприятия, когда человек обращает больше внимания на те
объекты (идеи, события), которые совпадают с их собственными
представлениями. Соответственно, человек проявляет больше
знания о таких объектах, к которым он положительно относится. И,
выявляя его знания по определённой проблеме, можно выявить его
истинное отношение к ней.
В целом, практика показывает, что применение
стандартизированных закрытых опросов позволяет получить
информацию, сопоставимую с получаемой при проведении
нестандартизированных закрытых опросов.
При проведении опросов можно собирать первичные данные
от респондентов тремя основными способами [Голубков, с. 169]:
непосредственная беседа исследователя с
респондентом (personal interview), например, личная
беседа, беседа по телефону;