534
Тактический эксгибиционизм может иметь различные особенно-
сти и оттенки – он может быть, как и иные, уже известные нам ролевые
типы конкурентного поведения, последовательным и непоследователь-
ным, прагматическим и романтическим. Романтический эксгибиционизм
представляет собой одну из самых экзотических разновидностей конку-
рентного поведения, характерных для очень экстравагантных субъектов
предпринимательского бизнеса. Его аналогом в повседневном поведе-
нии людей можно считать хвастовство.
Хвастливые люди не являются большой редкостью, да и хвастли-
вые предприниматели встречаются практически на каждом шагу. По-
этому ничего удивительного в том, что своеобразные фантазии любите-
лей саморазоблачений могут завести их в романтические дали, нет. Од-
нако порой перемещение субъектов бизнеса в эти дали приводит, по су-
ти, к замещению тактическими мотивами конкурентных действий ком-
пании их стратегических мотивов. В данном случае перед нами возника-
ет чудовищное явление стратегического эксгибиционизма. Демонстра-
ция силы, поиски постоянных аплодисментов становятся для подобных
предпринимателей смыслом их существования в бизнесе. Данное явле-
ние, конечно, не может иметь широкого распространения ввиду его
крайней романтичности, а потому – нежизнеспособности.
Наряду с романтическим истолкованием тактики эксгибиционизма
в реальном бизнесе встречается и имеет гораздо более широкое распро-
странение прагматическое применение рассматриваемого стереотипа.
Оно базируется на возможности регулярного внушения соперникам и
другим представителям внешнего окружения представлений о собствен-
ной силе и значимости. Данный процесс известен как процедура разра-
ботки и внедрения бренда предпринимательской фирмы. Без постоянно-
го саморазоблачения, прежде всего, перед работниками средств массо-
вой информации, надеяться на формирование яркого бренда, особенно в
новых областях предпринимательской деятельности, бесполезно.
Современные информационные и телекоммуникационные техно-
логии, в том числе технологии презентаций, способствуют тому, что
сильные бренды формируются за считанные месяцы, а не в течение де-
сятков лет, как было еще совсем недавно. Используя новые технологии
оповещения, бренд-департаменты компаний, старающихся последова-
тельно придерживаться рассматриваемого поведенческого стереотипа,
будут концентрировать усилия на создании яркого, запоминающегося
бренда, который, возможно, надолго переживет своих разработчиков.
Такие представления могут искажать действительность и не соот-
ветствовать реальному положению дел. Но это не столь важно. Людям,
как известно, свойственны заблуждения. Свойственны они и тем субъек-
там бизнеса, кто входит в состав непосредственного конкурентного ок-
ружения предпринимательской фирмы, руководителям которой нравит-
ся выставлять себя напоказ. Почему бы не использовать такую объек-