
Глава 3. Творческая элита как объект репутационного менеджмента
178
Существенным для нас является то, что репутация, в от
личие от имиджа, является одним из случаев моральных
отношений. В ней, а не в имидже, воплощается, с одной сто
роны, общественное или личное признание достижений
прошлой деятельности объекта (человека либо корпора
ции), с другой стороны, она оказывает влияние на место и
роль объекта в дальнейшей совместной деятельности.
Данные теоретические положения подтверждаются мно
гочисленными эмпирическими исследованиями [см., напри
мер, 35, с. 89–93]. Опросы, проводимые в различных целе
вых группах (от аналитиков, журналистов и представителей
общественности до инвесторов, политиков, чиновников), сви
детельствуют о влиянии набора репутационных факторов, в
том числе таких, как честь, доверие, честность, этичность, на
поведенческие и управленческие стратегии участников ком
муникации. Как отмечают авторы, результаты исследова
ний, с одной стороны, подтверждают, что репутация опреде
ляется в большей мере качественными характеристиками, а
с другой – свидетельствуют об ее важных ценностных состав
ляющих. При этом репутация зависит в основном от истин
ной сущности субъекта, а не от его образа, технологически
сконструированных качеств или какихлибо отвлеченно
сформулированных тезисов [35, с. 93].
Изучение основных содержательных составляющих эти
ки творческой элиты дает нам возможность исследовать
структуру и технологии выстраивания репутации предста
вителей творческой элиты, что в конечном счете может
быть использовано в процессе репутационного менеджмен
та в отношении как отдельной персоны, так и целой корпо
рации или организации.
Отметим, что подробное рассмотрение феномена твор
ческой элиты в предыдущих главах, в том числе его этиче