6
Соціальна педагогіка: теорія та практика № 4, 2010
ціального педагога, а також активного сприйняття клієнтом необхідної інфор-
мації та засвоєння різноманітних форм соціально-педагогічного досвіду.
Дослідження соціально-педагогічної системи й процесів, які в ній
відбуваються, були здійснені з використанням сукупності підходів, що доз-
воляють вивчити статику й динаміку об’єктів. Так, системний підхід з його
компонентами (структурно-функціональний і генетичний [1, с. 997 – 1000])
дозволив розглянути соціально-педагогічну систему як сукупність взає-
мопов’язаних компонентів, обґрунтувати умови її цілісності. Культуроло-
гічний підхід, що використовує аксіологічну, діяльнісну й діалогічну кон-
цепції, дозволив вирішити питання оптимізації соціально-педагогічної си-
стеми з урахуванням критеріїв і обмежень (ресурсний підхід). Системний,
культурологічний, ресурсний та тезаурусний підходи дозволили розробити
моделі соціально-педагогічної системи й соціально-педагогічного проце-
су (лінгвістична, структурно-функціональна, графова тощо). Кібернетич-
ний підхід дав можливість описати соціально-педагогічну систему як сис-
тему організації, управління і спілкування, розробити відповідну техноло-
гію соціально-педагогічного процесу. Факторний підхід дозволив виявити
й описати чинники, які діють на кожному етапі соціально-педагогічного
процесу (об’єктивний, суб’єктивний, особистісний, людський тощо), класи-
фікувати суперечності, що виникають унаслідок дії факторів, обґрунтува-
ти засоби зниження рівня їх дії [7; 8]. Технологічний підхід допоміг розроби-
ти технологію цілісного соціально-педагогічного процесу, що побудована
на його моделі, яка включає цілі, фактори, суперечності, механізми їх по-
долання, соціально-педагогічну систему, варіативну технологію здійснен-
ня процесу, результати [9; 10].
Дослідження, здійснене з використанням функціонально повної сукуп-
ності підходів і методу моделювання соціально-педагогічної системи й со-
ціально-педагогічного процесу, дозволило обґрунтувати закономірність: об’-
єктом організації є особистість клієнта, об’єктом управління – його
діяльність; обмін інформацією здійснюють через спілкування соціального
педагога й клієнта завдяки прямому і зворотному зв’язкам між ними. За-
значена закономірність виявляє себе через сукупність законів: необхідної
(достатньої) різноманітності (У.-Р. Ешбі), екстремальності (В. О. Олейников),
зворотного зв’язку (Ю. І. Машбиць), зовнішнього доповнення (Ф. В. Лаза-
рев), які відображають не всі зв’язки соціально-педагогічної системи й соціаль-
но-педагогічного процесу, а лише необхідні, загальні й сталі. Іншою фунда-
ментальною ознакою вказаних законів є їх посутність (посутній – «який має
істотне значення, становить суть або стосується суті чого-небудь; суттє-
вий» [6, с. 628]). Кожний закон розкриває певну взаємодію в самій сутності
об’єкта, а саме: закон необхідної різноманітності – структуру об’єкта, зво-
ротного зв’язку – взаємодію між суб’єктами, екстремальності – результати
функціонування об’єкта, зовнішнього доповнення – багатовимірність об’-
єкта. Щоб пізнати сутність об’єкта, слід визначити дію всієї сукупності за-
конів, і ця сукупність має бути функціонально повною, тобто віддзеркалю-
вати основні сторони об’єкта, які розглянуто в дослідженні.
Вивчення соціально-педагогічної системи й соціально-педагогічного про-
цесу як складних об’єктів дозволило виявити такі основні характеристики: