Козлова Л.А и др. Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании

формат doc
размер 888.5 КБ
добавлен 24 января 2010 г.

Содержание

Анализ потребности в кадрах, планирование процедуры поиска и отбора персонала
Планирование численности персонала
Методы диагностики потребности в персонале в различных подразделениях компании
Действия специалистов отдела персонала по анализу потребности в кадрах и планированию процедуры поиска и отбора сотрудников
Анализ и проектирование рабочего места (должности)
Анализ должности (работы)
Должностная инструкция
Определение основных источников привлечения кандидатов
Внешние источники
Внутренние источники компании
Особенности поиска и подбора руководителей
Привлечение кандидатов
Проведение рекламных кампаний в СМИ
Электронный рекрутмент - поиск персонала через Интернет
Технологии работы с консультантами по найму и отбору персонала
Технологии первичной диагностики и отбора кандидатов
Телефонные переговоры. Техника телефонного интервью с кандидатом
Организация системы сбора первичной информации о кандидатах и ее предварительная обработка
Рекомендации по анализу предварительной информации и документов
Техника собеседования при отборе и найме кандидатов
Подготовка к собеседованию
Стратегия и тактика проведения собеседования
Техника проведения собеседования
Разработка структуры интервью в соответствии со спецификой вакансии
Техника оценки информации по ходу собеседования
Анализ эффективности проведения собеседования
Техника оформления отчетов о собеседовании
Дополнительные источники информации о кандидате
Тестирование и другие методы оценки кандидатов
Получение и проверка рекомендаций и отзывов для внешних и внутренних соискателей
Оформление на работу
Технологии адаптации персонала
Планирование и разработка программы адаптации
Процедуры и действия в рамках программы адаптации
Содержание программы адаптации

Похожие разделы

Смотрите также

Аллин О.Н. Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала

формат doc
размер 812.96 КБ
добавлен 15 января 2009 г.

Год издания: 2005. В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала. Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агентств, обсуждаются основные компоненты мотивации. Книга написана опытными практиками в област...

Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персона

формат doc
размер 1.54 МБ
добавлен 27 марта 2011 г.

М.: Генезис, 2005. — 248 с. — (Бизнес-психология). В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала. Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агентств, обсуждаются основные компоненты мотивации. Книга написа...

Аширов Д.А., Жамойда Е.Н. Привлечение и отбор персонала

формат pdf
размер 1.67 МБ
добавлен 24 января 2010 г.

М. , 2001. - 93 с. Содержание Введение ГЛАВА 1. Место привлечения и отбора персонала в общей системе управления персоналом ГЛАВА 2. Процесс привлечения персонала ГЛАВА 3. Процесс отбора персонала

Аширов Д.А., Резниченко Л.А. Управление персоналом

формат pdf
размер 1.57 МБ
добавлен 29 октября 2010 г.

Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и. права, М. , 2004. -193 с. Содержание Кадровое планирование. Выбор кадровой стратегии. Прогноз потребности и планирование. Теория трилистника и лизинг персонала. Привлечения персонала. Стратегия привлечения персонала. Маркетинг рабочих мест. Кадровые агентства. Методы привлечения персонала. Отбор кандидатов. Место отбора персонала в системе управления. Процесс отбора персон...

Бакай Ю.Б., Жабинская С.Л. Внедрение корпоративной системы оценки персонала.Технологии компании Евроменеджмент

Статья

формат doc
размер 373.5 КБ
добавлен 13 марта 2011 г.

Статья. Опубликована - Еuromanagement, 2005, Современные технологии оценки персонала. - 20 с. Создание системы оценки персонала позволяет внедрить в практическую работу по управлению персоналом ряд наиболее современных, надежных методов, которые позволят за достаточно небольшой период времени вывести персонал компании на качественно иной профессиональный уровень. Для руководителей ряда наиболее прогрессивных компаний становится очевидным, что в...

Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала

формат doc
размер 1.5 МБ
добавлен 11 февраля 2009 г.

СПб.: Питер, 2003. — 240 с: Управление отбором персонала для достижения «тотального качества» Различия между людьми Определение потребностей заказчика и установление соответствующих стандартов Оценочные стандарты для методов отбора персонала Установка стандартов для проведения отбора персонала Методы отбора персонала Стандарты принятия решений по отбору персонала

Магура М.И. Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании

формат doc
размер 967.65 КБ
добавлен 03 ноября 2009 г.

Предлагаемое вам 2-е издание книги «Организация обучения персонала компании» существенно дополнено практическим опытом отечественных и зарубежных компаний в сфере профессиональной подготовки персонала. В книге рассмотрены принципы построения системы корпоративного обучения, большое внимание уделяется разбору методов обучения. Подробно разобран подход к обучению как к персонал-технологии. Особое внимание уделено вопросам подготовки руководителей,...

Магура М.И. Поиск и отбор персонала

формат doc, jpg, txt
размер 2.44 МБ
добавлен 13 апреля 2010 г.

ИД "Управление персоналом", 2003 г. , 304 с. Данная книга является третьим переработанным и дополненным изданием, посвященным вопросам привлечения, отбора и закрепления кадров. В ней нашел отражение как лучший зарубежный и российский опыт работы в этой области, так и многолетний опыт автора. Основное назначение большинства материалов, приведенных в данном издании, – помочь людям, работающим в разных сферах бизнеса, решать проблемы, связанные с п...

Модели обучения кадров 2007-2008

формат rtf
размер 83.43 КБ
добавлен 24 января 2009 г.

Строим систему обучения; Профессиональный рост и служебное продвижение. Технологии развития персонала; Построение эффективной системы обучения в страховой компании; Корпоративное обучение: стратегия и тактика; Создание корпоративной системы обучения; Бизнес тренер настоящая профессия будущего; Особенности обучения взрослых и рекомендации по проведению тренинга.

Усков Д.Г., Клеев Ф.В. Управление персоналом компаний отрасли транспорта и логистики в условиях кризиса

формат pdf
размер 234.8 КБ
добавлен 25 декабря 2010 г.

Кризис: готовы не все. Особенности антикризисного управления. Сравнительная характеристика традиционного и антикризисного управления. В каких направлениях действуем. Оптимизация затрат на персонал. Поддержание эффективного и работоспособного коллектива компании. Оптимизация расходов на персонал — фактор жизнеспособности компании. Оптимизация затрат на персонал - стратегия действий. Оптимизация организационной структуры. Сегментация персонала. Кри...