Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 7-летнего возраста, выдается за весь
период заболевания, а в возрасте от 7 до 15 лет - не более чем за 15 календарных дней по каждому
случаю, если, по заключению врачей, не требуется больше. Пособие по уходу за заболевшим членом
семьи выдается не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю.
Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, работающим по трудовым
договорам. Пособие по беременности и родам представляет собой единовременную выплату за
предоставленный отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70
дней до родов и 70 дней после родов). Он может быть увеличен на 16 дней в случае осложненных
родов. Пособие выплачивается в размере среднего заработка, получаемого женщиной в учетном
периоде.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности,
выплачивается, если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности.
Названное пособие выплачивается одновременно с выплатой пособия по беременности и родам. Оно
должно выполнять стимулирующую роль для раннего наблюдения беременной медицинским
персоналом в целях профилактики осложнений беременности и сохранения здоровья женщины и
будущего ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка выполняет функцию частичного и равного для
всех граждан возмещения разовых расходов семьи при рождении ребенка. Право на пособие при
рождении ребенка имеет один из работающих родителей (опекун, попечитель), матери, обучающиеся
в учреждениях профессионального образования, не работающие родители. Пособие носит разовый
характер. В случае рождения близнецов единовременное пособие выдается на каждого ребенка.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
полутора лет выполняет функцию частичной компенсации утраченного заработка лица,
находящегося в отпуске по уходу за ребенком раннего возраста. Пособие предоставляется
работающим матерям (отцу, опекуну, попечителю) со дня оформления отпуска по уходу за
ребенком, но не ранее окончания отпуска по беременности и родам. Пособие выдается по месту
работы (учебы) лица, осуществляющего уход за ребенком.
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск со дня усыновления ребенка и до
истечения 70 дней, а при усыновлении двух и более детей - 110 дней со дня усыновления. Пособие
на период отпуска выплачивается работнику, усыновившему ребенка, по месту работы.
Для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства одному из работающих родителей
предоставляется 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дня
производится в размере среднего дневного заработка за счет средств социального страхования.
В случае смерти работающего гражданина социальное пособие на погребение или возмещение
специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимости гарантированных услуг по
погребению выплачивается за счет средств Фонда социального страхования одному из
родственников, взявших на себя обязанность осуществить погребение.
В соответствии с Программой стимулирования рождаемости, продекларированной в
бюджетном Послании Федеральному Собранию Российской Федерации, с 2007 г.:
- увеличен размер пособий по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих мам до 1,5
тыс. руб. на первого и 3 тыс. руб. на второго ребенка. Для работающих пособие должно составлять не
менее 40% заработка;
- введена компенсация оплаты детсадов: для первого ребенка - 20%, второго - половина, третье-
го - 70% средней платы за детсад;
- в целях улучшения медицинской помощи роженицам, снижения младенческой смертности,
стоимость родового сертификата увеличена с 2 до 3 тыс. руб. (талон, остающийся в женской
консультации) и с 5 до 7 тыс. руб. (талон для роддома);
- введена материальная поддержка от государства за рождение второго ребенка в виде
«базового материнского капитала» в размере 250 тыс. руб., который женщина сможет потратить на
улучшение жилищных условий, оплату образования ребенка или увеличение собственной пенсии.
Обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профзаболеваний:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым
случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат (единовременной страховой выплаты или ежемесячных страховых
выплат застрахованному, либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его