Зеркин Д.П. Основы конфликтологии

Подождите немного. Документ загружается.

Основы конфликтологии 112

советской системы и главного ее политического но-

сителя — КПСС. Последняя же выступала, есте-

ственно, за ее сохранение. После того, как система

была разрушена, а главный ее субъект ликвидиро-

ван, возникла иная основа и иная направленность

конфликта. Со стороны пришедших к власти либе-

рально-демократических сил борьба «против»

сменилась на борьбу «за». Со стороны социалисти-

ческих сил (теперь они превратились в оппозицию)

конфликтное действие нацелено против утвержда-

ющегося капитализма, но за сохранение еще остав-

шихся островков социализма (госсектора и коллек-

тивных хозяйств в экономике, бесплатной системы

обучения и здравоохранения и др.). Новый этап кон-

фликта, ознаменованный изменением его основы и

соотношения противоборствующих сил (доминиро-

вание социалистических сил сменилось доминиро-

ванием либерально-демократических), предшествует

этапу затухания конфликта, если бы он разрешился.

Возможные варианты подавления конфликта

доминирующей стороной, разумеется, не ведут к его

затуханию, а делают противоречие скрытым,

латентным.

Описанный процесс преобразования основного

российского конфликта не всеми понимается адек-

ватно. Еще немало бывших коммунистов, ветеранов

труда и войны, а также других групп населения

старшего и среднего возрастов считают, что они

живут в советской стране, и борьба коммунистичес-

ких сил против радикалов-демократических рефор-

маторов есть борьба за сохранение советского со-

циалистического строя. Любопытный случай про-

изошел при вручении ордена Жукова президентом

РФ группе генералов-участников Великой Отече-

ственной войны. Один из награжденных произнес:

113_________Лекция 5

«Служу социалистической России!». Это, по-види-

мому, немало удивило Президента.

Непонимание нынешнего характера и направ-

ленности основного конфликта в стране наблюдается

и среди либеральных демократов. Политолог А.Кива

достаточно точно охарактеризовал эту ситуацию. Он,

в частности, пишет: «Так ли уж случайно, что среди

тех, кого относили к демократическому лагерю, царит

полный разлад? Я полагаю, что здесь проявляется та

же закономерность, что и в развитии либеральной

демократии, рухнули опоры, на которых покоилось

раннедемократическое движение. Борьба «против»

(против власти коммунистов) закончилась, надо

бороться «за», а «за» у разных сил либо разное, либо

туманное, неопределенное. Отсюда нередко то или

иное демократическое движение ради самосохранения

поворачивает ... колею «против», кто бы ни был у

власти». Интересно объяснение глубиннрй причины

изменения поведения представителей

демократического движения: «на первый план все

больше выдвигается, а где-то уже давно стал

доминирующим интерес.

Какой же?

Государственный, общенациональный? Отнюдь.

Будучи участником— реформаторско-демок-

ратическрго движения, А.Кива с сожалением замечает:

есть «объективная реальность», а «не аномалия», ее

«надо принимать таковой, какая она есть, — видение

национальных интересов России, по крайней мере,

немалой частью правозащитников ограничивается

интересами связей с Западом». Сегодня не меньшее

значение, чем экономический и социальный интерес,

имеет «интерес личностный, скажу огрубляя, —

карьерный».

Ему не уступает интерес корпоративный,

клановый, общинный. Автор, по-видимому,

оправдывает тех демократов, ко-

Основы конфликтологии 114

торые боролись против советской власти во имя «ка-

рьерных», «корпоративных», «клановых», «личнос-

тных» интересов. Рядовому гражданину, поверив-

шему таким «борцам» за демократию, за права

человека, приходится только, обыденным языком

выражаясь, «чесать затылок».

Изменение основы конфликта, осуществленное

по воле одной или обеих сторон, прямо связано с

преобразованием самих этих противоборствующих

субъектов. На разных стадиях одного и того же кон-

фликта хотя и сохраняется сущность противобор-

ствующих сторон, однако меняется их организация, в

значительной мере состав и, как это было только что

показано, направленность действия. Различая

неполный и полный, достигший «своей окончательной

формы», конфликты, Р.Дарендорф характеризует

стадии сложившихся конфликтов так: в качестве

критерия различения стадий, по его мнению,

служит «очевидная идентичность сторон» с точки

зрения их организации. Идентичность означает на-

личие сформировавшейся организации сторон как

единой целостности (групп интересов). Отсутствие

идентичности свидетельствует о еще неокончательно

сложившейся группе интересов, какой-либо об-

щности. Процесс идентификации противоборствую-

щих субъектов означает кристаллизацию конфликта.

Любой конфликт стремится к кристаллизации и

артикуляции (выражению в общественных отноше-

ниях, в политике, в сознании).

Идентификация сторон не исчерпывает их каче-

ственное изменение. В ходе созревания и разверты-

вания конфликта изменяется состав элементов уча-

стников. Рекрутируются в сложившиеся группы новые

элементы. Некоторые переходят из одного лагеря в

противоположный. Другие вообще поки-

115_____________Лекция 3

дают поле борьбы, становясь нейтралами. В рос-

сийском политическом конфликте на современном его

этапе развития указанные выше стороны (демократы

и коммунисты) представлены партиями и

организациями, поддерживающими новый режим и

отвергающими его. Первые относят себя к правым

силам, вторые к левым. Некоторые представляются

как центр. Однако по коренному вопросу — отношения

к установившему режиму — фактически никакого

центра нет. И в этом проявляется закономерность

любого противоречия и конфликта, суть которых во

взаимодействии противоположных агентов,

выступающих полюсами, притягивающими к себе

колеблющиеся элементы.

В составе правых (на начальном этапе конфликта

они, кстати, себя называли левыми), теперь нет

многих, кто таранил советскую систему. Одни разо-

чаровались в реформах капитализации, так как ос-

тались при «собственном интересе», оказавшись в

числе миллионов, отброшенных за черту бедности.

Это, например, многочисленный слой неэлитной ин-

теллигенции, некоторые группы шахтеров. Другие

выпали из властвующей элиты. Третьим не нравится

родившийся при их содействии российский капитализм,

представший в лике «дикого», «со звериным лицом»,

тогда как надежды возлагались на появление

цивилизованного, европейского типа общества.

Четвертые вообще стали маргиналами — это многие из

тех, кто на апрельском (1993 г.) референдуме без

раздумий, следуя советам Президента, проставили в

бюллетенях ответы: «да», «да», «нет», «да».

В составе левых, не менявших свое название, так же

произошли значительные изменения. Прежде всего,

левые превратились в оппозицию, в гонимых,

Основы конфликтологии 116

а не господствующих, властвующих, что повлекло

за собой отлив из числа советской и бывшей

партийной элиты чуть ли не в полном составе бю-

рократии высшего, регионального и даже, в извест-

ной мере, местного уровней. Из распавшейся

КПСС, насчитывавшей в своем составе около 19

млн. членов, в коммунистических и социалистической

партиях не сохранилось и миллиона. Левое движение

стало формироваться заново, и процесс еще не

завершился; люди наемного труда далеко не все

идентифицировали себя с тем или иным элементом

оппозиционного субъекта. В силу сказанного, основ-

ной всероссийский конфликт далек до стадии завер-

шения и затухания. Между тем власть имущая сто-

рона не заинтересована в его развитии. Ее девизом

стали «стабильность», «согласие», а не конфликт,

постоянно провоцировавшийся до декабрьских

(1993 г.) выборов. Правда, менталитет конфликтно-

сти дал о себе знать в чеченский войне.

Зарастание интенсивности конфликта, расшире-

ние его поля и масштабности также представляет

существенный признак развития конфликта, харак-

теризует его переменные. Любой конфликт может

быть более или менее интенсивным. Интенсивность, в

основном, есть количественная мера активности

противоборствующих сторон. Она измеряется час-

тотой их столкновений, использованием разнообраз-

ных средств борьбы, в том числе насильственных,

уровнем остроты борьбы. В числе средств противо-

борства используются как организационные (созда-

ние организованных групп, перестановка должнос-

тных лиц, применение дисциплинарных санкций и

т.д.); так и экономические, политические, идеологи-

ческие и моральные приемы борьбы. Более или менее

насильственными формами столкновений кон-

117____________Лекция 3

фликтологи называют забастовку, конкуренцию,

ожесточенно проходящие дебаты, угрозу, ультиматум,

взаимный обман и т.п. В буквальном смысле слова

насильственные методы и средства — это вооруженная

борьба.

Возрастание интенсивности конфликта как со-

знательно спровоцированный процесс обозначается

термином «разжигание» конфликта. Такая акция

зачастую используется заинтересованными в

поддержании конфликтной ситуации силами в самых

различных областях общественной жизни. Ин-

тенсивность противоборства возрастает тем больше,

чем выше значение для сторон предмета противо-

речия и чем сплоченнее противостоящие субъекты

вокруг избранных целей борьбы. Интенсивность

конфликта, естественно, снижается на стадии его

затухания и по мере разрешения. Напротив, она

нарастает, если конфликт подавляется или разре-

шается путем взаимного уничтожения сторон.

Действенным средством снижения интенсивности

противостояния служит регулирование конфликта. В

противоположность подавлению, этот метод ведет не

к разрастанию борьбы, а делает конфликт

управляемым, смягчающимся.

Расширение поля и масштабности конфликтов —

весьма сходные характеристики параметров развития.

Обозначая совокупность конфликтных действий и

отношений, понятие поля обозначает также про-

странственные границы взаимодействия сил. И все же

здесь акцент делается на взаимосвязях позиций,

соотношении действующих субъектов. Масштабность

же — количественная характеристика и сил,

вовлеченных в конфликт, и применяемых средств

борьбы, и их распространенности. Например, в кон-

фликте поколений полем служат реальные очерта-

Основы конфликтологии 118

ния позиций и интересов, во взаимосвязях которых

проявляется противостояние. Таковыми выступают

кадровая политика или соревновательность в науке,

искусстве и др. Масштабность же конфликта поко-

лений характеризует объем и распространенность

его в обществе. А именно: многообразие поколений,

находящихся в данный период в состоянии конф-

ликта, сферы общественной жизни, где имеют место

открытое столкновение поколений, территориальные

границы, временной период борьбы.

В нашей стране конфликт поколений с большой

силой проявился дважды в кадровой политике: в

30-х и во второй половине 80-х. В обоих случаях он

не приобретал форму естественного хода соревно-

вательности поколений за руководящие статусы, а

разжигался высшими властями большей частью

искусственно, в политических целях. В 30-х годах

конфликт поколений — старых, опытных партий-

ных, хозяйственных и военных кадров и выдвигае-

мых в то время на руководящую и военную работу

молодых кадров — был инициирован сталинской

диктатурой для осуществления репрессий как

средства закрепления тоталитарного режима.

Борьба против старых кадров, в том числе «бур-

жуазных спецов», проявляющих некоторую само-

стоятельность, выступающих иногда с критикой

волюнтаризма сталинистов, постоянно (в конце

20-х и в 30-е годы) сочеталось с широкой кампанией

по выдвижению на ответственные посты в го-

сударстве и на командные должности в армии мо-

лодых рабочих-коммунистов, новой советской ин-

теллигенции главным образом по идеологическим и

политическим критериям, а не по уровню профес-

сиональной подготовки. Это наносило большой

урон интересам развития страны и вызывало на-

Лекция 3

пряженность в обществе. Историк Н.Верт приводит

любопытные данные. Из /70 тысяч студентов,

получавших образование за годы первой пятилетки, 152

тысячи оказались в 1940 г. на высоких

ответственных, постах. Из 370 тысяч инженерно-

технических работников, получавших образование в

годы второй пятилетки, руководящие посты в 1940

г. занимали 266 тысяч, в большинстве случаев вместо

репрессированных или «вычищенных» из партии.

Обновление партийного руководства тоже

происходило очень быстро.

Конфликт поколений в кадровой политике во

второй половине 80-х годов протекал в иной поли-

тической атмосфере и использовался в других целях,

его закономерность не вызывала сомнения. За годы

так называемого застоя руководящие кадры во всех

звеньях государства, правящей партии и народного

хозяйства достигли критического возраста.

Старческий ареопаг в Политбюро ЦК КПСС и

Совете Министров олицетворял демографическое

состояние высших кадров. Правящая элита безусловно

нуждалась в значительном пополнении молодыми

кадрами. И процесс обновления элиты уже шел.

В 80-е годы уходили на пенсию самые молодые

участники войны. Вместе с тем 50-летние кадры

оттеснялись на второй план значительно лучше

подготовленными 40-30-летнйми. Однако новое ру-

ководство страны в лице Горбачева и его спод-

вижников по «перестройке», по-видимому, посчитало

естественный ход разрешения конфликта не со-

ответствующим целям политической стратегии и

форсировало его, придав ему тем самым искус-

ственно-революционный характер. Не вдаваясь в

оценку означенной политики (не это задача авто-

Основы конфликтологии 12О

ров) , отметим, только чрезмерную интенсивность и

масштабность развернутого по инициативе

«сверку» острого конфликта. За короткий срок

была осуществлена кардинальная смена кадров,

напоминающая чистку 30-х годов. В 1986-1989 гг.

сменилось 82,2% секретарей партийных горкомов,

райкомов и окружкомов. Новички, разумеется, не

имели опыта политической работы, в основном

были из среды инженерно-технического персонала и

других категорий работников народного хозяйства.

В 1986-1989 гг. сменилось почти 91% высших

партийных руководителей областей, краев-, рес-

публик. Рекорд обновления кадров был поставлен в

среде карпуса инструкторов партийных комитетов.

Здесь за 4 года сменилось 123,1% работников.

Осуществленный характер разрешения конфликта

поколений в системе партийных кадров

свидетельствовал о глубоком кризисе правящей

тогда партии. О целях политики «перестройки»

ныне судят по-разному. Независимо от характера и

целей данный конфликт в описанной острой форме

был частью более общего конфликта, переходящего

тогда из латентного состояния в от-крытое —

между находившейся в кризисе системой

авторитарного госсоциализма и в значительной

степени уже сформировавшимися силами, высту-

пившими на борьбу с ней, за реставрацию капита-

лизма в стране. Этот конфликт впоследствии

охватил значительную часть общества, проявился

прежде всего в противостоянии части народа и

власти.

На примере проанализированных конфликтов

поколений видно, что процесс развития имеет

объективную, естественную сторону и целенаправ-

ленный организованный аспект. Отсюда возникает

121__________Лекция 3

проблема влияния на развитие конфликта внутренних

и внешних факторов. Несмотря на относительность

разграничения этих факторов, понимание их

диалектики и учет при управлении конфликтом

весьма важны. Поскольку условием поддержания

или, наоборот, сглаживания конфликта является

конфликтная ситуация, то воздействие на ее эволю-

цию со стороны социальной среды оказывается до-

статочно результативным в плане стимулирования

или ограничения конфликта. Говоря о внутренних,

субъективных факторах влияния на развитие конф-

ликта, надо иметь ввиду, во-первых, характер

мотивации противостояния, в частности, преобла-

дание тех или иных мотивов — правовых или нрав-

ственных, экономических или социально-политических

стимулов, ценностных ориентации, рациональных

или эмоционально-психологических мотивов,

традиционных установок или примера лидера. Раз-

личия в интенсивности конфликтных действий при

доминировании каких-либо из отмеченных мотивов

реальны. Жесткость противоборства, связанного с

властью, с ее приобретением, удержанием или пе-

рераспределением, объясняется чаще всего не ам-

бициями субъектов, не природным влечением вла-

ствовать над другими, хотя это и имеет значение, а

тем, что здесь, как нигде, в большей степени прояв-

ляются интересы общественные, корпоративные,

личные. Чем же еще, как не стремлением любыми

средствами удержаться у власти и быть ее главой,

объясняется обострение конфликта между законо-

дательной и исполнительной властями России, до-

веденное до кровопролития (сентябрь-октябрьские

события в Москве, 1993 г.).

Во-вторых, на динамику конфликтов влияют

субъективное восприятие противоборства и типы