тельных платежей, использование рабочей силы, экология, комму-
нальные
услуги,
социальная функция, общественные работы, под-
готовка кадров, благотворительность и т.п.). Как и у всякой разви-
вающейся системы, кризисность бывает и у местного самоуправле-
ния
(которое принято называть на французский манер «муниципа-
литетом», хотя в законодательстве РФ этот термин официально не
используется).
Кризисы
местного самоуправления проявляются в том, что не ба-
лансируется
бюджет,
не
хватает
средств на поддержание жизнедея-
тельности местного хозяйства, оплату
труда
«бюджетников»
(рабочих
и
служащих учреждений и организации местного самоуправления:
школ,
больниц, поликлиник, предприятий бытового обслуживания
населения,
жилищно-коммунального хозяйства и др.). Это может вы-
зывать крупные общественные потрясения, акции неповиновения
среди населения и т.п. Особенность кризисов местного самоуправле-
ния
проявляется в том, что они, как правило, возникают не столько
вследствие неэффективного муниципального менеджмента, сколько
по
причине кризисов на федеральном и региональном уровнях, так
как
существующая экономическая система предусматривает покры-
тие расходов местного
бюджета
за счет закрепленных налогов (т.е.
из
собственных прямых поступлений от налогоплательщиков), в
среднем, примерно на 1/5. Такая прямая (непосредственная) обу-
словленность местного хозяйства экономической динамикой на фе-
деральном и региональном уровнях
делает
его слабо устойчивым в
условиях транзитивности макросистемы. Тем не менее есть пути и
средства для сглаживания колебаний на макроуровне местными
средствами и преодоления кризисности в местном хозяйстве.
Наряду с кризисностью местного самоуправления в целом, кри-
зисам подвержены и его собственность, муниципальные унитарные
предприятия как объекты управления. В этом
случае
уже ставится
вопрос об эффективности антикризисного муниципального управ-
ления
по отношению к объектам собственности и унитарным пред-
приятиям.
Специальной
проблемой для органов местного самоуправления
является оптимизация взаимодействия с частными хозяйственны-
ми
организациями (фирмами), находящимися в кризисном состоя-
нии.
Это объясняется заинтересованностью местных властей в
улучшении дел в таких фирмах, поскольку с этим непосредственно
связаны
трудозанятость, налоговые поступления, общественные
работы и др. Особенно пристальное внимание муниципалитетов
привлекают крупные фирмы (заводы, фабрики и др.) с многочис-
ленным
персоналом, поскольку кризисные процессы в них доста-
точно сильно влияют на местную общественность.
127