335
не осознавая этого, включая» мощные защитные механизмы. В таких случаях
целесообразно предложить этому человеку обратиться к психологу -
консультанту, а уже потом продолжить поиск выхода из конфликта.
Но вот предложения сформированы, и стороны переходят к этапу подго-
товки соглашения. Здесь происходит проверка; этих предложений на реальность,
окончательное редактирование письменного текста, устраивающего в равной сте-
пени все стороны. Затем обсуждаются меры, которые могут быть приняты каждой
из сторон в случае нарушения соглашения. Иногда стороны подписывают также
соглашение о способах разрешения конфликтных ситуаций, которые могут воз-
никнуть между ними в будущем.
Выход из медиации — это ее предпоследний этап. Обычно медиатор бла-
годарит стороны за конструктивную успешную работу, выражает надежду, что и
он оправдал доверие сторон и т. п. Задача этого этапа — получение медиатором
обратной связи о результатах работы. Стороны оценивают, во-первых, насколько
они удовлетворены достигнутым соглашением; во-вторых, насколько они удовле-
творены самой процедурой переговоров с участием медиатора; и, наконец, они
оценивают свое эмоциональное состояние: стало ли им легче после сеанса медиа-
ции, упало или, наоборот, возросло психологическое напряжение и т. д.
Стоит отметить, что в России для конфликтующих сторон, к изумлению
наших европейских и американских коллег, психологическое удовлетворение ока-
зывается иногда важнее, чем удовлетворенность результатом. В этом есть опреде-
ленная опасность: стороны могут испытывать такую личную благодарность к ме-
диатору, что для того, чтобы сделать ему приятное (он, мол, так старался!), гото-
вы подписать соглашение, которое не собираются исполнять.
Самый последний этан процесса медиации — это прослеживание даль-
нейшего развития ситуации (этап постконфликта). На этом этапе оценивается ре-
альная результативность медиации (действительно ли стороны стараются испол-
нять достигнутое соглашение?), возможность оказания дальнейшей помощи (про-
вести еще одну медиацию, направить в юридическую или психологическую кон-
сультацию и т. п.).
4. Искусство медиации.
Технология медиации требует, чтобы медиатор меньше говорил сам, а
больше задавал вопросы. Однако умение вовремя задать правильный вопрос, во-
время внести конструктивное предложение — все это требует от посредника не
только знания технологии, но и нешаблонного мышления. Иногда -медиатор мо-
жет пойти даже на большее—на сознательное нарушение технологии. Например,
взять на себя ответственность и разъяснить сторонам какие-то проблемы – ска-
жем, рассказать им о защитных механизмах личности и показать, как эти меха-
низмы проявляются в поведении участников конфликта. Длинный рассказ в ис-
полнении медиатора, вообще говоря, недопустим. Однако в некоторых случаях
это может оказаться едва ли не единственным способом достижения согласия.
Медиация – процесс предельно рациональный, он рассчитан на спокойное
и разумное обсуждение проблем. Когда эмоциональная включенности участников
в конфликт велика, что они действуют под влиянием эмоций, то только искус-
ность медиатора может привести переговоры к успеху. Ведь если участники кон-
фликта рассуждают, например, по принципу: «выбью себе глаз, чтобы у тещи зять
был кривой», то в таких случаях рациональные доводы не действуют (…).
Типичная особенность процесса медиации в нашей стране – повышенная