Материалы Международной научно- практической конференции,
посвященной 20-летию факультета психологии и социальной работы. —
Тверь: Тверской государственный университет, 2014. — 412 с.
Аннотация.
В сборнике содержатся материалы, отражающие теоретические, эмпирические и прикладные исследования в области психологии труда и управления.
Сборник предназначен для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистров, студентов, а также специалистов, интересующихся различными психологическими аспектами в современных социокультурных условиях. Содержание.
Введение
Теоретико-методологические проблемы психологии управления, организационной психологии и психологии труда. Предметное поле исследований: соотношение психологии управления, организационной психологии и психологии труда
Грачев А.А. Участие психолога в организационном развитии: социотехнический аспект
Занковский А.Н. Структура, типы и этапы формирования организационной культуры
Бакурадзе А.Б. Аксиологический анализ лидерства руководителя
Банщикова Т.Н. Кризис профессиональной идентичности в условиях меняющегося мира
Караванова Л.Ж., Морозов П.А. Психологические особенности ответственного отношения предпринимателей к своей деятельности
Караванова Л.Ж., Дарти Фануэль Комла Волоно. Социальные компетенции предпринимателя
Разина Т.В. Метасистемный и субъектно-информационный подходы как методологическая основа для исследования мотивации научной деятельности
Толочек В.А. Организационная психология: объект, предмет, задачи, понятийный аппарат, методология
Толочек В.А., Денисова В.Г., Журавлева Н.И., Палт Е.А., Шпитонков С.В. Динамика и условия актуализации ресурсов субъекта на протяжении профессиональной карьеры Психологические проблемы управления современной организацией: классические модели и новые подходы. Проблемы и направления гуманизации организационно-управленческих отношений
Короткина Е.Д. Психологические аспекты командного менеджмента
Лобанова Т.Н. Проблема детерминации интереса в трудовой деятельности
Макерова В.В. Модели психологической оценки деятельности современных руководителей
Меньщикова А.Л., Кибальников О.А., Рожко М.К. Управление авиатранспортным производством в России ХХI века
Минаева Н.Л. Ассессмент-центр как наиболее эффективный метод оценки персонала
Ребрилова Е.С. Организационная культура и психологический контракт как показатели взаимодействия персонала и организации
Рыбников О.Н., Романова И.А. Личностные и организационные предпосылки феномена психологического давления на рабочем месте
Салыков Г.С., Молдагулова Ж.А. Основные принципы корпоративного управления ТНК «Казхром»
Позняков В.П. Гендерные особенности доверия российских предпринимателей к различным организациям Психологические исследования лидерства, руководства и корпоративной культуры
Газогареева Е.Н., Почебут Л.Г. Лидерство в организации: социальные представления
Кальченко К.Е. Сохранение и приумножение в корпоративной культуре организации навыков, приобретенных на командообразующих тренингах
Кузнецова О.Е. Взаимосвязь организационной идентичности и организационной культуры
Лисовская Н.Б., Трощинина Е.А. Взаимосвязь организационной культуры с ценностно-мотивационными характеристиками работников
Мельник Ю.И. Управленческая рефлексия и развитие управленческого потенциала руководителя
Николаев А.Я., Серёгин К.С., Стрижова Е.А., Евдокименко А.С. Организационная культура саморазвивающейся организации
Орлова Л.В. Феномен манипулятивности как объект кросскультурного исследования в организационной психологии
Рогулина Ю.В., Столярчук Е.А. Взаимосвязь жизнестойкости со свойствами личности, удовлетворенностью качеством жизни руководителей в период зрелости
Романова И.А. Особенности проявлений феномена психологического давления на российских предприятиях
Сизова Л.А. Психологические критерии отбора кадрового резерва менеджеров сестринского дела
Флоровский С.Ю. Удовлетворённость работой: факторы личности и организационной субкультуры
Фомина Е.А. О толерантности будущих специалистов к этнокультурным проявлениям
Шишлова Е.Э. Гендерные аспекты делового и лидерского стилей
Шпитонков С.В. Управление карьерой менеджеров: теоретические задачи и практические результаты
Ясько Б.А. Сфера труда и организационная культура: проблема исследования психологических маркеров Прикладные проблемы психологии управления, организационной психологии, предпринимательства и психологии труда
Бабаева С.В., Медик Я.В. Психологические аспекты оценки и использования реабилитационного потенциала пациентов в работе врачей-кардиологов
Гудименко Ю.Ю. Тренинг развития психологической готовности к инновациям как средство повышения инновационного потенциала воспитателя ДОУ
Демиденко Н.Н., Борисова С.В. Стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект как базовые компетентностные характеристики личности субъекта профессиональной деятельности продаж
Деревянко О.И. Психодиагностические методы измерения ролевого конфликта в управленческой деятельности
Жолудева С.В., Антонова А.О. Особенности диагностики трудовой мотивации сотрудников
Калинина С.Б. Негативная установка в общении и эмоциональное выгорание телефонных консультантов
Котлярова Л.Н. Личностные особенности водителей большегрузного автотранспорта с различными показателями эффективности деятельности
Морозова И.О., Гусева И.В. Психологические детерминанты успешности профессиональной деятельности инженера-строителя
Никуло Е.А. Социально-психологические характеристики предпринимателей с разным уровнем ответственного отношения к участникам делового взаимодействия
Оглезнева Н.В., Макеева Н.Ю. Психологическое сопровождение специалистов ПФР с учетом актуализации профессиональной ответственности
Толочек В.А., Ключникова О.Б. Свойства личности и личностные структуры как факторы адаптивного поведения и профессиональной успешности
Позняков В.П., Титова О.И. Сравнительный анализ отношений к конкуренции предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин
Харитонова Е.В., Ясько Б.А., Бордовский В.А. Роль социально-профессиональной востребованности личности в формировании образа «значимый для другого»
Феоктистова С.В., Кулева И.В. Взаимосвязь особенностей темперамента и стратегий поведения личности в конфликте Психологические проблемы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов
Абаева Г.Б. Эстетическое воспитание детей школьного среднего возраста
Абдуллаева М.М. Семантика образов Я как характеристика профессиональной идентичности студентов-психологов
Басимов М.М. Бифуркации требований к профессии учителя (зависимости с максимумом)
Бисеналина Д.М., Вахитова Т.Ф. Проблематика личностно-ориентированного подхода в современной системе образования
Водопьянова Н.Е., Назарян О.Н. Ресурсы устойчивости к профессиональному выгоранию преподавателей высшей школы
Гаранина Ж.Г. Особенности профессионального саморазвития специалистов социономической сферы в процессе получения дополнительного профессионального образования
Джумагулова Т.Н., Джумагулова А.Ф. Опыт обучения и развития компетентностей топ-менеджеров металлургического предприятия
Жалагина Т.А. Реализация компетентностного подхода в профессиональной деятельности как условие самореализации и самоактуализации личности учителя
Котова Е.Е. Эргономическое обеспечение педагогического процесса
Кустова А.В. Факторы стагнации профессионального развития студентов
Копылова Н.В. Акмеологический подход к проектированию компетентностно-направленной подготовки психологов
Лучка Тереза, Крышяк Евгениуш. Обучение студентов по дуальной системе образования
Миралиева А.Ж. Использование информационных технологий в образовательном процессе
Михайлова Н.Ю. К вопросу профессиональной подготовки и повышения квалификации педагогов дошкольного образования
Момот Е.О. Профессионализм профессиональной деятельности спортивного наставника
Писаренко П.Ю. О возможности интеграции концепций обучения и развития взрослых на основе анализа практики построения системы внутрикорпоративного обучения
Рогов Е.И., Финаева Ю.С. Профессиональная подготовка в аспекте изменения представлений о деятельности
Пряжникова Е.Ю., Тужилкин А.Ю. Актуальные организационно-педагогические основания для переподготовки специалистов, отвечающих за решение профориентационных задач
Самоненко Ю.А., Жильцова О.А., Самоненко И.Ю. Эргатический подход к формированию общекультурных и профессиональных компетенций современного специалиста
Спивак И.М., Бирюкова Е.Г., Варфоломеева Е.Ю. Обучение медицинского персонала как аспект междисциплинарного взаимодействия в педиатрии
Токжанова А.М., Мустояпова А.С. Совершенствование риторической компетенции студентов-филологов при изучении русского языка на материале публичных речей
Туребаева Б.З., Изтлеуова С.Ш. Педагогическое самоопределение как один из ключевых компонентов успешной педагогической деятельности преподавателя
Умбетова А.Б., Туржанова Г.Н. Развитие креативной личности на практических занятиях психологии
Шипиньска Дорота. Профессиональная компетентность учителя как условие его профессиональной педагогической деятельности Современные формы организации труда, занятости и предпринимательства: психологические аспекты. Фрилансерство как форма занятости в современных условиях
Боднар Э.Л., Колесникова А.С. Особенности службы и личности бывших военнослужащих в связи с проблемой их трудоустройства
Вавакина Т.С., Позняков В.П. Отношение к принципам и нормам взаимодействия как фактор эффективности делового партнерства
Дикая Л.Г. Социальная и личностная значимость профессиональной самореализации инвалидов
Караванова Л.Ж., Караванова Т.А. Фрилансерство в социально-профессиональной структуре
Клюева О.А. Проблема конкурентоспособности личности в условиях меняющегося мира
Луковников Н.Н. Психолого-педагогические проблемы виртуальной занятости
Палт Е.А., Одинцова В.В. Гибкие формы занятости: перспективы психологического анализа Психология безопасности профессиональной деятельности. Психологические аспекты управления социальным капиталом и профессиональным здоровьем
Антоновский А.В., Бысюк А.С. Совладание со стрессом в профессиональной деятельности инженеров-метрологов
Артюх Е. А. Супервизия как метод обеспечения психологической безопасности практического психолога
Березовская Р.А., Буенок А.Г. Психологические особенности профессионального здоровья в управленческой деятельности
Васильева И.И. Предметные связи и безопасность
Ермолаева Е.П. Идентификационная основа блокировки готовности к безопасной деятельности профессионала
Кутлубаева Р.М. Адаптация вахтовых рабочих к цикличным изменениям профессионально-природной среды: метасистемный подход
Пучкова И.М. Копинг-стратегия как фактор поведения в профессиональном конфликте менеджеров по туризму
Серафимович И.В., Одноралова Е.Ю. Психологические аспекты управления профессиональным здоровьем педагогов
Соломонов В.А. Психологические аспекты формирования ценностного отношения к здоровью
Федотов С.Н., Еременко Т.Е. О результатах применения стим-теста в скрининговых исследованиях в интересах оценки профессиональной надёжности сотрудников правоохранительных органов
Сучкова О.В. Управление профессиональными целями
Добросмыслова С.Н. Формирование социальной компетентности социальных работников
Гусев А.Н., Емельянова С.А. Реализация метода наблюдения с помощью компьютерной системы The Observer XT
Миронова Е.Р., Вольвич Ю.К. Доверие к организации как фактор формирования лояльности сотрудников
Трунов А.Ю. Обучение осознанной саморегуляции как способ управления ресурсами психологического здоровья работников локомотивных бригад
В сборнике содержатся материалы, отражающие теоретические, эмпирические и прикладные исследования в области психологии труда и управления.
Сборник предназначен для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистров, студентов, а также специалистов, интересующихся различными психологическими аспектами в современных социокультурных условиях. Содержание.
Введение
Теоретико-методологические проблемы психологии управления, организационной психологии и психологии труда. Предметное поле исследований: соотношение психологии управления, организационной психологии и психологии труда
Грачев А.А. Участие психолога в организационном развитии: социотехнический аспект
Занковский А.Н. Структура, типы и этапы формирования организационной культуры
Бакурадзе А.Б. Аксиологический анализ лидерства руководителя
Банщикова Т.Н. Кризис профессиональной идентичности в условиях меняющегося мира
Караванова Л.Ж., Морозов П.А. Психологические особенности ответственного отношения предпринимателей к своей деятельности
Караванова Л.Ж., Дарти Фануэль Комла Волоно. Социальные компетенции предпринимателя
Разина Т.В. Метасистемный и субъектно-информационный подходы как методологическая основа для исследования мотивации научной деятельности
Толочек В.А. Организационная психология: объект, предмет, задачи, понятийный аппарат, методология
Толочек В.А., Денисова В.Г., Журавлева Н.И., Палт Е.А., Шпитонков С.В. Динамика и условия актуализации ресурсов субъекта на протяжении профессиональной карьеры Психологические проблемы управления современной организацией: классические модели и новые подходы. Проблемы и направления гуманизации организационно-управленческих отношений
Короткина Е.Д. Психологические аспекты командного менеджмента
Лобанова Т.Н. Проблема детерминации интереса в трудовой деятельности
Макерова В.В. Модели психологической оценки деятельности современных руководителей
Меньщикова А.Л., Кибальников О.А., Рожко М.К. Управление авиатранспортным производством в России ХХI века
Минаева Н.Л. Ассессмент-центр как наиболее эффективный метод оценки персонала
Ребрилова Е.С. Организационная культура и психологический контракт как показатели взаимодействия персонала и организации
Рыбников О.Н., Романова И.А. Личностные и организационные предпосылки феномена психологического давления на рабочем месте
Салыков Г.С., Молдагулова Ж.А. Основные принципы корпоративного управления ТНК «Казхром»
Позняков В.П. Гендерные особенности доверия российских предпринимателей к различным организациям Психологические исследования лидерства, руководства и корпоративной культуры
Газогареева Е.Н., Почебут Л.Г. Лидерство в организации: социальные представления
Кальченко К.Е. Сохранение и приумножение в корпоративной культуре организации навыков, приобретенных на командообразующих тренингах
Кузнецова О.Е. Взаимосвязь организационной идентичности и организационной культуры
Лисовская Н.Б., Трощинина Е.А. Взаимосвязь организационной культуры с ценностно-мотивационными характеристиками работников
Мельник Ю.И. Управленческая рефлексия и развитие управленческого потенциала руководителя
Николаев А.Я., Серёгин К.С., Стрижова Е.А., Евдокименко А.С. Организационная культура саморазвивающейся организации
Орлова Л.В. Феномен манипулятивности как объект кросскультурного исследования в организационной психологии
Рогулина Ю.В., Столярчук Е.А. Взаимосвязь жизнестойкости со свойствами личности, удовлетворенностью качеством жизни руководителей в период зрелости
Романова И.А. Особенности проявлений феномена психологического давления на российских предприятиях
Сизова Л.А. Психологические критерии отбора кадрового резерва менеджеров сестринского дела
Флоровский С.Ю. Удовлетворённость работой: факторы личности и организационной субкультуры
Фомина Е.А. О толерантности будущих специалистов к этнокультурным проявлениям
Шишлова Е.Э. Гендерные аспекты делового и лидерского стилей
Шпитонков С.В. Управление карьерой менеджеров: теоретические задачи и практические результаты
Ясько Б.А. Сфера труда и организационная культура: проблема исследования психологических маркеров Прикладные проблемы психологии управления, организационной психологии, предпринимательства и психологии труда
Бабаева С.В., Медик Я.В. Психологические аспекты оценки и использования реабилитационного потенциала пациентов в работе врачей-кардиологов
Гудименко Ю.Ю. Тренинг развития психологической готовности к инновациям как средство повышения инновационного потенциала воспитателя ДОУ
Демиденко Н.Н., Борисова С.В. Стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект как базовые компетентностные характеристики личности субъекта профессиональной деятельности продаж
Деревянко О.И. Психодиагностические методы измерения ролевого конфликта в управленческой деятельности
Жолудева С.В., Антонова А.О. Особенности диагностики трудовой мотивации сотрудников
Калинина С.Б. Негативная установка в общении и эмоциональное выгорание телефонных консультантов
Котлярова Л.Н. Личностные особенности водителей большегрузного автотранспорта с различными показателями эффективности деятельности
Морозова И.О., Гусева И.В. Психологические детерминанты успешности профессиональной деятельности инженера-строителя
Никуло Е.А. Социально-психологические характеристики предпринимателей с разным уровнем ответственного отношения к участникам делового взаимодействия
Оглезнева Н.В., Макеева Н.Ю. Психологическое сопровождение специалистов ПФР с учетом актуализации профессиональной ответственности
Толочек В.А., Ключникова О.Б. Свойства личности и личностные структуры как факторы адаптивного поведения и профессиональной успешности
Позняков В.П., Титова О.И. Сравнительный анализ отношений к конкуренции предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин
Харитонова Е.В., Ясько Б.А., Бордовский В.А. Роль социально-профессиональной востребованности личности в формировании образа «значимый для другого»
Феоктистова С.В., Кулева И.В. Взаимосвязь особенностей темперамента и стратегий поведения личности в конфликте Психологические проблемы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов
Абаева Г.Б. Эстетическое воспитание детей школьного среднего возраста
Абдуллаева М.М. Семантика образов Я как характеристика профессиональной идентичности студентов-психологов
Басимов М.М. Бифуркации требований к профессии учителя (зависимости с максимумом)
Бисеналина Д.М., Вахитова Т.Ф. Проблематика личностно-ориентированного подхода в современной системе образования
Водопьянова Н.Е., Назарян О.Н. Ресурсы устойчивости к профессиональному выгоранию преподавателей высшей школы
Гаранина Ж.Г. Особенности профессионального саморазвития специалистов социономической сферы в процессе получения дополнительного профессионального образования
Джумагулова Т.Н., Джумагулова А.Ф. Опыт обучения и развития компетентностей топ-менеджеров металлургического предприятия
Жалагина Т.А. Реализация компетентностного подхода в профессиональной деятельности как условие самореализации и самоактуализации личности учителя
Котова Е.Е. Эргономическое обеспечение педагогического процесса
Кустова А.В. Факторы стагнации профессионального развития студентов
Копылова Н.В. Акмеологический подход к проектированию компетентностно-направленной подготовки психологов
Лучка Тереза, Крышяк Евгениуш. Обучение студентов по дуальной системе образования
Миралиева А.Ж. Использование информационных технологий в образовательном процессе
Михайлова Н.Ю. К вопросу профессиональной подготовки и повышения квалификации педагогов дошкольного образования
Момот Е.О. Профессионализм профессиональной деятельности спортивного наставника
Писаренко П.Ю. О возможности интеграции концепций обучения и развития взрослых на основе анализа практики построения системы внутрикорпоративного обучения
Рогов Е.И., Финаева Ю.С. Профессиональная подготовка в аспекте изменения представлений о деятельности
Пряжникова Е.Ю., Тужилкин А.Ю. Актуальные организационно-педагогические основания для переподготовки специалистов, отвечающих за решение профориентационных задач
Самоненко Ю.А., Жильцова О.А., Самоненко И.Ю. Эргатический подход к формированию общекультурных и профессиональных компетенций современного специалиста
Спивак И.М., Бирюкова Е.Г., Варфоломеева Е.Ю. Обучение медицинского персонала как аспект междисциплинарного взаимодействия в педиатрии
Токжанова А.М., Мустояпова А.С. Совершенствование риторической компетенции студентов-филологов при изучении русского языка на материале публичных речей
Туребаева Б.З., Изтлеуова С.Ш. Педагогическое самоопределение как один из ключевых компонентов успешной педагогической деятельности преподавателя
Умбетова А.Б., Туржанова Г.Н. Развитие креативной личности на практических занятиях психологии
Шипиньска Дорота. Профессиональная компетентность учителя как условие его профессиональной педагогической деятельности Современные формы организации труда, занятости и предпринимательства: психологические аспекты. Фрилансерство как форма занятости в современных условиях
Боднар Э.Л., Колесникова А.С. Особенности службы и личности бывших военнослужащих в связи с проблемой их трудоустройства
Вавакина Т.С., Позняков В.П. Отношение к принципам и нормам взаимодействия как фактор эффективности делового партнерства
Дикая Л.Г. Социальная и личностная значимость профессиональной самореализации инвалидов
Караванова Л.Ж., Караванова Т.А. Фрилансерство в социально-профессиональной структуре
Клюева О.А. Проблема конкурентоспособности личности в условиях меняющегося мира
Луковников Н.Н. Психолого-педагогические проблемы виртуальной занятости
Палт Е.А., Одинцова В.В. Гибкие формы занятости: перспективы психологического анализа Психология безопасности профессиональной деятельности. Психологические аспекты управления социальным капиталом и профессиональным здоровьем
Антоновский А.В., Бысюк А.С. Совладание со стрессом в профессиональной деятельности инженеров-метрологов
Артюх Е. А. Супервизия как метод обеспечения психологической безопасности практического психолога
Березовская Р.А., Буенок А.Г. Психологические особенности профессионального здоровья в управленческой деятельности
Васильева И.И. Предметные связи и безопасность
Ермолаева Е.П. Идентификационная основа блокировки готовности к безопасной деятельности профессионала
Кутлубаева Р.М. Адаптация вахтовых рабочих к цикличным изменениям профессионально-природной среды: метасистемный подход
Пучкова И.М. Копинг-стратегия как фактор поведения в профессиональном конфликте менеджеров по туризму
Серафимович И.В., Одноралова Е.Ю. Психологические аспекты управления профессиональным здоровьем педагогов
Соломонов В.А. Психологические аспекты формирования ценностного отношения к здоровью
Федотов С.Н., Еременко Т.Е. О результатах применения стим-теста в скрининговых исследованиях в интересах оценки профессиональной надёжности сотрудников правоохранительных органов
Сучкова О.В. Управление профессиональными целями
Добросмыслова С.Н. Формирование социальной компетентности социальных работников
Гусев А.Н., Емельянова С.А. Реализация метода наблюдения с помощью компьютерной системы The Observer XT
Миронова Е.Р., Вольвич Ю.К. Доверие к организации как фактор формирования лояльности сотрудников
Трунов А.Ю. Обучение осознанной саморегуляции как способ управления ресурсами психологического здоровья работников локомотивных бригад