2-е изд. существенно дополнено практическим опытом отечественных и
зарубежных компаний в сфере профессиональной подготовки персонала.
В книге рассмотрены принципы построения системы корпоративного
обучения, большое внимание уделяется разбору методов обучения.
Подробно разобран подход к обучению как к персонал-технологии.
Особое внимание уделено вопросам подготовки руководителей, а глава,
посвященная работе с резервом, написана практически заново. Книга
снабжена разделом Приложения, где приведены положения, вопросники,
программы занятий и другие материалы, которые будут полезны
преподавателям и специалистам кадровых служб при организации
обучения персонала. Книга предназначена для руководителей и
работников кадровых служб предприятий и организаций разной формы
собственности, практических психологов, работающих на предприятиях,
специалистов, занимающихся обучением, преподавателей и слушателей
системы бизнес-образования, а также студентов, изучающих общий и
кадровый менеджмент. Она дает ответ на многие вопросы, связанные с
развитием персонала, с более полным использованием потенциала
людей, работающих в организации.