Робота держадміністрацій здійснюється на основі пер-
спективних, поточних (квартальних) і оперативних (місячних,
тижневих) планів.
Управління (відділи), інші структурні підрозділи, апарати
держадміністрацій складають квартальні й місячні плани, які
розробляються з урахуванням особистих планів їхніх
співробітників.
Плани роботи держадміністрацій повинні передбачати за-
ходи, спрямовані на реалізацію державної регіональної
політики, виконання Конституції й законів України, актів ор-
ганів виконавчої влади вищого рівня, державних і регіональ-
них програм соціально-економічного й культурного розвитку,
здійснення інших наданих державою, а також делегованих
відповідною радою повноважень.
Прийняття на державну службу в держадміністрацію
здійснюється шляхом конкурсного відбору або за іншою про-
цедурою, визначеною законодавством, інших працівників, не
віднесених до категорії держслужбовців відповідно до законо-
давства про працю.
Для сприяння здійсненню виконання повноважень дер-
жадміністрації голова створює консультативні, дорадчі й інші
допоміжні органи й служби (ради, комісії, колегії, робочі гру-
пи й т.ін.).
Завдання, функції й функціональний склад названих ор-
ганів і служб визначає голова держадміністрації.
Для погодженого розгляду питань, віднесених до повнова-
жень держадміністрації, обговорення найважливіших на-
прямків її діяльності, держадміністрації можуть створювати
колегії в складі голови держадміністрації (голова колегії), йо-
го заступників і керівника апарату (за посадою), а також
керівників управлінь, відділів і інших структурних підрозділів
держадміністрації. Склад колегії обласної, Київської й Севас-
топольської міської адміністрації не повинен перевищувати
19, а районної — 15 чоловік.
Рішення колегії приймаються відкритим голосуванням
більшістю голосів присутніх на засіданні членів колегії і
208
ÓÏÐÀÂ˲ÍÍß ÐÎÇÂÈÒÊÎÌ ÐÅòÎÍÓ