подмастерьям «по-человечески», а в случае ссоры — использова
увещевание, «а не побои», «как это нередко делается».
Наряду с подобным, еще вполне в духе схоластической традищщ
восприятием понятия «профессия» (Beruf), как послушною следо-
вания божественной воле, цель которого «польза ближнему», дз^
о себе знать и ростки нового социального и профессиональною
самосознания работников типографий. Мы слышим о наборщиках
и прессмастерах, которые категорически отказываются принимать
«новшества, «придуманные хозяевами» и выполнять «черную рабо-
ту», которую «обычно» должны делать подсобные рабочие. Имеется
в виду, в частности, ношение воды «из ручья» для смачивания форм
перед накаткой их краской. Подмастерья мотивируют свой отказ тем,
что эта работа не обусловлена договором о найме и к тому же
«унизительна» и не совместима с их квалификацией.
Не менее красноречива по своему и аргументация хозяев.
Франкфуртский типограф Иоганн Зауэр, в типографии которого
разгорелся конфликт по этому поводу, утверждал, что «новшест-
во», столь возмутившее подмастерьев, вовсе не является чем-то
новым: повсюду подмастерья для нужд производства носят воду,
правда, когда типография не загружена так сильно «как сейчас»
(а дело происходило в феврале накануне традиционной европей-
ской весенней ярмарки во Франкфурте), «он дает в помощь
прессмастеру ученика, который и носит воду». Поддерживаемый
хозяевами других типографий города, Зауэр был тверд в своем
утверждении, что ни о какой дополнительной оплате за «ношение
воды» прессмастерам и речи быть не может. Таким образом, при
всех отсылках конфликтующих сторон к «обычаю» в данном случае
красноречиво заявляет о себе утверждающееся новое сознание —
выгоды, денежного интереса, определявшее восприятие и оценку
труда как хозяевами, так и их работниками.
Подмастерья-печатники, нередко имевшие семьи и жившие
своим домом, — с середины XVI в. это было уже обычным
явлением, не воспринимали свой тяжкий труд в типографии как
«Божий завет», исполнение которого обеспечивает существование
и их собственное и собратьев по цеху, корпорации. Этот процесс
переосмысления подмастерьями, работающими по найму, назна-
чения своей трудовой деятельности, своего труда имел место не
только в книгопечатании, но во многих, прежде всего в экспортных
отраслях городского производства
80
Но в книгопечатании, в силу
особой специфики, присущей его социальной и экономической
структуре, представление о том, что подмастерье работает именно на
хозяина и для того чтобы «сделать его богатым», давало о себе
знать особенно остро уже в XVI в.
332